我们之前也曾报道过一些文章，为大家介绍了长相与找工作、职业发展甚至是论文引用率之间的关系。大部分研究结果都证明，长得好看的确会给人们带来积极的影响。然而，不是每个人都能够生得一副好面孔，也不是所有优秀的人长得都好看。现实生活中，还是有很多人长相一般甚至是长相丑陋，难道这些人在职场中或者社会中就没有任何优势了吗？当然不会。一项研究就表明，非常不吸引人的长相比长相一般甚至是长相非常有吸引力的人赚钱会更多。这项研究于2017年发表在Business and Psychology（商业与心理学）期刊上，文章名为“Is There Really a Beauty Premium or an Ugliness Penalty on Earnings?”，中文译作“收入真的有美容溢价或者丑陋惩罚吗？”。研究人员Satoshi Kanazawa来自伦敦政治经济学院，Mary Still来自波士顿马萨诸塞大学。为了探究外貌吸引力与收入之间的关联，研究人员对一项具有全国代表性、从青少年到成人的健康纵向数据样本进行了调查与分析。这项调查于1994年开始，研究人员每隔几年会对15000名7到12年级的青少年进行定期跟踪调查。在进行调查时，面试官会在每个面试阶段使用相同的五点量表对参与者的身体吸引力进行评分。其中，“1”表示“参与者非常没有吸引力”，“5”表示“参与者非常有吸引力”。此外，受访者还需提供上一年的总收入。从表面上看，数据似乎表明了漂亮的脸蛋等同于更高的薪水，但如果进行深入挖掘，将人们的健康、智力和基本性格也考虑在其中，就会发现影响工资的往往是整体因素。具体来说，研究数据显示，那些更健康、更聪明（但不一定受过更好教育）、更认真、更外向、更少神经质的人比那些不那么神经质的人赚的钱要多得多。尽管在这些健康、聪明、尽责、外向、不那么神经质的群体中，有一些人长得也不错，但是，他们并不是因为拥有漂亮的外表才获得额外的报酬，而是因为其他一些更重要的品质。这说明当考虑整体因素的时候，长相因素将变得无足轻重。此外，研究人员还得到另一个结果，那就是长相非常没有吸引力的人比其他所有类型的人赚钱都要多。对于这一结果，论文作者无法给出确切的解释，因为这一研究目前还处于初步阶段，他们也无法确定为什么会这样。不过，研究人员给出这一假设：长相非常没有吸引力的人赚钱最多，或许是因为他们比其他类型的人更聪明，也受到了更好的教育。长得好看的确是一种优势，但是，如果长得不够出众，也无需太在意，只要你不是完全靠长相吃饭，那么，相较于长相而言，能力和才华才是个人名片上最大的亮点。在我个人看来，长相不好的人会更没有兴趣去参加一些社交活动和派对，从而使他们有更多的时间和精力去读书、学习、思考、锻炼来提升自己。参考文献：
https://health.howstuffworks.com/mental-health/human-nature/behavior/the-ugliness-premium-being-unattractive-can-mean-higher-wages.htm
https://link.springer.com/article/10.1007/s10869-017-9489-6
编辑 | 马老师
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