職場智慧－擴大學習觸角

當你肯定了自己的信念，有計畫地前進，就是逐夢踏實！

【職場智慧－擴大學習觸角】

作家、國際NGO顧問褚士瑩，是勇氣與夢想的代表，更擅長實踐，最近的名言是「別讓四萬塊的薪水輕易買走你的夢想」。

為了圓夢，他強迫自己去哈佛念不感興趣的公共政策，一畢業就在美國上市科技公司當顧問，後又獲派擔任亞太區總監；然後開始積極實踐夢想，投身公益團體，出版過四十餘本書。

褚士瑩的經驗，常讓眾多年輕人覺得很夢幻。但對他來說，這都是苦心按部就班達成。

在學時，褚士瑩就積極延伸觸角，讓自己世界變得更大。他透過實習、擔任志工、到海外打工度假，進入未來想要接觸的領域。

如願進公司後，褚士瑩也設定短期、中期、長期目標，確定自己每階段都達成，且隨時修正。

他建議新鮮人，任何夢想都該變成可以執行的小步驟，才有可能實現。例如若想在五年後在美國做高薪的工作，就該設定每一年該做到什麼；如果發現夢想不能分解成可以具體達成的短期里程碑，有可能是終極目標有問題（如野心太大），也可能是執行能力不夠。

在追求目標過程中，重新調整腳步非常重要。他表示，「發現自己即將Miss第一個里程碑，一定要誠實面對，找到癥結！」他說，許多人常會為沒趕上進度找藉口，「實際上，很可能是你一開始就沒評估好私人事務對目標的影響」。

要達成目標，職場智慧也很重要。

褚士瑩說，他擔任公司亞太區總監時，所有他需要管的經理人都比他資深或年長，他仔細觀察，找到組織最容易被忽略也最弱的環節，在不傷害和諧與倫理的前提下來改進，讓組織上下都看到他的價值與專業能力，但也看到他和他們站在同一邊，「這才能形成善意的夥伴關係」。

他認為，在職場中最重要的工作態度，就是讓同事、尤其是比自己資淺或職位低的同事知道，能和他們一起工作，是非常幸運的事；也真心希望團隊中每個人的專業能力都比自己強。「為別人搭造舞台，有機會就把榮耀給別人，這樣才會不斷吸引很棒的人主動想和我一起工作。」

要一展長才，又要顧及人際關係，褚士瑩表示，首重讓團隊知道，這工作不只是一份工作，而是一輩子都會喜歡也會繼續做的事情，是夢想的一部分；重點是，熱情必須真誠，才能真正打動人。