人情世故（32）----人在仕途(9)

    权利失去监督。主管领导的不作为。如今会做的人不少。会做事的人不多。

    人必自辱而后人辱之

    小人到了什么地方都仍旧是小人！

    事事求自己如何如何。自己累别人也累。

    很多事情，说起来简单，但是真的去做的时候，困难重重。

    中国只有两种官，做事的贪官和不做事的贪官。”

    人都是要变的，既然不能让这个社会来适应自己。就只好自己去适应这个社会。

    有人的地方就有矛盾，有矛盾就有争斗

    做学问的人。照样也是要闹矛盾的，这个世界上哪来的完全淡然的人。

    这个社会从来都是不公平的，想走捷径就必须有拿得出手的东西来卖。

    官场就是这么奇怪，很多人明知一旦被查就无可幸免，照样在面对诱惑时无法坚持原则。这是一个很难说清楚的现象，明朝对贪官的刑罚严格可谓最甚，结果还不是该贪的照样贪。

    人都是会变的，尤其是面对诱惑的时候。我的观点是，干部干部，先要能干事情。说句不好听的，用一个廉洁的庸才往往造成的害处比一个能干的有点小毛病的官员造成的危害更大。”

    任凭你个人在有本事，没有赏识你的领导干的再好全白搭。

    工作能力之外的东西很多时候更重要。一个人想在体制内有所作为，往往需要把大部分的精力花在领导的身上。这是一种无奈，但却是现实的无情之处。

    人的很多情感一生都不会变的

    在官场这个圈里表面的和气下面，是无处不在的争夺。

    正经女人虽然痛恨荡妇，其实有机会扮演一个妖妇的话，没有一个不跃跃欲试的

    当一个人选择一个方向去努力的时候，总是要付出一些代价。这是由人的本性决定的！

    错误的决策才是危害最大的

    官场是聪明人扎堆的地方。是个人都想上进。关键还是看上位者是什么一个执政理念，投其所好是下属永远的主旋律，所以说体制内真正意义上的庸才是很少的。下面的人做什么事情。先看重的是领导的看法，而绝对不会是群众的看法。

    体制内但凡有点成就的，哪一个是庸才？尺有所长寸有所短，每个人的长处都不一样罢了。关键还是看你怎么用人，放在一个合适的位置上就能成事，放在不合适的位置上就会坏事。

    马谡是人才吧？放在参谋的位置上他就是一个人才，诸葛亮南征采取的不就是他攻心为上的策略么？可是放在街亭呢？让司马懿包了饺子。