“新官”一诺何止千金

 

　　班子换届后、“新官”赴任时，往往会对今后一段时期的工作作出一定承诺，表明工作决心和工作目标，其态度值得肯定。但要注意，普通人一诺尚且重千金，党员干部肩负带领群众建设小康社会的重任，其承诺涉及百姓福祉，何止千金。既然作出承诺，就必须言而有信，努力践诺，让群众满意。

　　首先，承诺要量力。一定要实事求是，量力而行，有多大能力就办多大事。既要考虑群众需要，又要结合实际情况，根据岗位工作特点，选择通过努力办得到、能落实的事项作为承诺内容。千万不可好大喜功，承诺一些在一定时期内无力办到的事情，描绘一幅无法实现的“蓝图”。承诺重点应放在体现职责特点、为民办实事上，切忌空洞无物，口号震天响，群众却不解其意。

　　其次，践诺要尽力。没有行动的承诺是空头支票，只会引起群众反感。作出承诺，只是党员干部履行岗位职责的一个设想和初步打算。一诺千金见于行动，作出实事方暖民心。践诺需要有具体措施，在群众的支持下，集中精力，一步一个脚印，踏踏实实地把实事办好。

　　再则，失诺要说明。事物的发展是千变万化的，在践诺过程中总会遇到许多新情况、新问题，导致承诺事项无法兑现，这就需要党员干部在实践中不断总结修正。对于在原定期限内无法践行的，必须公开说明，向群众报告已践诺情况，解释无法完成的原因，请群众谅解。同时，还应将继续践行承诺的打算向群众报告，争取理解和支持，以期更好地践行。此外，还要自觉接受群众监督，通过各种媒介及时主动地将承诺兑现情况向群众公开。

　　“新官”一诺何止千金。只有“口言之，身必行之”，履职承诺才能取得实实在在的效果。（黄瑜俊）