同样交15年社保，为啥有些人养老金一两千元，有些人却五六千元？

有位网友问到这样一个问题，同样交15年社保，为啥有些人退休金一两千，有些人却五六千？

是这样的，同样交15年社保，由于养老保险缴费水平、养老金领取地社会平均工资的不同，导致养老金水平也会存在一定的差距的，相差几千块钱也很正常。

我们以灵活就业人员为例，养老保险缴费档次最低60%，最高300%，相差5倍。如果按照60%的档次缴纳15年的养老保险，拿到的养老金，也就是1000元左右；而如果按照300%的档次同样交15年，拿到的养老金会是前者3到4倍左右，也就是3000多块钱。如果说当地的社会平均工资水平更高一些的话，按照最低标准缴纳15年养老保险，拿到的养老金就会多一些，可以达到1000多块钱以上，那么相应的，按照最高标准缴纳，拿到的养老金也就可以达到五六千元的水平，但是这还是比较少的。

因此，养老保险缴费年限虽然相同，但是最终拿到的养老金却会有一定的差异，只有同时提高自己的缴费水平等等的情况下，才能获得更高的养老金。

还有人问到，灵活就业养老保险和公务员退休工资差多少？

是这样的，灵活就业人员跟公务员的养老金待遇，确实会存在一定的差距，少一点的可能相差两三千元，多一点的可能相差五六千元以上，这是有原因的：

一是两者的养老保险缴费年限不一样。灵活就业人员由于工作的不稳定性，养老保险的缴费年限一般普遍不长，而公务员的累计缴费年限相对会比较长，这里面也包括了视同缴费年限，不仅在养老金计算时会占优势，而且还会享受到额外的过渡性养老金待遇。

二是两者的缴费水平存在差距。灵活就业人员由于个人需要承担全部的费用，即便按照最低档次来缴纳养老保险，一年至少也需要7000元左右，很多人也就是选择这样的标准来交，而公务员在机关事业单位养老保险制度改革以后，缴纳养老保险的话，也是根据实际的工资来交的。

三是公务员群体还有其他的福利待遇，比如职业年金等等，这样就可以作为补充性的养老金，能够提高个人的养老金水平。