不知何时起，“无趣”成了许多职场人的口头禅。他们对所从事的职业产生了倦怠，工作没精打采，做事拖拖拉拉；生活中，他们不愿意参加集体活动，喜欢宅在家里睡觉……就像患了“寡趣症”一样。
所谓的“寡趣症”是指因为快节奏的现代生活使都市人感到身心疲惫，厌烦工作和学习，由于精神压力太大，对一切活动都失去兴趣的现象。
“寡趣症”最早出现于美国，据媒体报道，其初始症状与感冒相似，随之出现颈淋巴和颌下淋巴结肿大，突出的症状有乏力、嗜睡，对工作、学习甚至任何事情都不感兴趣或感到厌倦。
患上“寡趣病”的人，一个很显著的特点是对什么都没兴趣，干什么都落落寡欢。
有调查显示：近80%的职场人感到精神紧张和有压力；2/3的职场人感到压抑和焦躁；超过70%的职场人对工作产生倦怠。究其原因，主要是因为工作内容上缺乏新意，且重复性高。
随着个人能力的不断提高，工作起来应付自如，每天用同一种思考模式、同一种方法处理问题，工作变得枯燥无味，对已取得的成绩不再兴奋，心情烦躁，精神不振，导致厌倦工作。
另外，如果长期从事让自己能力过剩的工作，也会使人失去兴趣。
“寡趣症”主要表现为：理想与现实差异产生的无趣。新入职场的人普遍觉得工作与自己预想的有差距，心中产生彷徨的无趣；职业倦怠导致工作无激情，很多人在职场工作三五年后，新鲜劲就过去了；狼多肉少、职场上升的空间没有了；跳槽发展的空间不多了，每天同样的工作重复产生了“无趣”；牢骚、不满、不平衡产生的无趣；目标落空前途无望产生的无趣，丧失前进的动力。
“寡趣症”的发生与人的性格、思维方式、生活方式和心理健康状态有关。
因此，要预防和治疗此症，需重建积极的思维方式和生活方式，同时学会自我心理调节也是有效的治疗方法。要以一种积极的心态面对工作和生活；坚持体育锻炼或养成经常运动的良好习惯；对于生活中的不如意，要找到合适的“宣泄疗法”。
