据说2024年之后养老金将有大变动？
听说，2024年以后退休的企退人员和事退人员，养老金会有区别？
咋回事？听我慢慢和大伙说。
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据说2024年之后养老金有大变动？
这个问题一直备受关注。2024年确实是一个特殊的节点，2024年以后，机关事业单位退休中人的十年过渡期政策就正式结束了。
就是说，2024年以后退休的机关事业单位人员，他们的养老金不再进行限高，就完全按照新办法来计算养老金。
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事退人员和企退人员养老金计发办法统一
2024年以后退休的企退人员和事退人员，养老金计算是用同一个计算办法了。
基本养老金包括三部分，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
基础养老金=退休时上年度社会平均工资（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数
过渡性养老金=个人指数化缴费工资×视同缴费年限×过渡性养老金计发系数（1%—1.4%）
决定养老金高低的条件就只有缴费金额，缴费年限（含视同缴费年限）、当地的社会平均工资、退休年龄。
不过2024年以后退休的机关事业单位人员，如果是在2014年10月1号改革之前参加工作的，依然是属于退休中人，只不过是完全按照新办法来计算养老金。
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事退人员有职业年金
2024年以后退休的企退人员和事退人员的计发办法是一样的，但总体待遇还是有一个区别。就是事退人员都是有职业年金的，也就是补充养老保险。
职业年金是从2014年10月1号开始强制建立的，个人缴费4%。这是必须都要参加的，就是相当于退休后的第二份养老金。
企退人员未必就有企业年金，因为企业年金是自愿建立，只有少数效益比较好的企业才有能力建立企业年金，现在只有2000多万的职工参加了企业年金。
所以2024年以后退休的事退人员必然有职业年金，而企退人员未必有企业年金。
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两者的待遇有什么差距？
虽然基本养老金待遇计算会实现统一，但是由于历史的原因，企退人员跟事退人员的养老金待遇差距还是存在的。
毕竟企业退休人员的养老金替代率只有50%左右，事退人员的养老金替代率达到80%或90%。
而现在企退人员和事退人员已经是每年都是同步统一上涨养老金，由于事退人员的养老金基数更高，同样的涨幅上涨金额会更多。
所以应该考虑到这一点，养老金上涨应该向企退人员倾斜，从而缩小两者的差距~
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