会议的“五度” 
 
   几十年来，参加大大小小的会议数以千计，听领导讲话次数更多。会议也有门道，也有艺术，   概括起来不外乎以下几种：

    一  重度。一般讲话先讲主题的意义、指导思想，方法、步骤，要求等要素。一当进入正题，领导者便反反复复强调，反反复复展开，笫一个讲了，第二个再讲，主持人还得讲，这便是会议最重点的部分。这犹如捣蒜泥，手磨麦粉、豆粉之类，讲得受听者烦了才会有记忆，才会入心入脑。脑白金的"今年过节不收礼呀，要收只收脑白金"的广告作用也由此原理派生。

    二  力度。当领导者讲来讲去讲到一定程度时，往往会提高嗓门，或雷声大作，或大发脾气，这往往是要提醒受听者务必下大力度狠抓此项环节，也是上级组织今后督查的重点，千万不可麻痹大意敷衍了事，否则盯住你没商量，不把握好自然受罚或受气。有时会议多了，领导者声音也嘶哑了，说明此阶段工作力度在加大。

    三   高度。按领导者的讲话次序，前者讲的是前奏，越后面则高度越高。主持人引出的导语是：请某某领导作指示、作重要讲话之类。那即是会议的高潮之处。主持者在最后贯彻会议意见时，总免不了加上一句"尤其是要传达好某某领导的讲话精神".只有高度把握好了，你便可"借高发挥"，做到淋漓尽致，心中有底。

     四   亮度。会议室的亮度，衬托的是会议的主题。灯光烁亮，说明会议隆重；灯光昏暗，则是小范围秘密会议；灯光暗淡，一般说明是例会、学术研讨会、务虚会之类；闪光灯、增光灯多，往往是参会的领导多，级別高。参会者一步入会场，便可判定是何等何类之会议。

    五    响度。领导者讲话往往是抑扬顿挫，每当过一段落时或自认为精采之处，便会一字一句地慢下来，一字一句地抬高嗓门，接下来报以的是热烈的掌声。掌声越响，讲话者越起劲；掌声越长久，会议的气氛越浓。掌声是会议的调味品，它的作用是粘合上下感情，鼓励讲话者，激发受话者。沒有掌声的会议，睡大觉的人肯定多。

    这五个度，即是五种味。能应用自如者，会议便可五味生香。