据说2024年之后养老金将有大变动?
听说,2024年以后退休的企退人员和事退人员,养老金会有区别?
咋回事?听我慢慢和大伙说。
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据说2024年之后养老金有大变动?
这个问题一直备受关注。2024年确实是一个特殊的节点,2024年以后,机关事业单位退休中人的十年过渡期政策就正式结束了。
就是说,2024年以后退休的机关事业单位人员,他们的养老金不再进行限高,就完全按照新办法来计算养老金。
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事退人员和企退人员养老金计发办法统一
2024年以后退休的企退人员和事退人员,养老金计算是用同一个计算办法了。
基本养老金包括三部分,基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
基础养老金=退休时上年度社会平均工资(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数
过渡性养老金=个人指数化缴费工资×视同缴费年限×过渡性养老金计发系数(1%—1.4%)
决定养老金高低的条件就只有缴费金额,缴费年限(含视同缴费年限)、当地的社会平均工资、退休年龄。
不过2024年以后退休的机关事业单位人员,如果是在2014年10月1号改革之前参加工作的,依然是属于退休中人,只不过是完全按照新办法来计算养老金。
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事退人员有职业年金
2024年以后退休的企退人员和事退人员的计发办法是一样的,但总体待遇还是有一个区别。就是事退人员都是有职业年金的,也就是补充养老保险。
职业年金是从2014年10月1号开始强制建立的,个人缴费4%。这是必须都要参加的,就是相当于退休后的第二份养老金。
企退人员未必就有企业年金,因为企业年金是自愿建立,只有少数效益比较好的企业才有能力建立企业年金,现在只有2000多万的职工参加了企业年金。
所以2024年以后退休的事退人员必然有职业年金,而企退人员未必有企业年金。
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两者的待遇有什么差距?
虽然基本养老金待遇计算会实现统一,但是由于历史的原因,企退人员跟事退人员的养老金待遇差距还是存在的。
毕竟企业退休人员的养老金替代率只有50%左右,事退人员的养老金替代率达到80%或90%。
而现在企退人员和事退人员已经是每年都是同步统一上涨养老金,由于事退人员的养老金基数更高,同样的涨幅上涨金额会更多。
所以应该考虑到这一点,养老金上涨应该向企退人员倾斜,从而缩小两者的差距~
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