面试问题范例

1. 以往工作中您的职责是什么？――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。 
2.请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。 
3.您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？――从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。 
4.您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。 
5.对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？――这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性。 
6.您离职的原因是什么？――这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。 
7.您对薪金待遇和福利有什么要求？――这个问题的重要性更是不必多言。

8.一般都是如果你明天去火星300年,今天晚上你最想做的一件事是什么?