職場智慧-擴大學習觸角
當你肯定了自己的信念,有計畫地前進,就是逐夢踏實!
【職場智慧-擴大學習觸角】
作家、國際NGO顧問褚士瑩,是勇氣與夢想的代表,更擅長實踐,最近的名言是「別讓四萬塊的薪水輕易買走你的夢想」。
為了圓夢,他強迫自己去哈佛念不感興趣的公共政策,一畢業就在美國上市科技公司當顧問,後又獲派擔任亞太區總監;然後開始積極實踐夢想,投身公益團體,出版過四十餘本書。
褚士瑩的經驗,常讓眾多年輕人覺得很夢幻。但對他來說,這都是苦心按部就班達成。
在學時,褚士瑩就積極延伸觸角,讓自己世界變得更大。他透過實習、擔任志工、到海外打工度假,進入未來想要接觸的領域。
如願進公司後,褚士瑩也設定短期、中期、長期目標,確定自己每階段都達成,且隨時修正。
他建議新鮮人,任何夢想都該變成可以執行的小步驟,才有可能實現。例如若想在五年後在美國做高薪的工作,就該設定每一年該做到什麼;如果發現夢想不能分解成可以具體達成的短期里程碑,有可能是終極目標有問題(如野心太大),也可能是執行能力不夠。
在追求目標過程中,重新調整腳步非常重要。他表示,「發現自己即將Miss第一個里程碑,一定要誠實面對,找到癥結!」他說,許多人常會為沒趕上進度找藉口,「實際上,很可能是你一開始就沒評估好私人事務對目標的影響」。
要達成目標,職場智慧也很重要。
褚士瑩說,他擔任公司亞太區總監時,所有他需要管的經理人都比他資深或年長,他仔細觀察,找到組織最容易被忽略也最弱的環節,在不傷害和諧與倫理的前提下來改進,讓組織上下都看到他的價值與專業能力,但也看到他和他們站在同一邊,「這才能形成善意的夥伴關係」。
他認為,在職場中最重要的工作態度,就是讓同事、尤其是比自己資淺或職位低的同事知道,能和他們一起工作,是非常幸運的事;也真心希望團隊中每個人的專業能力都比自己強。「為別人搭造舞台,有機會就把榮耀給別人,這樣才會不斷吸引很棒的人主動想和我一起工作。」
要一展長才,又要顧及人際關係,褚士瑩表示,首重讓團隊知道,這工作不只是一份工作,而是一輩子都會喜歡也會繼續做的事情,是夢想的一部分;重點是,熱情必須真誠,才能真正打動人。
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