开场一定要重视，三个作用：
1、破冰暖场
2、凝聚注意力
3、建立学习系统，形成氛围
多年企业培训的普及，培训经理和学员讨厌三种模式：
1、自我介绍过长。我在2004年见过一位老师，跟飞利浦上课，讲自己的丁克生活，讲自己一个东北汉子怎么在家，乐做家务，厨房擦得亮堂堂的，足足1小时。当天的课程也才6小时。
2、分组喊队呼。这在2010年左右还盛行，破冰充分，气氛热烈，但……耗时间。
3、出题考考你。通常是讲师的个人经历，指出对与错，或者几张图片来找茬纠错。
总之：耗时间，自嗨，没内容。
子淳通常三步骤：
1、催眠指令：各位伙伴，我问候大家好的时候，用一个字，好，来回应我。伙伴们，现在好！
2、组建系统（老师-学习委员-学员，三层机制）：现在，每组选出一位学习委员。请一组的7位伙伴全体起立，伸出右手的食指，当我喊321时，指向一个人；喜欢他，可以指向他；陷害他，可以指向他；321……恭喜王超成为第一组学习委员。好，第二组全体起立，321……
备注：这个环节要迅速完成，90秒左右，所有人都站起来过一次。
心法：逢冰必破，一动就破
3、学习收获：本课程可以帮助大家…………，请问，准备好了吗？
立马上干货，入正题，绝不拖泥带水。
欢迎留言，共同探讨！
作者：淳报主播周子淳
主业：讲谈判课，吃开口饭
副业：码字发声，想说就写
邀请授课或教练辅导：18616541319
写作如一道光，照亮山岗和村庄，不在乎多久、多远、多闪、多爽
详细了解周子淳老师，视频时长2.5分钟
联系客服
