首先:接近领导容易树敌
虽说在职场中得到领导的赏识很重要,但是同事的认可也同样重要,甚至于有时候更为重要,因为毕竟你平时的工作更多的是需要跟同事打交道的,而那些刻意去接近领导,拍领导马屁,甚至成为领导狗腿子的人,向来都是办公室集体针对看不起的对象,而且大部分的情况下,那些整日跟在领导后面,唯领导马首是瞻,甚至于是狐假虎威的人,其实往往已经站在了群众的对立面了,甚至已经成为了人民的公敌了。
这样他们在平时的工作中自然不会那么顺利了,别的同事随便给他使点绊子就能让他的工作出现纰漏,而工作出现了失误,领导也不会次次都能护得住,因此真正的老油条,是不会让自己成为这个群众的眼中钉肉中刺的,他们不去谄媚巴结领导,因为知道凭借自己的能力和业绩已经足以引起领导的注意,获得领导的赏识了,这样还能得到同事的认可。
其次:领导反而经常避嫌
其实作为领导来说,只要不是那种特别昏庸的,稍微有点手腕的都知道,最起码要在面上做到不偏不倚,树立自己的微信,而且还要做到宽严并济,这样才能做到平衡手下的势力,因此他们是不会直接在面上就做的特别肆无忌惮的,比如你跟他关系近,就把资源都倾斜给你,这样的话是会打击其他员工的积极性的,而且对他树立威信也是有很大影响的,因此有时候领导为了避嫌,为了树立起自己大公无私,不偏不倚的形象,可能还会选择自己身边比较近的人来开刀,杀鸡儆猴。
甚至于有时候领导为了避嫌,本该是属于你的资源,他也不敢直接给你,要么是拐个弯给你,要么干脆就不给你了,一旦你犯错,也会受到更加严厉的惩罚,以树立威信,虽然事后会给你弥补,可是依然弥补不了你损失的形象。因此,接近领导获取机会其实并不一定就是一条捷径,那些凭自己的能力出头的人,领导也不会明目张胆的把人家的资源和机会给夺走了,也不可能就不给资源不提拔了。
最后:发展风险大还没主见
跟领导走的很近的人,唯领导马首是瞻,这样人我们一般都说他们是领导的心腹,可能这样的人的确会比较容易得到更多的资源和扶持,可是所谓靠山吃山,他们依附着领导才得到这些资源的,那么只有领导混得好,他们才会有前途,他们的职场晋升也仅仅靠的是跟领导之间的关系,要知道这种方式绝对不是高明的手段也不是什么安全的方法。
一旦领导失势那么他们也会跟着一起失势,如果他们跟着的领导跟别的领导之间明争暗斗,那么他们免不了会成为争斗中的炮灰,牺牲品,另外还有,那些做心腹的人,大都一切行动听领导的指挥和安排,没有一点自己的主见,职场道路全靠领导扶持引导,他们除了领导这个资本之外,其他的根本就无法跟那些自己打拼的人相比,这也是得不偿失的。
其实跟领导走得近本身就是一把双刃剑,有利也有弊,我们不能只看到利,然后都去溜须拍马,也不能只看到弊,避领导如蛇蝎,个人认为其实跟领导之间最好的距离就是,你有你的资本,也有人在屋檐下偶尔低头的胸襟气魄,坚持原则,不要总想着一步登天,往往这样的人才能混得好,混的长远。
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