工龄不满40年，跟满40年以上的人，退休工资差距大吗？

有人问到这样一个社保问题，工龄不满40年和满40年以上，退休工资有很大差距吗？

是这样的，对于工龄来说，不满40年跟满40年相比，如果不是相差很大的话，比如也就是相差几年的年限，那么对于养老金的影响其实并不大的。除非说，你的缴费年限（含视同缴费年限）只有15年，别人却有40年的年限，那么别人的养老金就会比你多两千多块钱。

其实，工龄的影响更多是对于机关事业单位人员来说的，因为在机关事业单位养老保险改革以前，按照老办法来计发养老金的话，会有一个工龄来计算养老金替代率的问题。因为事业单位人员的工龄越长，所拥有到的，比如说工资档次、级别等等一般也是越高的。至于说养老金，工龄在35年以上的，按照90%的比例来计发退休费；工龄满30年不满35年的，计发比例为85%；工龄满20年不满30年的，计发80%；工龄满10年不满20年的，计发比例70%；工龄不满10年的，计发比例为50%。因此，工龄越长，获得的退休待遇也会越好一些。

不过，现在机关事业单位养老保险制度也已经改革了，养老金计算方式跟企业一样，都是根据个人的养老保险缴费年限等来计算的，工龄（年限）越长，获得的养老金也就越多。

还有人问到，有些退休人员的退休金比在岗职工的工资高，这是为什么？

是这样的，现实中确实存在退休人员的养老金高于在职人员工资的情况，因为有的人本身的养老保险缴费水平很高，缴费年限也比较长，那么获得的养老金能够达到三四千元以上，而像机关事业单位退休人员的话，养老金水平也普遍是比较高的，因为他们养老金替代率的话，也可以达到在职工资的80%以上。

而反观一些企业职工，比如说在基层执行岗，像服务行业之类的，工资水平是不高的，一些人可能也就是2000元左右的工资，跟全国最低工资标准水平差不多。那么，这种情况下，工资也就会低于退休人员的养老金。

不过，整体来看，退休人员的养老金高于在职人员工资，这个并不是普遍现象，而只是少数情况。其实，很多企业退休人员的养老金水平也是在2000元以下的，更不要说农民等城乡居民群体了，养老金也就是一两百块钱。

因此，对于在职人员来说，没有必要去盯着那些少数拿着高养老金的退休人员看，因为养老金有高有低，这就像在职人员一样，有的工资非常高，有的工资也很少。踏踏实实去不断提高自己的收入，从而提高自己的养老保险缴费水平，这样才能为自己退休后去获取更高的养老金待遇。