相信作为上班务工人员,都有同一种感受,只要疫情大的风险不解除,绝大多数受疫情影响的企业经营情况就会存在问题,亏损严重。
企业为了维持稳定,就得开源节流。而作为员工轻则薪资福利缩减,重则优化淘汰则成为普遍现象。我们去换位思考公司的调整实属正常,小部分的利益损失换来的是公司能维持生计为以后疫情过后能为社会创造更多的价值。
而作为员工,在疫情大的风险未解除之前,一方面作为大社会的其中一员,不能给党与人民添乱,严格遵守政府及相关部门的动态通知要求再执行;另一方面基于大的背景下,理解公司的同时,也建议按照公司经营策略去调整自己,无论结果如何态度优先,这也是作为员工最基本的职业素养,共同有的放矢的贡献自己的一份力量帮企业共同渡过难关,稳住公司的经营也就是稳定自己;最后疫情背后多陪陪自己的家人,人生实属不易,大家且行且珍惜。
联系客服