“海归”这个词，似乎渐渐失去了它曾经的光环，不再光鲜亮丽，不再是一块金光闪闪的金字招牌。
新冠疫情发生以来，全球就业形势持续严峻，海外留学生回国求职比例逐渐增高，开始与国内应届毕业生站在同一赛道奔跑。
根据新东方《中国留学生白皮书》数据显示，大多数的海归税后月薪只有5000元-10000元，与国内毕业生并无明显的差异。
海归的就业优势正在不知不觉丧失，取而代之的是海归的就业压力正在空前增大。自我定位过高、对口工作难找、海归人数多，都是回国海归必须面临的工作危机。
海归是真的不香了吗？现在还有留学的必要吗？
可能很多家长朋友已经对此感到困惑：留学的优势已经丧失了吗？留学生回国后的就业形势到底怎么样？
本周六晚8点，【震海会】将联袂【新东方】举办一场留学专题直播节目，详细解读关于留学的一系列问题，特别是对于留学生回国就业形势的分析。（后台联系小助理获取直播链接）
对留学相关话题和2022年就业形势关注的朋友，欢迎一起收看本场直播了解相关内容！
值得注意的是，我国出国留学的人数始终保持正增长，新冠疫情虽然造成就业形势严峻，但并没有影响出国留学的实际需求。只是与以往不同，英国和美国不再成为留学的首选地，留学人数出现了不同程度的下降，留学目的地呈现更加多元化的发展态势。
发达国家不再是留学考量的唯一法则，就业前景、专业方向、学费签证这些实际问题逐渐成为主导因素。
其中，最重要的是就业考量。目前海外就业的吸引力远远不足国内就业，毕业后马上回国就业的比例达28%，先在当地工作一段时间再归国就业比例更是高达48% 。
后疫情下，海外留学生回流趋势更是显著增强，根据调研报告2021年回国就业学生首次超过百万，海外留学生面临比以往更为激烈的就业竞争。
同时，海外留学生在择业结构上存在行业与区域集中现象，直接扎堆一线与新一线城市，进一步加大了就业市场的 “踩踏效应”。
一般来说，依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势，一线城市与新一线城市成为海归回巢大本营，吸纳了45.1%的求职申请，海归投递简历前十的城市吸纳了64.2%的海归就业需求，其中排名前三的北京、上海、深圳三个城市合计占比近40%。
那么海外留学生如何在一线与新一线城市脱颖而出，凸显自己的核心竞争力？海外留学生如何应对国内就业形势？
对于海外留学生来说，成都、南京、苏州等新一线城市的相关引才政策是不是最优选项？
更多内容，欢迎大家收看本周六晚8点的留学专题直播节目，我们将特别邀请新东方前途出国深圳分公司总经理、美国伊利诺伊大学香槟分校博士柯昊辰独家解答关于留学方面的重要问题。（后台联系小助理获取直播链接）
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