最近朋友聚会，朋友非常苦恼，因为谈到自己的职场，就提到说单位里勾心斗角，而他是一个职场老实人，感觉总被欺负，总要遇到小人同事。
其实，这样的事屡见不鲜。很多人在职场不如意，都恰恰是因为同事关系处不好。
我就告诉她，单位勾心斗角很正常，如果同事老是找你帮忙，想要拒绝的话教你一招，职场老实人也能翻身。这个方法也很简单容易，那就是每次同事帮忙时，你都可以用这六字方针：不拒绝提条件。
这在心理学上就是拖延术，也就是说让他意识到，让你帮忙是有成本的。久而久之，至少不会一直差使你，然后你再远离，才能做到独善其身。
而拒绝帮忙后，接下来的勾心斗角想破除，你就需要做更多了。
在我职场生涯里，包括我朋友聊起的苦恼，都普遍反映，很难找到一个单位完全没有勾心斗角，就是非常干净只埋头干活的。所以，单位同事间关系避免不了有争端，因为同事关系的本质就是竞争。
然而多数人，包括我自己，开始初入职场，都是老实人。至少不会想着去拉人家下来，但人家未必是这样想的。因此很吃亏，经常会被莫名其妙下绊子。遇到这样的情况，我们首先要做的是自保，而不是去掺和，接下来还想要在单位里混下去，那么就需要学会以下三点。
这三点简单来说，分别是：学会拒绝、默默发展、向上汇报。那么具体指的是什么？请继续往下阅读。
1、懂得用六字方针拒绝：
六个字的方针就是开头提到的：不拒绝提条件。但其实提条件就是最好的拒绝。比如对方让你整理一个材料，你可以提出说我要先完成手头上某某事，某某人需要的，然后再来看可以吗？一次也许对方会找你，但次次都有条件，久而久之不会一直麻烦你。这个时候，你至少有了自保的能力，而不会贸然闯入了哪个圈子。
2、不急着站哪边先发展
当然有勾心斗角，必然会让你有选择，这个时候先别急着站哪边，要学会观察，学会发展自身，让自己有能力做更好的选择。在实力不充分的情况下，一旦选错了绝对没机会回头，甚至会影响后续的工作。
耐心观察，尽量自保，默默发展，才是可持续的道路。
3、适当地学会向上汇报
再是职场老实人，都至少要学会向上汇报。不然领导看不到，然后再遇到点斗争，很容易就被拉下来。所以别怕，自己在做什么事就跟领导汇报一下，养成定时同步项目的习惯，会帮助你避开很多坑。
最后，希望大家都能在职场发展顺利，不被任何小人干扰。
今日话题：你遇到过勾心斗角的单位吗？
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