联发科员工分红分为上、下半年两次发放,时间点分别是每年2月与8月,上半年分红于同年8月发放,下半年分红则于隔年2月发放。这次8月要发放的分红,是以上半年公司获利与个别员工绩效表现等为基准来配发。
虽然目前半导体杂音多,但联发科上半年营运缴出好成绩,使得8月即将发放的员工分红总额,预期也会再创历史新高。
联发科是透过提拨税前盈余的一定比率来发放员工分红,外界估计约为二成左右。该公司今年上半年税前盈余为789.07亿元,以二成来计算,约等于157.81亿元,总金额续创历史新高,高于其今年2月以同比率推算的员工分红总额约132亿元左右。
尽管联发科这次发放的员工分红总金额创新高,但因员工人数增加,导致每个人可分得的金额遭稀释。根据联发科年报,该公司到今年2月底时,总员工数约超过2万人,其中,近年台湾员工所占比例有缓步提高的趋势,且农历新年后,该公司又增聘不少人才。
外界推估,可参与8月分红的员工人数,约在1.3万至1.4万人之间,平均每人可得分红约在110万至120万之间,与今年2月其员工分红的平均数相当,但仍高于去年8月分红平均近百万元的水平。
由于平均数可能易受少数高阶主管分红金额影响而拉高,外界预期,实际上联发科基层员工所获的分红金额可能低于上述平均数。据了解,影响联发科每位员工实际分红金额的因素,包括个别员工所属部门、职等、绩效表现等。
根据公开信息观测站资料,联发科去年在台湾上市半导体业中,非担任主管职务全时员工薪资平均数居冠、达515万元,领先第二位联咏的499.4万元,与第三位晶豪科的450.9万元。但若以较能反映大部分员工薪资水平的中位数来看,去年则由晶豪科以433.3万元夺魁,联咏401.8万元居次,联发科则排第三,中位数为399.2万元。
联发科2020年非担任主管职务全时员工薪资平均数为308.9万元,中位数则为264.1万元,该公司2021年的前述薪资平均数与中位数都明显成长。
联发科先前曾透露,招募硕士毕新鲜人的年薪上看200万元,博士毕新鲜人年薪则上看250万元,相关数字即包括月薪、年终奖金与员工分红等。
来源:半导体技术天地