，因为这个计划一方面可以锁住优秀员工，长期为公司服务；另一方面，可以吸引机构做中长线的价值投资；真可谓一举二得，妙不可言；在过去大数据统计中，员工持股计划中，市值在60亿以下的企业，未来6个月75%的股票会上涨；市值在60-120亿的企业，未来6个月60%的股票会上涨；市值在120亿以上的企业，未来6个月40%的股票会上涨；
所以，有员工持股计划后，要先研究主营业务利润和增长率，因为这是机构配合大股东炒作的第一要素；
最重要是研究市值，因为市值是决定股价上涨量能的关键，如果市值过大，上涨预期要下降；市值过小，上涨预期可以放大；
案例：
2015年8月26日金轮股份公告正在积极推出员工持股计划，公告后2个月股价上涨从20附近上涨至44，涨幅110%，一年后股价上涨至78元，涨幅380%；所以，员工持股计划容易狙击到牛股；
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