看风茕子讲了一个故事，挺有意思的。
俩女孩，大学同学，关系好，一起入职一家公司。公司老总喜欢带年轻漂亮的女下属去陪酒，她俩烦不胜烦。
一天A被叫去陪酒，陪不住了，发消息给B。
具体俩人是怎么想的，我们都不知道。但基本事实是：B去把A替换下来，结果也被灌醉了，第二天她告诉A，她被上司强J了。然后A觉得特别对不起她，又不知道怎么办才好。两人都觉得不能报案，报案工作就丢了，就当这事没发生过吧。
又过了一段时间，B升职了。
A这时开始黑人脸问号……
又过了一段时间，B把职位坐稳以后，可以大胆地批评A工作上的事情。
A再次黑人脸问号……
接着B在公司听到传言，说她能升职是陪上司睡觉睡出来的。当然放话的人就是A。A还认为，那天B去救驾，就是有所预谋，结果自己还把她当亲人，自己简直就是个大傻X。
然后俩人撕逼大战。A在公司把B的名声搞得臭气熏天，B发誓要把她踢出去。踢出去之后B坐不住镇了啊，也走了。
这件事可以看出很多东西：
1，前面说了俩人经常陪酒，都烦不胜烦，如果B想下手，早就下了，不会等来救驾的这一次。而且B如果想通过这种方式升职，她完全没有必要告诉A那天晚上的事。所以A的阴谋论不成立。她为什么会产生阴谋论。因为有句名言说：人都只允许不认识的人飞黄，不愿意身边人腾达。这一点在闺蜜身上，最容易得到验证。
2，人都喜欢同情弱者。这样会显得自己是强的，有力量的。当B为A挡刀，受了侮辱，A是真心愧疚，B是弱者。但是她们的所谓友谊必须架在这个固定格式上。如果B没有因此升迁，A或可一辈子对B好，一辈子觉得欠她。
格式被打破有很多原因，或许是上司向B承诺了什么，或许是他们又有了第二次第三次，或许只是B本身能力就比A强。任何一点，A都无法接受。因为前两点打破了“我们是最亲密无间的朋友”这个幻象，后一点打破了“我比她强”的自我感觉。A必定是不愿意承认第三点的，承认前两点相对容易，因为那可以证明B赤裸裸的背叛。
当人的利益或者情感受损，第一件事就是马上把自己定义为受害者，别人心机都深，就我是小白兔。
这种心理防御机制一旦建立，心里可能会暂时舒服一些，但是！它不全面，不精确，不客观，它能引发的只能是怨气和仇恨。
3，
人与人的关系达到极度不平衡时，会出现对撞。这种对撞都是因为两个人对对方的定位失衡。对A来说，如果换做其他女上司对她工作中的错误提出批评，她会跳起来吗，不会。她只是不允许B这个“弱鸡”飞上枝头。但对B来说，下属造反，她应该压制吗，当然应该，何况还是当初欠了她的下属，虽然事后自己得到升迁，那是她自己的事，她付出了，剩下的事与A无关。
她们走不出自己的观点，不去体谅和全面地认识人性，冲突是必然的。
这样类似的事情或许还有很多，解决方案其实并不难：
1，正视人都有私心。给自己画一个可以接受的范畴，不要考虑对方是谁，仅仅考虑自己在这件事情可以容忍的范畴。只算自己的账，别算别人的。
2，承认时间会带来改变。任何一件事，都无时不在变化。自己未来的走向，自己尚且不能完全把握，更不要妄图把握别人。接纳别人的改变，变好了，我靠拢，变坏了，我回避（好与坏是相对的不是绝对的，根据自己得到的利益和感情回馈判断）。
3，尽量不定义人，从一开始就不定义。人，在关键点，或者突发事件面前会做出的选择，是连自己都不清楚的。每个人的日常生活画像，都无法全面。不要把ta摆在某一个位置上钉死。当自己看人不呆板，任何变化也就不会突兀。
4，如果一定要找一样东西相信，就相信事物的复杂性，相信自己也不完美。
其实人活着最需要的不是宽恕谁，是解开自己观点的束缚。你把自己解开了，你就谁都看得惯了。心理学上有一个理论叫“弑父”，并不是说真的杀父亲，而是在成长过程中，要逐渐绞杀以前的事物给自己带来的观点、准则。学习变通，多方位思考，都是成长中需要增长的智慧。
撕逼不会让任何人过得更好。只有智慧才能。
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