何为成功的培训

1、一个好的培训必须要关注学员行为的改变，因为只有行为的改变，才会对绩效结果产生影响，培训才会起到积极作用。

2、培训部门不应该是一个组织培训实施工作的事务性部门，而应该紧跟公司战略发展方向，能够看到公司发展对未来人员能力的要求，并且了解业务部门和员工的现状以及存在的问题，围绕具体问题和学员具体行为的改变去设计课程和培训形式，找合适的讲师来实施，为成功的培训打下坚实的基础。

段旭初

2020-2-12