如果你已经工作多年,那么绝对有过多次的面试经历。面试,其实就是我们与面试官一个博弈的过程,很多时候,决定你能否在众多求职者中脱颖而出和,往往不是你的专业知识有多强,而是你对工作的态度和你的思维方式。
为了选拔人才,很多公司在面试的时候,不仅仅是用专业的知识来考验你,还可能出一些你想都没有想过的问题,来测试你的临场反应能力,当然,这样的问题往往是开放性的,没有一个确切的、标准的答案,面试官看重的是你的现场反应能力。
一位网友分享,自己在面试的时候,曾被面试官问到这样一个问题:如何用1分钟说服马云给你投资3000万?听到这个问题,在场的3位求职者都已经懵了,因为在自己过去的面试经历中,从来没有面试官提出过这样的问题。
第一位女孩回复道:马总,您好,我手上现在有一个项目,如果您能够给我投资3000万,我保证绝对能让阿里再更上一层楼!
第二位也是一位女孩,她是这么说的:马总,这个项目你也看了,绝对有前景,但是现在需要的是3000万的启动资金,如果你现在还犹豫着是否要投资,那么我只好去找你的竞争对手了。
第三位小伙说到:面试官,对不起,我觉得投资一个项目绝对不是靠忽悠,而且像马云这样经验丰富的人,也绝对不是谁能够忽悠得到的,我承认,1分钟我绝对说服不了马云,如果我有这个能力的话,又何必来贵公司上班呢?
大家都以为这样的回复肯定会被面试官的淘汰,没想到这位小伙居然被录用了。面试官给出的理由是,他有自己的主见,而且说的也的确是事实,而不是像两位女生一样,自己问什么就回答什么,大家如何看呢?
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