往往很多人经常会抱怨工作，薪资待遇不公，地位低，辛苦劳累等，但往往呢也就只能抱怨一下。
过度劳累的工作，会损耗心性
因为想改变工作成本太高了，家庭可能经不起这样的变动，所以只能默默忍受着。
既然无法改变工作，那想要改变生活境遇的话，最优选择就是提升工作水平，那么，要在千篇一律的工作习惯中，如何才能找到那把通往成功的钥匙呢？
在真实工作中其实处处受限
在美国加州大学医院的副教授查尔斯.格菲德曾对500名在工作中作出优异成绩的人进行研究,发在他们身上有一些共同之处。我归纳整理为以下六点:
一、生活面要广。一些人专心致志于本职工作 ,一般时间都用在本职工作上,“这种人往往早年成功,但后来就不再进步,甚至退步了。”因为往往因为急于求成，过度损耗了自己的驱动力。
相反,那些有成就的人，在工作中却张弛有度，在工作时紧张地工作,在休息时也能放得下工作。如到游乐场所娱乐,找知心朋友谈谈天,在书房里看看书,参观各种展览会等。
不断增加对生活的热爱，对美好生活的渴望，也会不断的转化为内心的驱动力。
工作之外，找到让自己放松的乐趣
二、敢于挑重担。平平庸庸、舒舒服服生活的人是出不了卓越成绩的。要敢于冒风险,勇于唱主角。每当挑起重担子,预先给自己作个“灾情报告”,设想最坏的情形,考虑失败后的补救办法。这样的话，在自己能够承担的事中，去做提升自己最有效的事。
勇敢的承担
三、出难题。处理每件事,总要考虑如何做到精益求精、好上加好。处理困难问题,更是要绞尽脑汁,再三斟酌。发挥自己的高效能，解决高难度问题，这样的话，自己的能力提升的就会很快。
不断挑战自己，才能更上一层楼
四、不求绝对完美。有些人做一件事,总想做得十全十美,结果往往事倍功半。而有成就的人做事情并不追求一下子作得绝对完美,也不把错误看作失败而灰心丧气,他所追求的是有所进行并不断地从缺点和错误中汲取教训。
在追求更好的路上，更需要量力而行
五、不要低估自己的潜力。人贵有自知之明,但不少人对自己估计过低、妄自菲薄,认为自己过也做不了,那也办不到,这是取得成就的最大障碍。有成就的人充分相信自己的潜力,注意发挥的每一种机能。
勇敢的超越自己
六、同自己竞赛。主要是要同自己的过去比赛,事事都要比过去做得更好,而不是妒忌别人能力,担心别人会超过自己,把别人当作“比”目标。将自己作为核心，把精力集中在自己，只有自己切实提高了，自己才真正提高了。
将工作认真对待，将生活热爱，我相信，上天也会将你偏爱！
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