六个定理让你做好目标管理

1.手表定理—统一管理，目标明确
2.汤普林定理—用共同愿景指引管理方向
3.吉格勒定理—站的高才能望的远，设立目标“诱惑”员工
4.参与效应—让员工觉得自己是主人翁
5.零和游戏原理—让员工看到自己的工作成果，实现双赢
6.皮京顿定理—知道自己做什么并树立足够的信心