退休前社保没有缴满15年，什么情况下可以允许补缴呢？

有位网友问到这样一个问题，退休前社保没有缴满15年，社保在什么情况下可以往前补交？

是这样的，目前参与职工养老保险的话，是不再允许一次性补缴了，而参与城乡居民养老保险还是可以在60岁以前补缴的。这里职工社保部分，只是说养老保险不能一次性补缴，因为医疗保险如果没有缴满年限的话，也是可以允许补缴的。

当然，在一些情况下，职工养老保险也是可以一次性补缴的，一种就是由于单位原因造成的养老保险断缴，那么是可以让单位来补缴的，而且期间产生的滞纳金也是由单位来承担；还有一种情况就是个人在2011年以前就已经参保，达到法定退休年龄后继续交了5年养老保险，但是还没有达到15年的缴费年限要求，这也是可以允许一次性补缴的。此外，地方上可能还有其他的一些补缴情形，大家可以看看当地的社保政策。

因此，对于大家来说，如果参与职工养老保险，那么就应该确保在退休前至少缴满15年，否则就会面临延迟退休的情况，这点需要注意。

还有人问到，灵活就业人员是50岁退休还是55岁退休？

是这样的，关于灵活就业人员的退休年龄，目前是这样规定的，女性灵活就业人员55岁退休，男性灵活就业人员60岁退休。不过对于女性来说，可能存在一些较为特殊的地方，那就是如果有10年以上企业工作经历的话，退休年龄可以是50岁。这里具体还是要看地方上的退休政策。

比如我们可以看一下广东的退休政策，根据广东人社厅发布的关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法，其中明确，未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55岁（办理退休），曾以职工身份参加养老保险且年满50岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50岁执行。

因此，对于女性灵活就业人员来说，如果自己曾经以职工身份参与过养老保险，那么可以看看当地的退休政策是如何规定的，能够在50岁就退休的话，显然是非常划算的，这就要比55岁退休提前5年领取养老金了。

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