退休后，除了领取养老金，工作单位还有其它的退休福利可领吗？

有人问到这样一个社保问题，职工到法定年龄退休，除社保局领取养老金，工作单位有其它的退休金可领吗？

是这样的，职工达到退休年龄后，就跟单位的劳动合同关系终止了，单位不会再为职工发放任何待遇，包括职工福利、年终奖等等，而职工的养老金收入，也是由社保基金发放的，跟单位没有任何关系。

当然，对于机关事业单位等退休人员来说，由于单位仍然会关怀退休人员，逢年过节，或者重要的时间点，都是会组织退休人员的活动，或者发放慰问福利等等。此外，由于在职期间，单位还缴纳了职业年金，那么相比其他企业退休人员，机关事业单位等退休人员，还会有一份职业年金的收入，这也可以理解为单位的福利。

因此，对于大部分退休人员来说，退休后是无法再从单位获取任何福利待遇的，而养老金收入，也是自己在工作期间通过缴纳了养老保险而获取到的，跟工作单位没有什么关系。

还有人问到，职业年金退休能拿多少？怎么算的？

是这样的，职业年金并不是所有退休人员都有的，而是机关事业单位人员才有的一种补充性养老金。这是因为2014年机关事业单位推行了养老保险制度改革，机关事业单位人员也要像企业职工一样去缴纳社保，退休后也是根据养老保险缴费年限来计算养老金待遇，为了保障机关事业单位人员的养老金水平，同时推出了职业年金，来作为补充性养老金，这样整体的养老金就仍然可以保持很好的水平。

那么，职业年金是怎么算的呢？这是根据个人的社保缴费基数来定的，单位缴纳8%，个人缴纳4%，这笔钱全部进入到个人的职业年金账户，只有等到退休后才可以领取。

比如说社保缴费基数为5000元的话，每个月再缴纳的职业年金就是600元，一年就是7200元，假设在单位工作了20年，那么获得的职业年金收入就是144000元，这里面没有计算每年的利率部分，加上利息收入的话，我们就算15万吧。等到退休后，比如说60岁退休，职业年金的计发月数是139个月，那么每个月可以领取到的职业年金为15万/139=1079元。

需要说明的是，职业年金跟养老金不一样的地方在于，养老金是终生领取的，而职业年金在领取完账户里的钱以后，就不会再发放了。