首先：接近领导容易树敌
虽说在职场中得到领导的赏识很重要，但是同事的认可也同样重要，甚至于有时候更为重要，因为毕竟你平时的工作更多的是需要跟同事打交道的，而那些刻意去接近领导，拍领导马屁，甚至成为领导狗腿子的人，向来都是办公室集体针对看不起的对象，而且大部分的情况下，那些整日跟在领导后面，唯领导马首是瞻，甚至于是狐假虎威的人，其实往往已经站在了群众的对立面了，甚至已经成为了人民的公敌了。
这样他们在平时的工作中自然不会那么顺利了，别的同事随便给他使点绊子就能让他的工作出现纰漏，而工作出现了失误，领导也不会次次都能护得住，因此真正的老油条，是不会让自己成为这个群众的眼中钉肉中刺的，他们不去谄媚巴结领导，因为知道凭借自己的能力和业绩已经足以引起领导的注意，获得领导的赏识了，这样还能得到同事的认可。
其次：领导反而经常避嫌
其实作为领导来说，只要不是那种特别昏庸的，稍微有点手腕的都知道，最起码要在面上做到不偏不倚，树立自己的微信，而且还要做到宽严并济，这样才能做到平衡手下的势力，因此他们是不会直接在面上就做的特别肆无忌惮的，比如你跟他关系近，就把资源都倾斜给你，这样的话是会打击其他员工的积极性的，而且对他树立威信也是有很大影响的，因此有时候领导为了避嫌，为了树立起自己大公无私，不偏不倚的形象，可能还会选择自己身边比较近的人来开刀，杀鸡儆猴。
甚至于有时候领导为了避嫌，本该是属于你的资源，他也不敢直接给你，要么是拐个弯给你，要么干脆就不给你了，一旦你犯错，也会受到更加严厉的惩罚，以树立威信，虽然事后会给你弥补，可是依然弥补不了你损失的形象。因此，接近领导获取机会其实并不一定就是一条捷径，那些凭自己的能力出头的人，领导也不会明目张胆的把人家的资源和机会给夺走了，也不可能就不给资源不提拔了。
最后：发展风险大还没主见
跟领导走的很近的人，唯领导马首是瞻，这样人我们一般都说他们是领导的心腹，可能这样的人的确会比较容易得到更多的资源和扶持，可是所谓靠山吃山，他们依附着领导才得到这些资源的，那么只有领导混得好，他们才会有前途，他们的职场晋升也仅仅靠的是跟领导之间的关系，要知道这种方式绝对不是高明的手段也不是什么安全的方法。
一旦领导失势那么他们也会跟着一起失势，如果他们跟着的领导跟别的领导之间明争暗斗，那么他们免不了会成为争斗中的炮灰，牺牲品，另外还有，那些做心腹的人，大都一切行动听领导的指挥和安排，没有一点自己的主见，职场道路全靠领导扶持引导，他们除了领导这个资本之外，其他的根本就无法跟那些自己打拼的人相比，这也是得不偿失的。
其实跟领导走得近本身就是一把双刃剑，有利也有弊，我们不能只看到利，然后都去溜须拍马，也不能只看到弊，避领导如蛇蝎，个人认为其实跟领导之间最好的距离就是，你有你的资本，也有人在屋檐下偶尔低头的胸襟气魄，坚持原则，不要总想着一步登天，往往这样的人才能混得好，混的长远。
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