第二次世界大战之后,日本的经济深受影响,不仅失业人口骤增,许多工厂也纷纷倒闭。其中,有一家食品公司也面临这次危机,濒临歇业。但是,没想到这家公司,却在几个月后起死回生。
当时,公司准备裁掉三分之一的员工,其中有三个部门将被裁撤,一是清洁部门,一是货运部门,最后一个是没有任何技术能力的仓管人员。这三个部门的员工加起来,总共三十多人。为了安抚这些被裁退的员工,总经理亲自找他们来面谈,并且详细说明裁员的原因。没想到这一面谈,却让总经理听到员工们的另一种声音,最后决定不裁员了。
清洁工说:“我们很重要啊!没有我们的打扫,工作环境就无法维持清洁与卫生,公司内部也会变得乱七八糟,那么你们怎么能够全心投入工作呢?”司机则这么说:“我们非常重要啊!这些产品如果没有我们的运送,怎么有办法迅速在市场上铺货呢?”仓管员工也说:“我们更重要了,战争刚结束,很多人处于饥饿状态,如果没有我们管理分配,这些食品肯定会被流浪街头的乞丐们偷光!”总经理听完之后,认为他们的话很有道理,便召开临时会议,决定不再裁员,重新制定管理法则。
最后,总经理在工厂的入口处,挂了一块很大的匾额,上面写着四个字:“我很重要”。从此以后,每天早上所有的员工进门的第一眼,便是看见“我很重要”这四个大字。因为这个“第一眼”的刺激,不管哪个阶层的员工,每天都非常卖命地认真工作,公司的业绩也因此以飞快的速度增长。几年之后,这家食品公司便跃居日本同类食品市场的第一位。
人生感悟:当生活或工作处于低潮时,不管过得多么不如意,都要告诉自己:我很重要。有“我很重要”这样的意识,才能增强自信心,才能更充分地体现出自己的价值,进而走出困境。
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