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从职工转灵活就业人员,自己交社保,退休需要档案吗?怎么办理?

有人问到这样一个问题,职工养老转灵活就业退休要档案吗没有档案如何办理退休?并补充道,1998年单位交养老金七年,2005年后离职后中间断交几年,转为灵活就业人员缴纳社保,退休需要以前单位的档案吗?以前单位早就破产了,档案在哪里也不知道,现在自己作为灵活就业人员,缴纳了十年社保,该如何办理退休?

是这样的,在办理养老退休时一般是需要提供个人档案的,这用来确认退休年龄以及是否存在视同缴费年限等问题,关系到个人的切身利益。因此在退休前最好先去准备好相应的材料,包括档案。

像你的情况,1998年开始单位缴纳养老保险,后来自己转为灵活就业人员,由个人缴纳养老保险,加起来的缴费年限达到了17年,那么在你达到法定退休年龄时是可以办理退休的。至于说你提到的因为原单位破产了,档案也不知道放哪了,那么你是可以在当地的人才中心查询,或者到户籍地查询,尽可能去找到个人的档案。

如果实在找不到档案了,那么也是可以办理退休的,只不过你的视同缴费年限就作废了,像你如果在1998年以前就已经工作了的话,没有档案,就无法确认这段工龄,也就没有过渡性养老金的待遇;此外,在退休年龄上,也会根据你首次参加养老保险时记录的出生年月来判断了。

还有人问到,面对社保费用上涨的情况,灵活就业人员应该继续缴纳社保吗?为什么?

是这样的,随着社会平均工资的上涨,社保费用也是在增加的,因此社保越早缴纳越好,而且由于现在社保中断就无法再补缴,对于灵活就业人员来说,保持社保的缴费状态也是很有必要。

大家知道,灵活就业人员相比企业职工,收入上有较多的不确定性,加上社保需要个人全部承担,缴费压力也是比较大的。但是个人觉得正是因为收入的不稳定,更需要在年轻时及早去缴纳社保,最起码先缴满15年的社保,这样才能为以后养老获得保障,否则随着年纪的增加,收入方面肯定是持续下滑的,到时又没有养老金待遇,那将更加艰难。

而且灵活就业人员一旦开始交了社保,那么中途放弃的话也是很吃亏的,因为交的大部分的钱已经进入到了统筹账户,即便是以后退保,也只能退回少部分的钱。

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