跟着我的团队一起成长

沙盘课前，爬到了上政最高的地方，去感受久违了的感觉，记得上一次我们是被保安赶下来的

上政的一切都没有变，变得只是我们，每个人都有着自己的目标与理想，在奋斗。。。

没有上沙盘之前，每个人都很兴奋，尤其是我，而上课之后个个都很痛苦。。。

也许这可能是上整政四年让我费时间最多的一门课，与其说是在上课还不如说我们都是在体验，体验失败与成功

这样的课看上去很实际，背后需要更多的想想

每周我们都要开会，每次我们都要研究战略与对手，想尽各种办法，有时会被鄙视成不道德

社会学上有这么一个概念六个人的团队会有一个人杰，七个人的团队会有一个败类，不想去验证这个说法

但确实要承认带领一个彼此之间都熟悉的团队确实很难

当然我还是被动的习惯了在团队里唱着黑脸，可能我的沟通方式会让部分人不习惯，我的策略让部分人不认同，但是作为一个领导者，需要控制力去完成整个团队的目标。。。

之前的所有合作，作为领袖，可以说我从没有失手过，但是这一次可能有点难。。。

在我看来所有的团队失败只有一个原因，那就是沟通上的失败。。。所以希望我们尽量能内部和谐

当然，游戏经行至此我们还算走的顺利，不过可能在不就后麻烦会更大

没有人想失败，但对我而言，如果能败给一个伟大的对手，也许是另一种成功。。。

以前每一次团队合作，都试图去让大家都能感受成功的喜悦，当然每次也都能顺利成章

但这次，我不敢放下什么豪情状语，因为困难就在前面。。。

这次，不敢说我们赢定了，但是作为我在上政最后的合作，回敬我所能带着我的团队向前

就算是输了，那也是败给我尊敬的对手。。。

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每次胜利之后，可能我不是最开心的一个，因为之前视乎还没有让我碰到对手，希望最后一次不要让我失望

也许不会因为失败而落寞，但如果整个游戏没有对手，那么可能成功的喜悦会大打折扣。。。

对手很强，我们也不弱。。。

因为是模拟，有时会被嘲笑或嘲笑他人的不道德，但是永远相信商场没有正真的敌人与朋友。。。

对我而言:工作是工作，游戏是游戏，生活是生活

可能看完整片博文的人会觉得我很嚣张，不是我一贯的风格。因为我尊重所有游戏的参与者，希望打败你们当然也会捷径所能去竞争，不是为了最后的4.0。。。

现在的我评定成功的标准已经不是成与败，而是尽可能的去激发团队里每个人的潜能，之一点已经看到

目的就是去培养一流的对手，一流的团队，完成一次完美的合作

最后想说作为80后的“ceo”：希望能跟着我的团队一起成长！