辛苦的劳动者们拿不到薪水怎么办？
招聘广告高薪诱人，口头承诺天花乱坠，最终到手薪水大打折扣，更有甚者月月欠薪，公司人去楼空，老板失踪跑路，上演“空城计”。该怎么办？
讨薪路上的“粮草”就是您履行劳动义务、提供劳务的相关证据材料。若错失收集证据的良机，您有可能“出师未捷身先死”。并非所有的用工单位和老板都不诚信，但防人之心不可无。初入职场的“小白”不得不留一手，提早收集证据。
今天小编就教您如何提前收集讨薪的相关重要证据材料
入职后请注意复印或者拍照保留以下材料：
1、能够证明身份的证件
招聘信息(广告)，单位营业执照，雇用您的老板的身份证、驾驶证，工资支付凭证(工资条、工资单)，工资发放花名册，缴纳各项社会保险费的记录，工作证(工卡、厂牌、出入证等)，服务证等。
2、招用记录
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等；考勤记录、签到表、派工单、交接班记录表。
一大堆材料是不是头昏了？简而言之，用人单位给您签字或者您填写给用人单位的纸质材料或者证明您提供劳动劳务关系的一切证据，例如领工资签字表、入职表、交接班记录等，均第一时间用手机拍照保存即可。
劳务时间较短，工期结束后匆匆离开，注意添加其他工友微信或者留下手机号。遇到“无赖”老板，被欠薪的工友们才可抱团取暖。
遇到有可能跑路的老板，及时拨打110报警，向警察同志求助。警察接处警后会记录双方纠纷的过程、用工单位或者老板的姓名、住址、联系方式等重要信息。出警记录的内容后期可作为向劳动监察部门举报、劳动仲裁和提起诉讼的证据使用。
一旦拖欠报酬，您可要求用工单位或用工老板出具欠薪的字据，写清楚具体欠薪的金额，大小写都要写清楚，约定支付的时间。用工单位加盖公章或用人老板签字按手印。还要让用工单位或者用工老板写清楚他能够收到邮件的送达地址（XX市XX区XX街道XX路XX小区X号），越详细越好。送达地址主要是为了防止老板跑路，以便后期劳动仲裁或者诉讼阶段能及时送达法律材料。
在拖欠工资的案件中,
劳动者只需要举证自己已经履行劳动义务即可,
而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。
平时多留个心眼注意收集以上证据，
您的举手之劳，有据在手，
讨薪路上将会助您一臂之力。
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