为官当戒“发五音”

秦继成

　　近日，笔者在上级组织的干部培班上聆听一位领导讲话。当谈及如何提高履职尽责能力问题时，这位领导如是说：履职尽责贵在强化素质，强化素质重在培育作风，要像歌唱家吟唱一样字正腔圆，防止出现带着“花音”讲成绩，带着“低音”讲问题，带着“中音”讲职责，带着“高音”讲困难，带着“杂音”讲奉献。听后，深受启发和教育。

　　一戒“花音”讲成绩。具体表现为：喜好夸大其词，擅长无中生有。作汇报这好那好，现场看对不上号；布置场面不惜重金，投入实践敷衍了事。一事当前，总是把图出名、想出彩放在首位，喜欢往自己脸上贴金。诚然，“出成绩”，既是干工作、抓落实的“试金石”，也是能力强、素质优的“证明信”。但是，一旦被“成绩”死死地缠住了头，工作中喜好把“花点子”说成是“好经验”，把“想象的”说成“现实的”，把“在做的”说成“做好了”，势必陷入骄傲自满、固步自封之怪圈，不仅影响到上级领导的正确决策，也很难真正出典型、出经验、出政绩，长此以往还会走进形式主义的“沼泽地”。实事求是，是我们党的政治路线，也是干好一切工作的基础和前提。只有把想出成绩建立在脚踏实地干工作、一心一意谋发展的基础上，自觉遵循建设、工作的客观规律，以实践积累经验，让典型自成经验，用实干催生政绩，才能有效推动建设又好又快发展，更多地出现切实管用的好经验、好政绩。

　　二戒“低音”讲问题。具体表现为：报喜不报忧，栽花不载刺，见到问题绕道走，处理问题低格调，欺上瞒下，能捂则捂，能脱则脱。生怕被问题抹去了单位的光彩，耽误了自己的前程。俗话说：“金无足赤，人无完人”。干工作也是如此，也难免存在这样或那样的问题。有些人只所以躲避问题，关键是没有确立正确的“问题观”，把问题看成是“祸害”和“累赘”，一旦揭短亮丑，便会伤到单位和个人。其实不然，大量的实践证明，凡是善于发现和解决的，单位的建设就会不断出政绩，个人的进步就会不断向上攀；而无视问题和躲避问题的，单位的建设反而容易跌入低谷，个人进步往往渺茫无影。再说，一味地惧怕问题，就可能会人为去遮掩问题，做出欺上瞒下、粉饰太平的傻事来；如果问题发现不了，很容易积沙成塔，让“小毛病”变成了“大祸害”，迟早一天会付出更大代价。所以说，无论是机关与基层，还是领导干部与普通职员，都应该树立正确的问题观，要有正视问题的积极态度，不怕暴露问题，勇于发现问题，辩证看待问题，切实把发现和解决问题看成是推动建设发展、促进个人进步的“奠基石”和“助推器”；要积极地研究和解决问题，善纳群言听建议，集思广益拿对策，谨防老问题带出新问题，真正干扰了经济的发展，阻碍了单位的建设，影响到个人的进步。

　　三戒“中音”讲职责。具体表现为：干工作不思进取，做事情不求精品，满足于布置了、要求了、去做了，不看质量看数量，不讲政绩讲辛苦，一贯马虎应付，能糊则糊，不骑马、不骑牛，骑着毛驴中间游，大小事情不出头。说到底，是一个对党员先进性要求的领悟和践行问题，缺乏对党员干部的“特殊性”、“先进性”的认识。须知，党员领导干部是个“特殊”的群体，不仅有不同于他人的标准和职责，还有不同于他人的官德和党性。身体力行做表率，躬身实践当楷模，对党员干部来说，既是一种职责，也是一种义务和使命。无论职位高低、身处何境、从事何事，最根本、最关键的就是把“先进性”充分体现在高标准履行本级职责中，养成“用行动说话、靠实绩证明”的好习惯，切实把每一项任务、每一件工作做强做优，谨防把自己混同于普通群众，自觉剔除“比上不足，比下有余”之心态，工作上比“强”不比“弱”，标准上比“高”不比“低”，待遇上比“差”不比“好”，在其位谋其政，有其职履其责，做一名组织上靠得住、群众信得过的党员干部。

　　四戒“高音”讲困难。具体表现为：讲困难时把“小的”说成“大的”，把“少的”说成“多的”，把“轻的”说成“重的”，甚至把“无的”说成“有的”，苦求上级领导“给奶吃”。不可否认，时下有些干部不能遇到一点点阻力，只要有困难、有坎坷，就习惯性向领导“诉苦”，请求给予“政策扶持”、“资金倾斜”。有的领导和机关部门抵不住这种投机钻营者，只要遇到有上门“要奶的孩子”，即刻产生恻隐之心，生怕拒之门外后会影响到他们的工作情绪，削弱他们的工作动力，阻碍工作的落实，影响单位的建设。要清楚，干事业、做工作，难免遇到困难和挫折，可一味地靠喊难叫苦而得到上级的支持，甚至不分章法地争带“贫困帽子”，势必削弱自身工作的战斗力和进取心。领导机关如果总是偏袒那些喊难叫穷的，不仅激发不可对方的内在动力，甚至会助其滋生懒惰之性，到头来既解决不了真正意义上的困难，还会影响领导机关和基层单位的风气。可见，作为领导和机关部门，必须养成善于调查研究的好习惯，平时多到基层走一走、问一问，看一看、查一查，真正摸清基层想什么、缺什么、难什么，进而有的放矢地拿方案、定措施，让现实存在的困难得到及时有效的解决，为推动基层建设发展提供强大的条件保障。

　　五戒“杂音”讲奉献。具体表现在对人讲奉献，对己讲实惠；嘴上讲官德，行中失修养；关键时刻经不住诱惑，私心杂念大曝光。《党章》对党员的义务已作出明确规定：要“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。可见，带着“杂音”讲奉献，不仅有与《党章》的要求不相符，也有悖于党员干部应备的人品、官德、党性，有悖于党员的先进性要求。作为对党员干部，一旦口是心非、言行不一地讲奉献，不仅影响党的形象，还会败坏单位风气。党员的先进性在现实生活中的意义，更多地体现为一种对个人利益的舍弃，尤其在党和人民群众需要的时候，就应该自觉地放弃个人利益，这既是一种人生境界，更是共产党人优秀品质的一种要求。一般群众很大程度上是通过对党员个体在关键时刻能否主动做到谋群众所利而认识党员和党组织的，只有言行一致地讲奉献，才能有助于每个党员正确把握自己的行为取向和价值取向，更加自觉地在日常工作、生活中践行和体现先进性要求，以达到升华人生价值之目的。

　　五音不全的歌手，唱歌难听；“五音不正”的官员，形象难看。调正“五音”，重在强化党性，贵在自觉修炼。尤其作为考察任用干部的组织部门，衡量一个干部的政绩，既要看唱功，又要看做功；既要看形式，又要看内容；既要看眼前，又要看今后。切实甄别出“音色”的真与伪、好与差，切不可让那些“水货歌手”蒙骗过关，真正把政治过硬、品德优良、政绩显赫的优秀干部用起来、想起来，真正服从于组织，奉献于社会，造富于人民。