斯坦福研究中心曾经发表过一份调查报告，得出结论：一个人12.5%的钱来自知识，而87.5%来自人际关系。
因此，在职场，我们会发现，那些挣钱多的人往往不仅仅依靠加班加点，而是依靠自己丰富的网络资源用以帮助自己实现个人目标。我们需要积累和管理我们自己的网络资源。只有做好这一点，我们才能在工作场所变得更有竞争力，那么具体怎么做呢？
一、利己者利己。
为了积累我们的个人网络资源，我们必须明白一个道理：维持人际关系是互惠互利的，单向的利己行为不能长久存在。
有些职场人在沟通的过程之中总喜欢占别人的便宜，为自己赚取更多的利润。这种行为似乎非常有效，而且确实受益匪浅。
但如果从长远来看，朋友会越来越少，人们也不会信任他。
毕竟每个人都重视自己的利益，没有人愿意长期接触一个只会占自己便宜的人。
中国有句古话叫“得不偿失”。只有先给对方，不让对方吃亏，才能真正让自己受益。
想起上一家公司做得最好的业务同事，他在一次分享会之上说，他成功的秘诀是“利他利己”，与客户或供应商实现双赢，从而增强了人际关系的粘性，积累了大量的网络资源。
二、懂得整合个人资源。
我的一个朋友在教育行业工作。一开始，他的网络资源很少。除了同行业的人多一点，他的圈子很窄。
但是这个朋友很聪明。他在互联网之上建立了一个虚拟教育俱乐部，然后聚集了许多业内优秀人士。作为俱乐部的创始人，他成名了。
后来，俱乐部逐渐扩大，超越了自己在业内的人脉，成为各行各业的英雄。俱乐部更名，不再局限于教育领域。
一段时间之后，朋友的网络资源非常广泛，从朋友之中认识了新朋友，形成了良性循环。
其实，这是一种资源整合，就是把行业的网络资源整合起来，再辐射到其他领域，形成一个庞大的人际网络，而朋友本身又成为网络的中心，可以说是人际方面的大赢家。
三、学会如何保持联系很重要。
一些新员工在职场之上，有很多好人在微信之上交朋友。在他们的意识之中，加入微信是为了积累人脉。其实，这只是长城的第一步，需要人来维护。那么，如何维护呢？你不需要花太多的钱来维护你的网络。留点零食就行了。比如，对方过生日的时候，记得发一个“生日快乐”作为问候；如果对方在朋友圈里发过正能量的图片和图片或旅游照片，记得指出一个喜欢的，这样评论和评论，友谊就会通过互动建立起来。
四、我们应该多露脸，少宅。
没有什么比主动更了解人了。所谓“多露面”，就是说对于那些有效的社会活动，我们应该更加积极主动，结交更多有能力的人。
五、交往的积累有时取决于一个人的能力。
种了梧桐，凤凰来了。积累人脉，首先要提高能力和素质。我们可以多了解、多咨询，增强核心竞争力。更何况，在职场，如果你能帮同事解决问题，比如修电脑，这些小任务或多或少会让人觉得欠你的。将来，如果你请他们帮忙，他们可能会同意的。
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