行业精英

我的一位大学同学，最近经历了一件很尴尬的事。

猎头向她推荐了一家知名互联网公司的市场总监职位。作为在职场打拼近十年、手握不少成功案例的“行业精英”，她本来志在必得。

顺利通过初试之后，她见到了老板。在谈到公司新项目的市场规划时，老板抛出了一个问题，有关基础理论的运用，她当时就卡顿了。

这场面试就这样无疾而终。

事后，她很不甘心，跟我抱怨：“企业招的是高管，还需要问这么基础的问题吗？”

不过我一点都不意外。市场总监这个角色，无论是理论功底还是业务水平，都是要能够带领整个部门打胜仗的，容不得半点隐患。

而我这位同学，上大学时读的并非是相关专业。虽说经过这些年的职场历练，她也做出过不错的成绩，但在专业知识结构与思维方式上始终还是欠点火候。

其实，她也很清楚自己的短板，也想抽时间去恶补一下，只是工作太忙，学习的事就被搁置下来，直到这次关键时刻掉链子。

看似是一次偶然的发挥失常，暴露的却是潜藏已久的问题。

有些人认为基本功只是初学者入门时需要掌握的内容，其实不然。基本功往往反映了一个行业的底层逻辑与本质规律，也决定了一个从业者未来能够走多远。