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这句话是有前提条件的：能当老板的人，大都具备以下素质：1、有决断能力。当然，一个老板首先得熟悉自己的行业，这样，在决断的时候，才能正确地作出决定。有时，自信来自于对行业的熟悉和准确的判断。有了这种自信，一定能够作出当机立断的决断。2、有强劲的执行能力。如果我们打工，习惯了被安排，长此以往，就会形成惰性、依赖习性，于是习惯于听众命令。而一个老板是独立的，因为成败和利益与自己息息相关，可以说没有人可以帮助自己出谋划策，所有的事都得亲力亲为。自己执行，现在就行动、马上就出发的能力。3、要具备组织的能力。作为一个老板，很多事都不是一个人能够完成的，其实，也有很多事不需要自己去做，因为自己确实无分身之力。这就得组织、安排别人去完成。这个组织的能力，包括利益分配、职责划定、承诺遵守等等。4.个人综合素质：胆识，魄力，眼光，胸怀，敢豁得出去，情商高，智商高，胆商高，逆商高。打工者是什么样的人呢？1、是受雇于人，替别人工作的“工薪阶层”或“从事受薪工作”的年轻年老的男性或女性劳动者，无论职位高低技术高低，他与主体企业只是一种聘用关系。2、所从事的是不太稳定，不属于铁饭碗的工作。3、多指从事比较劳苦、每天工作时间比较长、收入不高的体力活。4、往往寄人篱下、忍气吞声、讨薪难、没有社会地位、没保险待遇。5.文化素质底下，脑子比较笨，胆子比较小。一句话，老板是脑力劳动加体力运动，打工者是体力劳动加体力劳动。老板是综合素质非常强的人，打工者是一个“无所事事”的人。