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立足未来的两个核心要素,稀缺的个人价值,和自觉快速成长的能力

昨天,和一个教过的学生聊天,这个学生的变化太大了,让我有点不适应。他原来在我的印象中,属于内向到了极致的人,与别人发生矛盾,从来不知道去沟通,只是一个人在那里咀嚼。在我的记忆中,有一个桥段非常深刻,他和一个朋友发生了误会,他居然用手打碎了走廊的一块玻璃,看着手上的血,流了出来,他说“疼,让我感到了轻松。”

说句心里话,这个学生让我感到很担心,但是作为一个老师,除了跟家长沟通,尝试着找到解决问题的办法,再无思路。

那个班级高考成绩不错,大多数学生都得到了学习的回报。他去了一所不错的大学,相互之间的联系,就断断续续了。

就在昨天,我习惯性打开了电脑,饭后聊30分钟的天。他在线,显得很兴奋。跟我说“老师,我升职了。”

我说“恭喜你,事业有成了。”

显然,他需要一个人分享自己的快乐,在职场,一个成熟的职业人是不能和圈子内的人,分享升职快乐的。

而我,显然是一个很好的倾诉对象。

搞教育这么多年,我当然理解,做一个有文化素养的听众,是一个不错的选择。

他开始滔滔不绝说起来,说到伤心处,声音哽咽,显然他的成功,来之不易。成年人的世界从来没有容易两个字,大多是鱼儿饮水,冷暖自知。

他给我讲了几个小段子,都是亲身经历的!刻骨铭心,声泪俱下。

段子一,管理自己很重要

初入职场,被分到了一个小组,老大是一个女人。送给所有萌新一个段子,“如果跟我混,就要有一个目标,年薪百万,人上为人。《马太福音》里的一句话:那门是窄的,路是小的,找着的人也少。“

一开始,还以为老大信教,后来才知道,这个女人除了信仰成功,什么都不信,在她手下,除了干好活,能得到笑脸,再无其他生路。

炼狱一样的生活开始了,智商、能力、眼界、心态、价值观和选择的锻炼,成了每天的日常生活。

公司的老板比较变态(在学生的眼中),公司的高管也都变态。凌晨5点,公司的健身房灯火通明。

而他被从睡梦中叫醒,居然去健身!

“大姐,我凌晨一点才睡觉!玩呢?“作为职场萌新,他敢怒不敢言,也就心里想想。

可是,他没有想到,5.30的时候,健身房满人了。

老大说“无论,昨天工作到几点,凌晨5点健身,雷打不动,熬不住,就滚,别浪费老娘的时间。“

1年!一切都成了习惯。他觉得自己脱胎换骨。现代企业不需要廉价的员工,因为廉价的员工会让企业背负最大的成本。

出师后,老大喝多了,说了一段醉话“不要说我狠,你们是我带出来的,你们做不好,我丢不起人,我们都是凡夫俗子,无法顿悟成佛,只能从外在入手,一点点的改变自己,在职场,你一定要学会管理自己,否则,你 永无出头之日!”

段子二,飞机最危险的时刻,就是在地面上停留的时候

科技进步,带来了别样的生活态度,“佛系”青年很多,很多人的生活,看起来顺遂而平稳,坐看风云变幻,我自品味七月流火。

他被分配给另一个老大了,这是一个老女人!他甚至有些纳闷,“这是命吗?怎么老是碰到女人?女人不讲理属于特权!”

老女人第一次训话非常“奥利给“!“飞机最危险的时候,不是在天上飞,而是在地上停留的时候,生锈、出故障,老化!“

这个团队更加变态,公司的每一个角落,都是充满干劲的人,公司的食堂,24小时开放,你如果觉得饿了,就去吃饭,而且还不要钱!

他甚至怀疑,自己能坚持几年?

1年后,他独自承担了一个项目,项目不大,人员自己选。真正做到了一个团队老大的位置上,他才懂“不是生活欺骗过你,而是你一直在误解人生。”

原来,幸福和钱一点关系都没有!

把一个项目做好,大多数情况是为了钱,但是如果能够做到极致,原因很简单,为了让自己充实和快乐,用成就感满足自信心。

段子三,梦想不属于只会做梦的人

从来都不是我们选择梦想,而是梦想选择了我们。项目虽小,五脏俱全。困难重重,他曾经把自己锁在酒店,哭了一天。哭完后,继续选择工作,生活可以回避,职场没有退路!

直到他痛哭流涕的那一刻,他才懂,项目要想成功,老大就要抗下一切。连续256天没有在凌晨一点前睡觉,凌晨5点一定要去健身房。

他絮絮叨叨说了1个小时,然后跟我说“对不起,耽误你时间了,我不知道跟谁说这些。”

评价:我昨天在上课的时候,跟学生谈创新创业的事情,大多数学生听的很认真,但是没听懂,毕竟他们是学生,很多事情没有直观感受,但是AI智能的发展,对生活影响越来越大,太多的职业岗位,被AI智能取代。一个人靠什么才能在未来立足,不被轻易取代?最核心的要素两点:稀缺的个人价值,和自觉快速成长的能力。没有对职业的热爱,你无法脱颖而出!

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