求人办事的套路，全在这里了！

01

联络感情可以送茶叶，但求人办事要讲“诚意”。

什么叫“诚意”？“诚意”就是要让别人看到你确实想办事。那怎么才能体现你确实想办事？毫无疑问，你送礼物的选择和标准就是最好的表达，不然“诚意”从哪里体现呢。

要知道，很多人最怕的就是被别人“白嫖”，辛辛苦苦帮人把事办了，结果啥也没得到。

所以，你若是真心实意办事，而且对方也确实有那个能力帮你，那在送礼的选择上，就要选择我们常说的“硬通货”。比如说茅台和华子等等。

你一定要给别人一个坚定的理由，让别人愿意帮你办，而不是让别人思来想去、猜来猜去。

02

初次见面，不可许以大礼，毕竟没有感情基础。

当你和别人联系不多，或者没有感情基础的时候，别人是不敢收你的大礼的，因为别人也会担心自己的安全。俗话说得好，无功不受禄。别人更怕你提出别人完成不了的请求。

所以，不管与谁打交道，先要加强联系，培养感情基础，而后才能慢慢地“送”起来。

再说了，送礼也要充分考虑自身的经济因素和成本收益，联络感情，稍微走心的小礼物就可以，不需要上大礼。要知道，大礼一般都意味着难事，这是大家都默许的。

世人确实重视礼物的现实价值，但很多时候，人们也非常重视礼物所蕴含的情感价值。

03

求人办事，是应该先送礼，还是应该办成了再送。

其实，这个问题要具体分析，既要考虑双方关系的程度，也要所求的事项，以及当时的环境。一般来说，借送礼表达“诚意”，进而激发别人办事动力的做法比较常见。

毕竟人在考虑问题和做出选择的时候，都是会考虑利弊和得失的，不会无缘无地付出。

即便事情办不成，那也可以当成一次感情联络和铺垫。要知道，人在接受别人礼物后，都会有反馈和回报的心理，否则迫于群体的压力，他就难以在群体中立足和生存。

我就见过一个大佬，平时没事的时候经常到处送，后来关系网撒得非常开，很管用。

04

求人办事的诀窍，是利益的传输和价值的交换。

你求别人的事小，那小送礼物就可以了；你求别人的事大，那就必须配以与事相称的礼物。尤其是提拔和晋升这种敏感利益，可不是简单地表个忠心，就能坐等领导给安排的。

要知道，人性是趋利避害的，人们在选择的时候，都会优先选择更有利益的那个选择。

需要特别注意的是，求人办事的关键虽然在价值和利益，但却不能赤裸裸地毫不掩饰。毕竟谁都不想让别人认为自己是个势利小人，而想让别人认为是讲感情讲义气的好人。

把握求人办事的本质很重要，这是决胜的关键，但表面功夫一定要做足做够。