作者：邢桂平
第一部分
前言要等到伯乐，先做匹千里马猪圈岂生千里马，花盆难养万年“小马儿乍行，切忌嫌路窄”职场选贤的“软条件”：吃苦耐像战马一样勇往直前像河马一样快乐工作第二部分
能忍方能成大事低调做人，脚踏实地亲和力让你拥有好人缘要懂得运用自己的特长别学盲人摸象，做事考虑周全第三部分
灵活做事，讲究方法要圆熟，不要狡猾像孙悟空一样经得起磨难学会复制他人的成功不要像猴子一样跳来跳去拥有战胜困难的坚强意志升值是“罐头”，果断是“开罐不断超越自我冒险是成功途中允许携带的“核不做毫无实力的“纸老虎”如今，职业经理人总会遇到那些频频跳槽、工作不努力、这山望着那山高、敷衍塞责的员工，这些人总会找种种理由、种种借口，解释自己“办不到”、“做不好”，但是，真的如此吗？
非也。如果你有时间看看《动物世界》等节目，你就会发现，那些比人类低等的动物们“工作”的精神常常令我们汗颜，也令我们感动：蚂蚁的勤奋团结、乐观坚持；大象的脚踏实地、沉稳谦逊；狮子的进取；狼的坚韧；狗的忠诚；蜘蛛的耐性；公鸡的守时……再看看我们人类的“工作精神”：懒惰、不负责任、不团结、脆弱、迟到、焦躁、悲观……
人总是乐此不疲地看鹦鹉学舌或者在驯猴人皮鞭下做着各式各样动作的猴子，却没有想过，其实动物的聪明和机敏等特性是很值得我们学习的。
其实，人在一定意义上来说也是动物的一种。只是经过了逐步进化而成为直立行走且智商较之其他动物高的高级动物，但肢体等方面还明显残留着进化前的原型，在情绪等多方面也具有无法抹去的动物性。
人类自称自己是“万物之灵”，自称自己是主宰这世界的王者。为了生存和繁衍生息，创立了社会制度，促进生产力的发展，懂得利用科学的技术过高质量生活。人在经历了原始社会以及农业社会之后，尾巴脱落、大脑发达起来，从而学会运用高科技等诸多科学技术使得自己能在当今社会中活下去。
可也有很多时候，我们会发现某些人身上会出现一些和某种动物类似的行为，这是因为人类其实并没有丧失和进化掉进化前的一些动物特性，只是这些特性让我们觉得微不足道或者被忽略了，殊不知那些特性一旦被发掘和利用，可以让身在职场中的我们有飞跃性的进步。
此书结合动物的特性，用幽默的口吻为您解读职场所需的“动物性”营养，从中找到适合自己的方面去学习，使您在职场中逐渐进化和重生，从而成功地在职场世界生存。本书视角新颖，文风朴实，符合大众心理，上至职场老手，下至初入职者，都能从中学到优秀员工应具备的精神。
最后，以下人员参与了本书的创作工作，他们是：于书红、张利娟、吴会朝、吴建军、王博、李远琛、李海良、李跃芬、曹国辉、吴会霞、张东东、冯金辉、李勇华、于松伟、孙智国、齐红、马新科。
在此，对他们的付出深表谢意！
“世有伯乐，然后有千里马。”语出《马说》。自此以后很多人自比千里马，感慨伯乐难寻。
伯乐，就是能够发现“千里马”的人。为什么要有“伯乐”呢？是因为“伯乐”发现了有特殊本领的马。也就是说“伯乐”的出现必须有“千里马”的存在为前提。
所谓千里马，原指善跑的骏马,可以日行千里。现在常用来比喻人才，特指有才华的人。千里马，在被发现以前就是“千里马”了，而伯乐是“发现”千里马而不是“发明”千里马。也就是说“千里马”本就存在，无论被发现与否，只是被发现以前没被冠以“千里马”的名称而已。
千里马在没被赏识之前，不等于不客观存在，只不过是没被发现而已。
伯乐不是驯兽师，是相马者,他看到了千里马的潜质,而不是将劣马驯成了千里马。在他没看到之前,千里马只是没得到释放的空间，没得到展现自己的舞台，没遇到伯乐（也许这时的伯乐还没成为伯乐）。
所以要想等到伯乐，得先做匹千里马。
当代巨星周杰伦，自小父母离异，由母亲含辛茹苦抚养长大。高中毕业后，他没有考上大学，只能到餐馆当服务生，被老板暴骂过，克扣过薪水。
可是从上小学起，周杰伦对音乐就情有独钟，表现出了惊人的天赋。望子成龙的母亲日积月累，凑钱为他买了一架钢琴。“玩”着琴，他挖掘着潜力，慢慢积聚着自己的音乐“资本”。周杰伦在打工的狭小天地里，不断地努力。
后来，一个偶然的机会，周杰伦被台湾乐坛老大吴宗宪“相中”，进入吴的公司作音乐制片助理。其间，他不停地写歌，结果都被吴宗宪搁置一旁，有的甚至被当面扔进纸篓。周杰伦没有泄气，吴宗宪被其努力感动了，答应让歌手唱他写的歌。但是，许多著名歌手都不愿意一展歌喉，因为他写的歌太稀奇、太古怪。
有一天，吴宗宪抛给他一个机会：10天，写50首歌，然后挑选10首，自己唱，出专辑。终于，他的第一张专辑《JAY》问世，立即轰动歌坛。紧接着，他的第二张专辑《范特西》又风靡流行音乐界……
仿佛一夜之间，华语流行歌坛几乎被周杰伦一个人的声音统治了。从一名餐厅服务员成长为家喻户晓的当红小天王，周杰伦在接受美国《时代》杂志专访时说：“明星梦并不是遥不可及的，其实，任何人都可以做，只要你肯努力。我之所以能有今天，就是我不服输的结果。”周杰伦希望自己将来能成为一个时代性的音乐人，而非昙花一现。
完全可以说吴宗宪是伯乐，发现了周杰伦这匹千里马。可是在周杰伦被发现之前，他是怎么做的呢？想必大家都心知肚明了吧！
许多人总是抱怨自己这匹千里马为何没有遇到伯乐，殊不知，是他们自己根本就不是千里马。也许你努力的征途有点长，没有那些成名成势的人幸运，但是请你明白，如果不具备千里马的本质，即使遇到N个伯乐，他们也会对你视而不见的。另外，千里马和伯乐之间也是可以转换的，熟能生巧，千里马当久了，就有可能变成伯乐。
意大利画家达?芬奇做学徒的时候，才华深藏未露。当时，他的老师是个很有名望的画家，年老多病，作画时常感到力不从心。
一天，他要达?芬奇替他画一幅未完的作品，年轻的达?芬奇只是一个学徒，他十分崇敬老师的为人和作品，根本不敢接受老师的任务。他缺乏自信，更害怕把老师的作品毁了。可是，这位老画家不管达?芬奇怎么说，一定要他画。
最后，达?芬奇战战兢兢地拿起了画笔，很快，他进入了人画两忘的境地，内心的艺术感受喷薄而出。画完成后，老画家来画室评鉴达?芬奇的画，当他看到达?芬奇的作品时，惊讶得说不出话来。他把年轻的达?芬奇一把抱住：“有了你，我从此不用作画了。”
从此以后，达?芬奇找到了自信，他的才能得到最大限度地发挥，终成一代大师。
小建议
不断充电
给自己不断充电，让自己光亮不断。充电绝对不是为了满足上司的需求，因为作为一匹千里马，特别是在当下这个竞争激烈的环境中，你不充电有可能明天就会变“恐龙”。不断地充电永远是对自己有好处的，它会开阔你的视野，同时会为你带来更多的机遇与挑战。
做好准备
千里马要想得到赏识，就要准备好自己的拿手好戏，不然伯乐如何发现你呢？欲得赏识，先做千里马。不断丰富自己的知识，开阔视野，迎接挑战，把握机会。相信是金子都会发光的。
猪圈岂生千里马，花盆难养万年松。这句话的表面意思就是猪圈里培养不出千里马，花盆里培养不出万年松。
猪圈脏兮兮，适合猪打滚儿、睡懒觉，千里马却是以驰骋沙场为荣的；花盆空间有限，而万年松要成就万年的根基，需要广阔、肥沃的土壤，所以要想成为千里马、万年松，环境很重要。
什么样的生存环境造就什么样的群体。社会环境是造就人才和决定人才成长的因素，成功的环境造就成功的人，不好的环境是无法培养和造就出优秀的人才的。
每个人都有自己的小环境，并且它对自己的心理有最直接的影响。
也许有人认为这句话有点以偏概全的嫌疑，因为有句俗话说得好——英雄莫问来路，是金子终究是要发光的，那么还有这样一则小故事：锦鲤成长的故事。
锦鲤俗称日本鲤鱼，是很多养鱼爱好者最爱的观赏鱼。锦鲤的神奇之处在于，如果你在小鱼缸里饲养它，它只会长到两三寸长；如果你把它放入大鱼缸或者小池塘，它就能长至六寸到一尺长；放进大一点的池塘，它能长到一尺半长；如果把它放进大湖之中，让它不受限制地充分成长，有朝一日它可能会长达三尺。锦鲤长到多大，与池塘的大小有直接关系。
人的成长与锦鲤非常相似。不过，对于人类而言，限制我们成长的不是外部世界，而是我们内心的世界。只有不断扩展我们的内心，我们才能不断地成长，所以这里想说的意思是不要人为地给自己设限——切忌目光短浅！
常规和惯性是很强大的力量。
法国科学家约翰?法伯曾做过毛毛虫实验：把一群毛毛虫头尾相接围成一个圈，然后在圈旁边放上它们非常喜欢的食物，结果发现所有的毛毛虫一直在绕圈子，一直到饿死也没有去吃那些它们喜欢的食物！
不论任何事情，都问一下自己：这是否有自己发挥的空间，是否有更好的方法，突破惯例和常规的方法？相信谁都不想做毛毛虫——尤其是美食在旁边都能饿死的那种……
经常听个别人抱怨说，某某人当初比我职位低多了，怎么现在突然飞黄腾达了，一定是有后台撑腰吧？也许不排除这方面的原因，但是别人现在干得风生水起，一定有他的过人之处，有真本事，并且人家抓住了机遇，随环境的变化而变化。
张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。李四想不通，老板为何厚此薄彼？
于是老板说：“李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”
一会儿，李四回来汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”
“有多少？”老板又问。
李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”
“价格呢？”
“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。
老板又把张三叫来：“张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”
张三也很快就从集市上回来了，他向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。”
张三边说边从提包里拿出土豆：“我想这么便宜的土豆一定可以挣钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下，价格还可以再适当优惠。所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢。”
当然，张三这么做，不排除有点擅作主张的味道，有的领导也反感这种人。但你不得不承认，招这样的人在手下做事，会省心很多。如果丁点儿小事都要自己指挥一下动一下，公司小、事情少时尚可应付，人一多，怕是借你十个脑袋也不够用。
李四这种人只适合在工厂做事，是流水线上的螺丝钉而已。而如果想在职场中有所作为，还是学学张三吧。试问，哪个老板不喜欢能积极帮他想事情、办事情、赚钱的员工？
小建议
拓展眼界
人与人的思维不同，站的角度不同，处理事情的结果就不同，因此就产生了一定的差距。
这样看来，与其抱怨命运的不公，每日为不称心的工作而烦恼，不如开阔一下自己的眼界，拓展一下自己的心域，那么即使你现在处于小环境，将来也会有大作为。
“小马儿乍行嫌路窄，雏鹰展翅恨天低。”此语出自评书艺人之口，一般在像《三侠五义》、《七侠五义》、《七杰小五义》、《大破冲霄楼》、《白眉大侠》等评书中都会出现。意思就是小马儿野性比较大，横冲直撞，所以刚开始走路的时候总是嫌路窄，不够自己活动。引申为年轻人刚入社会后，总觉得没有足够的空间让自己发挥，告诫年轻人不要“牢骚太盛防肠断”，要踏踏实实地做事情。
刚刚毕业的年轻人原来在校园里，从某种意义上讲是“自由人”，可以任凭自己的兴趣从事、选择自己所喜欢的专业，听自己喜欢听的课程，与自己投缘的人交往，参加自己感兴趣的课余活动。也许只有考试是许多人唯一不想干的事。但一旦进入社会，你就必须做许多自己所不喜欢做的事，有些人会因此很不适应，感到紧张、苦闷。不过，能够强迫自己去做自己所不喜欢或不感兴趣的事情，并做得很好，才是一个人走向成熟的标志。
小李从某名牌大学中文系毕业，应聘到某出版公司工作后，一心想干一番大事业。一开始，上司只分配他校对文稿，这也是有意锻炼他的耐心与毅力，可是他却认为是大材小用，终日提不起兴趣来，勉强工作，一来到单位就别别扭扭，让上司和同事也觉得不太痛快。对工作又毫不认真，经他手校对的文稿错误百出。上司认为，连文稿都校对不好，还能干什么重要的工作呢？
与小李相反，小李的同学小王，毕业后到了一个政策理论研究机构工作。一开始，上司让她搞内部刊物的排版、校对工作，干些杂七杂八的事情。熟悉她的人都觉得是浪费人才，可她每天却抱着极大的热情去工作，她认为搞排版也是需要学问的，甚至校对文稿也是一件不容易的事。
有时为了赶刊物出版时间，她连星期天都搭进去。她不但把自己负责的事情搞好，还主动分担一些理论研究工作，文章也写得非常有深度，她的才能与品行很快得到了上司的赏识，工作不到两年，就已经成为单位的工作骨干，并被提升为该刊物的实际负责人。
对于追求晋升的朋友来说，办好这些小事，本身就是一种素质的磨炼和培养。同时在这些事情当中也有很多是大事，办好这些事本身并不容易，有时办不好，往往容易酿成大错，影响大局。例如接电话、发传真、打印文件、传递信息等，如果没有实实在在的工作态度，往往会造成严重的损失。不负责任的下属是很难得到晋升的。
卡内基钢铁公司总经理的查理斯?施瓦伯先生，出生于宾夕法尼亚的山村，曾做过身份卑微的马夫，后来却成为美国历史上第一个年薪百万美元的高级打工仔。他那惊人的魄力、独到的思想，为世人所钦佩。但当时恐怕任何人也料不到他会有今日的成就！
他小时候的生活环境非常贫苦，只受过短短几年教育。从15岁起，孤身一人在宾夕法尼亚的一个山村里赶马车谋求生路。两年之后，他才谋得另外一个工作，每周只有美元的报酬。在这期间他每时每刻都在寻找机会。
功夫不负有心人，没多久他成为卡内基钢铁公司的一名工人，日薪一美元。做了没多久，他就升任技师，接着升任总工程师。过了五年，他便兼任卡内基钢铁公司的总经理。到了39岁，他一跃升为全美钢铁公司的总经理。
当他还在钢铁厂是一名微不足道的工人时，他就暗暗下定决心：“总有一天我要做到高层管理，我一定要做出成绩来给老板看，使他自动提升我。我不去计较薪水，我要拼命工作，我要使我的工作价值，远远超乎我的薪水之上。”
职位是展示个人能力、素质，实现自我价值的舞台。职位有大小，责任无轻重。小职位也是大舞台，从职位中吸取营养，在工作中增长才干。
一个人失去了职位，就失去了立身之地，即使能力再强、素质再高，也无法展现出来。一个人对职位的态度，是他的事业心和责任感的具体体现。在工作中，每个人都有自己相应的职位，都有相应的职责。不论管理职位、决策职位，还是普通职位，都只有尽职尽责，整个单位才能和谐发展。职位小并不代表作用就小，就像一台机器一样，再小的零件少了或坏了，机器都不能正常运转。
小建议
负责
无论遇到什么事情，都应该负起责任，与公司共命运，全心全意做好自己的工作，把小事情当成大事业来做。
踏实
一步一个脚印，脚踏实地地付出努力了，这样才能问心无愧。
付出
你想生活赐予你什么，你必须得先付出什么，付出终有回报。如果你在剩下的人生之路上牢牢遵循这个规律的话，许多问题都会迎刃而解。
马是一种吃苦耐劳的动物，无论是供人坐骑还是拉运货物，它都毫无怨言。有的马日行千里，只要主人不停下来歇息，马就会一直往前奔跑，即使冒着生命危险，也绝不偷懒。无论是行走在崎岖的山路，还是奔跑在泥泞小道，马都会按照主人要求的速度前进，即使累得气喘吁吁，也不吝惜自己的力气。
如果用拟人的手法描述马，它是最具贵族气质的生灵——宁静的内心、高贵潇洒的气质和吃苦耐劳的精神。
获取成功的秘诀就是吃苦耐劳，每一位渴望走向成功的人都应该具备这项基本素质。俗话说“苦尽甘来”，当一个人通过勤劳苦干，努力让自己的能力大幅提高时，各种发展机会就会自然而然降临在他身上。
我国自古有话云：“吃得苦中苦，方为人上人。”现实中，我们常常看到，许多青年员工，初到企业工作时决心都很大，可是随着时间的流逝，有一部分惨遭淘汰，而另一部分却成为这一行的精英。为什么呢？是因为能力的差异吗？不，正相反，被淘汰的那些人，恰恰是由于他们不能吃苦，要知道，梅花香自苦寒来，要想人前显贵，就必须人后受罪。
1867年11月7日，居里夫人出生在波兰华沙一个教师家庭。家境贫寒，再加上自幼丧母，造就了她吃苦耐劳、勤奋上进的精神。
1897年，亨利?伯克勒的一篇关于铀的放射性的报告，引起了她极大的兴趣。她和丈夫密切合作，悉心探索，在1898年到1902年四年间，他们在一间夏热冬寒的破旧棚子里苦心钻研，终于研究出两种新的化学元素：“钋”和“镭”。1903年，她和丈夫获得了诺贝尔物理学奖。
1906年，居里先生遇车祸身亡，居里夫人并没有被悲痛击倒，她承担起全部的家庭责任，并继任了丈夫在巴黎大学的课程。1911年，她参加了法国科学院院士竞选，以一票之差落选。但同年12月，她获得了诺贝尔化学奖。
可由于长期从事放射性物质实验，她的健康遭受严重侵害，晚年罹患多种疾病，于1934年因白血病逝世。
人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦、不肯吃苦，是不可能获得任何成功的。“吃不了苦”是当今一些职场人的通病，他们总是对眼前的工作感到不满，总是抱怨敷衍，希望可以有一个既轻松又能挣大钱的工作。
但是，若你仔细观察，便会发现，凡是成功人士，皆是吃苦耐劳的人，那是因为，苦吃多了，便不以苦为苦，即使遇到挫折也不会被击倒，反而会更加积极进取。反之，若一丁点儿苦都害怕承担，那么面对挫折也只会逃避，更谈不上进取精神，这样的人，何谈成功？
很久以前，驴子和马被一个贪婪的磨坊主给逮住了，磨坊主把它们关在家中一个不见天日的小磨坊里，没日没夜地绕着石碾子转啊转啊……
每每想到要在这里度过余生，驴子就害怕不已，它不断地伸长脖子，发出刺耳的哀鸣声。每当磨坊主听到它的叫声，就会冲进来用棍子或鞭子对着它一顿猛抽。
马却不然，虽然它的性情也十分暴烈，但它一直告诉自己，只要能够吃苦耐劳、不偷懒、不断努力，自己就一定能够冲出这小黑屋，重新站上属于自己的舞台。于是，马在黑暗中更加卖力地工作，整日的操劳不但没有把它拖垮，反而使它更加膘肥体壮、四肢矫健。
终于，机会来了。一心向佛的唐王下定决心，让玄奘到西天取经，并下旨在百兽中为其选一坐骑。驴子和马也随主人报名参加。赛场上，马显得格外自信，在它昂头仰天长嘶之际，所有参赛动物都为之折服。唐王随即下诏，将马赐予玄奘当坐骑，封号白龙马。于是，马随玄奘西去，一路历经坎坷，取得真经，获如来佛赐金身。而驴子仍旧在那个暗无天日的小磨坊里，日复一日地围着石碾不停地转啊转啊……
员工吃苦耐劳的精神往往会给公司带来业绩的提升，同时也为自己带来宝贵的经验和财富。人生中任何一种成功都不是唾手可得的，若不肯吃苦，是不可能获得成功的。很多时候，有的人看似比别人多吃苦，甚至有点傻，其实最终受益的往往是这些人。有的人总是宣称自己能吃苦，但一涉及个人利益的时候，便退缩了，殊不知那背后隐藏的，往往是非常难得的机会。
现在的企业，越来越注重人的内在品质，那些有着高学历，却眼高手低、心浮气躁的人，越来越没有市场。如果他们能沉下心来，从平凡的岗位踏踏实实地干起，不畏艰辛和劳苦，坚持下去，必会有一番大作为。
所以，尚在职场的你，到底愿做白龙马，还是拉磨的驴子？
小建议
停止抱怨，开始踏实做眼前的小事
没有人生来就是坐办公室喝茶水的。
别轻易说“我不行”这三个字
“我不行”背后的潜台词：这太辛苦太麻烦，我不想做。
告别懒惰，从早起床5分钟做起
懒虫会一点点把你拖垮。
马是一种个性很强的动物。尽管它的外表显得很温顺、安静，但内心深处那种强烈的竞争意识是其他动物所不及的，尤其是在与同类的竞争时，更是宁可累死也不认输。
很多人可能不了解，在战争中，大多数的马并不是因为中弹而倒下，而是由于剧烈奔跑，累死在战场上的。
战马的任务就是一生不停奔跑、鏖战，它唯一一次躺下，就是生命结束的那一刻。
在职场也是一样的，若你仅满足于现状，害怕前方会遇到挫折，就此裹足不前的话，那么你很快便会被远远甩在后面，也许你有很强的能力，有过人的天分，但你永远不会得到发挥它们的机会。
工作如逆水行舟，不进则退，在竞争激烈的社会中，任何倦怠与逃避都有可能磨灭你前进的动力，若是任由这样的消极行为日积月累，最终会导致你在职场上的失败。因此，要想在工作上诸事顺利、在事业上取得成功，必须始终绷紧一根弦，即勇往直前，不要惧怕任何压力与困难。事实上，只有顶住压力、迎难而上，才会有成功的可能。任何逃避困难、裹足不前的做法都是不可取的。
曾经有一位哲学家来到一个工地，问三个正在砌砖的工人：“你现在在干什么？”
第一个工人说：“我在砌砖，我这辈子也就干干这活儿了。”
第二个工人说：“我在砌墙，砌好了墙，房子就出现啦。”
第三个工人说：“我在建房子，我要用我的双手，建造最美丽的大厦。”
果不其然，若干年后，当哲学家再次来到这里时，第一个工人还在干着老行当：不断地砌砖；第二个工人则升为技术员；而第三个工人，则成为一名建筑商。
那么，你又是三个工人中的哪一个呢？
我们在日常的工作中，总是日复一日地做着模式相似、非常琐碎的小事，久而久之，也就甘愿于停留在这个所谓的“舒适区”，不愿意向前行，害怕万一在前方遇到挫折，那么连当前所得的也会失去。
其实，在人生的道路上，没有谁会永远一帆风顺。一味的畏惧只会削弱自己走下去的勇气，只有充满自信，勇往直前，才会在看似山穷水尽的路上，看到柳暗花明。
李?艾柯卡于1924年出生于美国的宾夕法尼亚州，由于是早期的意大利移民后裔，他在美国备受歧视。然而，艾柯卡是个有骨气的人，在学校时成绩就名列前茅。毕业后，他来到底特律，在福特公司当了一名见习工程师，从而开始了在汽车行业的职业生涯。
不久，他便觉得整日和机器打交道索然无味，于是又向地区经理争取到推销员的职位。在做推销员期间，他的“花56元买五六型福特车”的构思，使得公司年销量猛增。艾柯卡也因此名声大振，成为华盛顿特区经理。
进入20世纪60年代后，他又亲自出马，为年轻人研制出一款新车，并创下了全美汽车制造业的最高纪录。然而，就在他风头正旺之际，却因功高盖主而被亨利?福特辞退。
一时间，艾柯卡没有了朋友，也失去了事业，但他并未倒下。他转而应聘到濒临破产的克莱斯勒汽车公司出任总经理，以共同牺牲为方案，在五年后，使克莱斯勒汽车公司起死回生，债务也全部还清。他那勇往直前、转败为胜的奋斗精神使人们为之倾倒。在20世纪80年代以及90年代初，成为美国商业偶像第一人。
不要害怕失业，也不要害怕在工作中屡屡碰壁，步履维艰。一个人在职场是否能够大展宏图，取决于他是否坚守自己的职业目标，挫折和困难之时前行中必经的过程。人生有顺境，也有逆境。身处顺境时，不要忘了居安思危；身处逆境时，不要忘了自强不息。只有这样，我们才能立于不败之地。
事非经过不知难，但只要勇往直前，事业才会越走越远，路子才会越来越广，人生也会越来越有价值。所以，是犹豫不决还是像战马一样无畏前进，由你来定。
小建议
勇往直前不等于傻冲
找准方向再努力，根据自己的实力做明确的规划，不要只凭一股热血往前冲，碰壁了才知道方向不对。
机会到了要勇敢抓住
不要质疑自己的能力，机会既然来到你面前，就说明你已经准备好了，勇敢接受它的挑战吧！
河马之所以被称之为河马，是因为它绝大部分时间都是在湖水、溪水或泥塘中度过的，这样它便可以迅速降低体温。
河马尽管长着满口巨齿大牙，体重重达四吨，但脾性通常是很温驯的。
在乌干达的爱德华湖附近，人们有时会看到河马出于戏弄的目的，去咬旁边大象的尾巴。可是那个厚皮的大朋友却不识趣，它会怒气冲冲地转过身来，吓得河马赶紧窜入河中。然后再在另一头象的后面露出头来，再次取闹，直到哪次因来不及潜入水中逃脱，被愤怒的大象惩罚一顿了事。
有时它还会在河岸上与孩子们或狗嬉闹玩耍，有时会尾随畜群，当然，也会溜进附近农民的庄稼地里，吃它最爱吃的南瓜。
从周一到周五，一提起工作就愁眉不展的你，是不是也想像上文中的河马那样悠闲自在？很多人一提起上班就叫苦连连，有的是不愿面对老板的指责，有的是迫于繁重的工作，还有的是苦于同事之间的相处，再加上早晚高峰人多车堵，好多人都大喊着自己患了“星期一综合征”。
有没有什么方法可以让工作不再折磨我们？当然有。高尔基曾经说过：“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱。”一个人若是不喜欢自己的工作，那么即使他的能力再强，也不会有太大的作为。只有真心喜欢工作，才能全身心投入到工作中去，才会真正体会到工作的价值。
日本有一项国家级的奖项，叫做“终身成就奖”。这是所有人梦寐以求，但却又遥不可及的荣誉。每一年，都有许多精英竞相争夺这个奖项。然而，有一年的终身成就奖，却在所有人的期盼中，颁给了一个名不见经传的叫清水龟之助的小人物。
清水龟之助是一名再普通不过的小邮差，他每天的工作就是把邮件及时迅速地送到接收人手中。和那些商业巨子、科学精英相比，简直就是微乎其微，平凡得不能再平凡了。然而，正是这位“掉进人群就看不见”的小人物，却获得了至高的“终身成就奖”。
究其原因，清水龟之助在从事邮差的25年间，从未请假、迟到、早退或旷工，凡是经由他手投递的邮件，从未遗失或错投。无论是刮风下雨，还是严寒酷暑，甚至在大地震时，他都能及时准确地把邮件送到收件人手中。
对此，清水龟之助无不感慨地说：“是快乐。因为我从我的工作中，得到了莫大的快乐。”他表示，之所以能25年如一日地从事邮差这份看似卑微的工作，是因为他能从人们收到远方亲友的来信时，那种欣喜的表情中得到莫大的快乐。也正是这种快乐，帮助他赢得了这项至高荣耀。
快乐是一种心态，而心态最终会决定我们的命运。正如一份相同的工作，有的人整天快快乐乐，生活美满；而有的人则整天辛苦劳作，为生计发愁苦闷。其实，造成这种差异的就是心态。假设你坐拥上亿身家，不必为钱而奔波，那么你每天上班的心情一定无比轻松快乐。但即使我们没有亿万财产，也应该要为兴趣而工作，而不是单纯地为钱而劳作。
我们不需要去羡慕那些富豪，诚然，工作可以解决我们的生存问题，但更重要的是，我们做事并不纯粹是为了做事，而是可以发挥自己的潜能，从而为自己带来莫大的喜悦与安慰。工作为我们带来的财富，不过是另一种形式的奖赏。
所以，聪明的你，愿意做快乐的河马，还是暴躁的大象？
小建议
善于发现快乐
我们有时无法选择自己满意的工作，但我们可以从当前的工作中寻找乐趣。比如后面的同事很幽默，或者墙壁上的挂画是你的最爱，又或者写提案用的软件恰好是你的强项……总之，不要让烦闷蒙蔽了你的双眼，认真地寻找吧！分享快乐
分享快乐
独乐乐不如众乐乐，积极友好的氛围更能激发你的热情和灵感。当你工作时，别忘了周围人其实都是你的同盟军。懂得分享和感恩，更易得到快乐。
快乐减压
压力来临千万不要闷着，深呼吸、放声大叫、聊天倾诉、运动、上街血拼、听一段音乐……总之，时常不忘给心情做个SPA，保持好心境，工作才更快乐。
大象是世界上智商最高的动物之一，也是学习和模仿能力最强的大型哺乳动物。它们不仅性情温顺，感情世界也相当细腻丰富，不会无缘无故袭击人类和其它动物。
然而大象和人类一样具有报复心理，与其它动物相比，它的报复心很强，当受到虐待或其它不公正待遇时，有可能向人类发起攻击，以此报仇雪恨或发泄不满。
但是大象非常理智清醒，这一点甚至超过人类，它深知怨有头，债有主，绝不会像门多萨之流滥杀无辜。大象还懂得君子报仇十年不晚的道理，有时不一定即时报仇，而是在仇恨积累到一定程度时或由于某些突然事件刺激才爆发。
近年来，随着社会竞争的日益激烈，职场中人个个人心惶惶、心情浮躁。其实要想在事业上有所建树，抓住升职加薪的机会，耐心是一个关键的因素，换而言之，就是在职场上拼搏需要有很强的忍耐力，能承受强大的挫折。假如心态浮躁，没有忍耐力，就很难一步一步地向上攀登，到达成功的平台。
我国自古有话云：“小不忍则乱大谋。”要成大事必须要有远志，然而，还有更重要的一点，那就是要有度量。忍耐是一种理智，也是目光长远的体现。古往今来，但凡成大事者，都是善忍之人。因为忍耐并不代表懦弱，而是一种养精蓄锐、蓄势待发，是暗中向命运发出无声的挑战。若明知自己是鸡蛋，还硬要往石头上撞，结果只会弄得自己遍体鳞伤，实力大减。
康熙皇帝在九岁时，面对鳌拜一手遮天、作威作福的情形，十分愤怒，忍无可忍之际，他跑到院子里大喊道：“我要杀了鳌拜！”他的祖母听到后，赶忙上前把他拉回来，说：
“放肆！小小年纪怎可如此胡言乱语，以鳌拜今日的权力，要废了你易如反掌。你要让爱新觉罗家族毁在你手里吗？你才九岁，就如此狂妄，你不配做皇帝！”
康熙沉默了，从此之后，他再也不曾提及此事。直到十七岁那年，才设计将鳌拜擒杀。他足足忍了鳌拜八年，然而，在这难熬的八年之后，换来的则是长达61年的执政，开启了康乾盛世的繁荣景象。
忍耐力是一种境界，境界决定高度，而高度最终又决定着你的速度。康熙正是具有这样非凡的忍耐力，才得以稳坐江山。
孟子曰：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”在职场也是一样，在与同事、客户、上司讨论或处理棘手的问题时，先冷静思考三秒钟，再决定下一步要说的话和要做的事，避免因为一时冲动而造成无法挽回的错误。
小刘是一家保险公司的业务员，平时工作努力，业绩也非常优秀。但随着公司业务量的加大，分配给他的任务也越来越重。小刘渐渐感到有些力不从心，有好几次都未能完成任务。更让他感到郁闷的是，上级主管不但不体恤，反而常常对他进行责难。
一次，当主管又一次对他进行训斥时，他再也控制不住自己的情绪，拍桌而起，和主管大打了一场口舌之战后愤而辞职，并应聘到另一家以生产工业品为主的公司。然而，他很快便发现，隔行如隔山，他对于工业品根本不了解，工作上的一切都需从头做起。小刘不由得心生悔意，为自己因逞一时口快而离职深感不值。
退一步海阔天空。在工作中，很难保证我们遇见的每个人都对自己胃口，面对可能发生的各种刁难、指责、无理要求等，一定要保持足够的克制力，辩证而冷静地思考，要相信“三思而后行”有百益而无一害。
一个人若想在事业上取得成功，单凭一己之力是有限的，然而，若想获得他人协助，必须先要与他人和睦相处。只要在忍耐和抑制上下工夫，便能避免不必要的冲突，自然而然也会受到他人尊敬。
有句老话是这样说的：“人藉性情可以奏功，有如人藉才能可以成功。”性情的养成，一半来自于先天，另一半则来自于磨炼。要想成功，则必须学会忍耐，唯有忍才可制胜一切。厄运由忍耐制胜，艰苦方能识英雄，你所遇见的一切遭遇和刁难，都是刺激你奋发上进的因素和机遇。跨过这一步，你便也随之跨进了成功的大门。
小建议
忍耐不代表一味退缩
忍耐是一种气度，而不是懦弱。当忍则忍，但若涉及原则问题，仍需当仁不让。凡事想三秒，不代表一味退让，而是想清楚，到底该忍还是该争。
克制私欲
遇事若不掺杂私欲，那么即便遇到一时的委屈，仍能行所无事。若是掺杂一己私见，便会因私忘公，时间一久，必会贻害自身，无法自拔。
大象代表的是踏实和力量，它们过河从不会脚不沾地，而是踏实地一步一脚印渡过。因此，许多寺庙都有大象的雕塑。若你仔细观察，就会发现，主张众生实实在在行愿的普贤菩萨，他的坐骑也正是大象。
初入职场的新人，一开始总是信心十足、风光无限，喜欢在别人面前炫耀和表现自己的得意之处，以为这样就可以得到大家的认可。殊不知，在他人，尤其是在前辈面前高调行事，不但得不到认同，反而会让人感到厌恶。
聪明的人，会把自己的优越感放在心里，牢牢把握住为人处世的度，而不会因一时的傲气而惨遭滑铁卢。因此，若想使自己的职场之路顺畅无阻，首先要懂得低调做人，踏实做事。
小梁毕业后进入一家知名的杂志社工作，虽然拥有研究生学历，但对于毫无工作经验的小梁来说，工资和福利都是最低的。小梁心里明白，学历高并不代表什么，工作上的劣势才是真正的原因。于是，她决定从手边的工作踏实做起，尽快取得同事的认可，改变自己尴尬的现状。
由于初来乍到，大家对她都非常客气和冷淡，工作中遇到什么问题，她也不敢求助，只能自己默默地努力。
老李是部门里的前辈，他时不时就会提醒小梁，让她做打电话请人送水、往打印机里面续纸等一些鸡毛蒜皮的小事。小梁感觉很屈才，心想自己一个编辑，怎么就变成了打杂的呢？但她并未溢于言表，而是踏实地把这些事做好。
渐渐地，老李开始让她参与制作一些大型的专题策划，帮助自己处理一些重要的事务。在他的提点下，小梁从部门的新人一跃成为一个可以独当一面的优秀编辑。
如果你是前辈，你愿意帮助一个点滴小事都踏实做的人，还是自大浮躁、眼高手低的新手呢？我想你心里已经有了答案。
身处职场，没有人能从一开始就顺顺畅畅，有时，即使你一直努力且业绩不凡，仍不免会有被忽略的时候。若你不停向上司申诉、不断抱怨，甚至上蹿下跳、行动打点,殊不知，你的冷遇其实都看在旁人的眼里，大家开始或许会为你抱不平，但上述的行为只会让别人对你由同情变为厌烦，而你获得晋升的机会只会越来越渺茫。
当你在抱怨自己的才能和努力被湮没，得不到重用时，请记住，并不是别人看不到，别人反而看得更细致。真正埋没你能力的，正是你平日里做事的风格和态度。
富兰克林在年轻的时候，曾去一位老前辈家里拜访。当他昂首挺胸地踏进前辈家的小茅屋时，却不料“砰”的一声撞在了门框上，额头顿时肿起一个大包。前辈笑着从屋里出来迎接，说道：
“很疼对吗？这就是你今天来我这里最大的收获。记住，一个人若想洞悉世事，练达人情，就必须学会时刻低头。”
富兰克林恍然大悟，他牢记前辈的这一番教导，自然也取得了后来的成就。
低调做人、踏实做事是一种内在的品格，绝大多数的成功者都是从一点一滴慢慢发展而来的。所谓地低成海，人低成王。圣者无名，大者无形。一个人若不能学会韬光养晦，更别提能成大器。
许多人都在抱怨，认为自己怀才不遇，感慨没有高职位和荣誉，但若真正论及工作，却又是小事不愿做，大事做不好。殊不知，之所以会有抱怨，皆是因为做人太高调，欲望太强烈，但内心并没有弄清楚自己的优势和劣势，最终只能在抱怨中空度一生。
想是一回事，做又是一回事，低调清醒地规划自己的人生，脚踏实地地做好分内工作，平衡心态，才能最终获得成功。
小建议
低调踏实不等于默默无闻
小中见大，做小事也要有技巧，若想让别人对你刮目相看，就要从细微小事做起，如整理资料时如何又快又好地完成，如何能在同样的时间里完成两件事等。不要小看小事，若只是机械地完成这些杂事，久而久之，就会真的沦为办公室打杂小妹。
把不满埋在心里
即使自己不满现状，也不要情绪化地表现出来。耐心地去做看似琐碎的工作，因为当你到达一个极限时，机会往往就在下一秒等你。
我们经常可以看到大象驮着游客漫步的场景，甚至用鼻子卷起游客放在背上，向人们喷水嬉戏。在国外一些家庭，大象还会帮助照看小孩，和孩子戏水玩耍，它们与生俱来的亲和力让很多人都非常喜欢这种动物。
一个人在职场打拼，单凭个人能力是非常有限的，如果我们想要成功或是事业有所成，就必须依靠外在的帮助，而这个外在的帮助就是好人缘。但是一个好人缘不是想有就有的，而是需要你用心去经营，首要条件就是要具有亲和力。
亲和力是指在与人相处时，所表现出来的亲近行为的动力水平和能力。一个人的亲和力往往取决于他的性格，有的人天生外向活泼，幽默风趣，而有的人则天生不爱说话，喜欢独处。
但同时，亲和力也与每个人的亲和动机有关，倘若一个人渴望友谊，渴望得到他人的支持和鼓励，那么他的亲和力必然很强，若一个人以自我为中心，无视他人存在，则亲和力必然很低。
20世纪30年代，有一位犹太传教士，他每天散步的时候，总是和擦身而过的路人打招呼，问一声：“早安！”但在当时，人们普遍对犹太传教士比较反感，对他的态度也非常不友好。
其中有一位名叫米勒的年轻人，对他更是冷漠。但传教士并未因此而改变，他仍旧在每天见面时，向这位年轻人道一句：“早安！”终于有一天，这个年轻人脱下帽子，向传教士说了一句：“早安！”
没过几年，纳粹上台了。于是传教士和其他犹太人一起被集中起来，准备送往集中营。当他们走下火车时，有一位军官对着这帮人，喊着：“左！右！”被指向左边的都是死路一条。轮到传教士时，他浑身颤抖地走上前去，当他绝望地抬起头时，一下子认出了眼前这位军官。传教士习惯性地脱口而出：“早安！米勒先生！”米勒面无表情，但却仍用一句低得只有两人能听见的声音说道：“早安！”
随后，传教士被指向右边，那是一条生还的路。
即便最小的礼貌也会激发融洽感、点燃亲密的“火焰”。比如早上到办公室时说声“早”；不能按时赶回来时，要提前和别人打声招呼；遵守关于为活动预留房间、空间、设备的规定；对小的恩惠给予一个简单的“请”、“谢谢”、“不客气”的回应等。
人是很容易被感动的，不需要巨大的投入和施舍，往往一句温暖的话、一个友好的微笑，就能轻易为你赢得一个好人缘，成为你迈向成功的钥匙，帮助你走上柳暗花明之途。
小田个性开朗，逢人就笑，很讨人喜欢。公司里有一个项目，已经拖了很久了，同事们每次谈判回来，都抱怨对方脸难看、事难办。眼看一直毫无进展，老板无奈之下，就派小田再去试试。
没想到，小田在接到任务的当天就拿着签好字的合约回来了。老板乐得合不拢嘴，直夸小田有办法。同事们都围上来，问她到底用了什么妙计。小田笑笑，说：“哪有什么妙计，就照章办事呗！”大家都不信，纷纷说：“是不是不愿意传授我们啊！”小田乐了，说：“要说妙计，那就是没人会拒绝亲切的笑脸。
老板听见后，走过来说道：“没错，笑容是亲和力的表现啊，即使是再冷漠的人，看到你的笑容，心情也会渐渐好起来。心情好了，自然就投缘了，事情也就好办了。”
无论是哪行哪业，都要具备良好的人际亲和力。因为只要你生活在这个世界上，就需要与人打交道，无论你是科研工作者、学者、行政人员，还是行销人员，好人缘都是助你通往事业成功的桥梁。而一个具有亲和力的人在工作中自然会有好人缘，也更易得到同事的帮助和支持。
人与人的交往中，大家都喜欢和热情友善的人打交道，讨厌冷漠无情的人。但是，请记住，你所看到的对方的态度，正是你自己的样子。所以，不要总是抱怨别人，要先检讨自己，亲和力不是嘴巴说一说就有的，而是要用心营造的。
小建议
态度要谦和
谦和传达的是平易近人的态度，可以迅速拉近与对方的距离，赢得对方的好感，增加本身的亲和力。亲切的笑容
笑容是一张无言的名片，是最具亲和力的开场白，无论陌生或熟悉，灿烂一笑都会使对方放下戒备，心情舒畅。
豁达的心态
交往中，难免有摩擦，只要不涉及原则问题，本着大事化了、小事化无的心态，展现大度、宽容，自然能强化自身亲和力。
大象身体笨拙，唯一灵巧的部位就是它的鼻子。因此我们总是看到，无论吃饭、喝水、洗澡还是嬉戏，它们都是用鼻子来完成的。我们每次去动植物园的大象馆时，总是看见大象伸着长长的鼻子向游客索要食物，就算游客只扔一粒玉米粒，它们竟然都能用鼻子吸起来送进嘴里吃掉。这说明，它善于利用自己的特长来生存，倘若它们不懂得利用鼻子，不要说洗澡、嬉戏，连生存都是问题。
动物尚且如此，那么我们呢？
特长就是你最熟悉、最擅长的东西，它最能体现出你的天赋和才华。在职场上，成功和特长是密不可分的，许多事例证明，能充分发挥你特长的事业就是你最容易取得成就的事业。因此，如果你现在所从事的职业恰好就是你所擅长的，那么实际上就意味着你的一只脚已经踏入了成功的大门。
在法国曾经有一个穷困潦倒的流浪汉，当他流浪到巴黎时，他找到父亲当年的好友，请他帮忙找一份可以谋生的差事。
他父亲的好友当即便问他有何特长，比如数学、物理、会计什么的。年轻人羞愧地低下了头，说自己一无所长。这位旧友想了想，说：“那你先把地址写给我吧，我总得帮你找个活儿干。”年轻人把住址留下，转身刚要走，却被对方拉住：“谁说你没有特长，你的名字写得真漂亮！”
“字写得好也叫特长？”年轻人不解地问道。
“当然！字如其人，一个人的字迹反映了他的文化和内涵。”父亲的朋友语重心长地说，“做人要有自信心，只要找到自己的特长，再去找一份能把特长发挥得淋漓尽致的工作，就能有一番作为。”
年轻人点点头，后来，他凭着这份特长，到一所中学去教授法文。在那段日子里，他渐渐发现自己在文学造诣上的天分，并有意识地开始发挥这个特长。这个年轻人就是法国18世纪的著名作家大仲马。
世间诸多平凡之辈，他们都或多或少拥有类似“字写得很好”、“说话声音很好听”、“画画很漂亮”这样小小的特长，但却往往因为缺乏自信而被忽略了，他们认为只有那些拥有高学历的人才会有特长。事实上，只要是人，就有一技之长。只不过有的人及时发现并发挥了自己的特长，有的人则白白地浪费掉了。
清初思想家王夫之说：鸢飞鱼跃，各使其能，以使其技。意思是讲，鸟能在天空中飞，鱼能在水中游，只是因为得到了能让自己发挥作用的环境，如果说鸟游水中，鱼飞天上，生存都成了问题，还谈何发挥作用？
想要在职场上成功的人一定要清楚地看到自己的优势，再把这个优势不断扩大，发挥得淋漓尽致。
美国有一位乞丐，四十年来一直靠行乞为生，日子过得也算轻松自在。有一次，他到比尔?盖茨的寓所外行乞时，恰逢盖茨的车在旁边停下来。乞丐知道盖茨是世界首富，也乐善好施，于是就想借机敲他一笔，为自己的养老做准备。
于是他赶紧上前对盖茨说：“先生，行行好，施舍点吧！”
盖茨和蔼地问道：“那么，你是要一美元，还是一万美元呢？”
“当然是一万美元！”乞丐迫不及待地答道。
于是盖茨从口袋里摸出一美元递给乞丐，又从包里掏出一个本子，在上面写了些什么后，便将那张纸递给了乞丐。乞丐以为是支票，欣喜若狂地接过来，没想到只是一张普通的纸，上面写着：“用特长致富，用知识武装头脑。”乞丐苦笑了一下，说：“我只是个乞丐，哪有什么特长。”盖茨答道：“每个人都有特长，乞丐也是，只不过你没有发现而已。”
乞丐恍然大悟，不久便向政府申请注册了“乞丐公司”，传授行乞方法。现如今，这家乞丐公司的子公司已蔓延至欧洲，当年那个向盖茨行乞的乞丐，已是身家几十亿的总经理。
职场成功的诀窍就是经营自己的特长。这是因为，经营自己的长处会为自己的人生增值，相反，经营短处只会让自己贬值。正如富兰克林所说：“宝贝放错了地方就是废物。”
也许你不信，但很多人终其一生，忙忙碌碌，却不知道自己的特长究竟是什么，更谈不上发挥和利用它们。其实，在你看似不起眼的“小爱好”、“不务正业的兴趣”之后，都蕴藏着一座宝藏，只要坚持到底，就一定有连你自己都惊讶不已的收获。
小建议
多留心他人的夸奖
每个人都存在认知盲点，有时候自己的优势需要靠别人来发掘。正如一句话所言：旁观者清。总是被肯定的地方必然是不同于寻常的优点。
总是乐此不疲的事情
不管时间或条件允不允许，仍然坚持去做。这就说明，这是你的强项，你很少感到有挫败感。多加努力，一定会事半功倍。
最自信的地方
最具信心的地方就是你最擅长的，好好想想，你在什么时候最有自信？
从前，有四个盲人很想知道大象是什么样子，可他们看不见，只好用手摸。胖盲人先摸到了大象的牙齿。他就说：“我知道了，大象就像一个又大、又粗、又光滑的大萝卜。”
高个子盲人摸到的是大象的耳朵。“不对，不对，大象明明是一把大蒲扇嘛！”他大叫起来。
“你们净瞎说，大象只是根大柱子。”原来矮个子盲人摸到了大象的腿。而那位年老的盲人呢，却嘟囔：“唉，大象哪有那么大，它只不过是一根草绳。”原来他摸到了大象的尾巴。四个盲人争吵不休，都说自己摸到的才是大象真正的样子。而实际上呢？他们一个也没说对。
世人后来以盲人摸象来形容某些人看问题和做事情只看部分，忽略了整体，考虑不周全，自然无法达到完美。
完美没有止境，零缺陷是不懈追求出来的。人的一生会做很多事，所以，全力以赴、精益求精、追求完美的精神是必须要有的。平庸和优异、“一般”和“最好”之间存在着很大的差别。一个人想要做到工作零缺陷，磨炼出非凡的才华，就要保持对完美的不懈追求，对自己所做的事全面考虑，尽量出色地完成，这样才会得到别人的赏识。
小刘在秘书的岗位上已经干了5年了，她一向工作努力，还经常主动留下来加班，深得老板的赏识。这天，老板递给她一份传真，要她发给一家合作公司。小刘看了一眼传真的内容，发现老板不但告诉对方要中止合作，还将人家奚落了一顿。
她想了想，觉得这份传真如果发出去，定会严重影响今后的合作，到时候即使再后悔也不可弥补。于是她悄悄把传真放起来，并没有发出去。
几天后，老板一进门就喊道：“糟了！我们还是得和那家公司合作，之前的传真真不该发，快把电话给我，我看看有没有办法弥补。”
小刘说：“那个传真我没发。”老板一愣：“没发？”小刘解释说：“我认为那个传真欠妥当，所以我没发。”老板没有说话，过了一会便回办公室了。但几天后，小刘就接到了人力资源部的电话，她被解雇了。她十分不解，为什么自己做了正确的事，还是被炒了鱿鱼。
无疑，小刘的出发点是好的，但她却只考虑到传真发出的后果，却没有转个弯再考虑一下，没有发出去的后果会是什么。一个擅自做主的员工怎么能让老板放心呢？
做事优秀是每个企业挑选员工的标准，若一个人办事说话都无可挑剔，那么就说明此人的思维已是非常周密，这个人无论做什么都必然会取得相应的成就。考虑周全是一种无意识乃至下意识的行为，是无需告诫而自然产生的，最能反映出一个人的性格习惯。若一个人在行为举止上都非常注重细节，那么他必然有一个优秀的习惯和素质。
我们都听说过，一个应聘者仅因进入办公室时随手扶起倒在地上的扫帚而被用人单位录取，说明“扶起”这个细节折射出了应聘者优秀的习惯，而具有这样习惯的人肯定是一个有责任心的人。
美国第34任总统德怀特?戴维?艾森豪威尔就是一个最好的例子。这位睿智的男人总是孜孜不倦地追求进步，追求零缺陷，力求把每一个细节都处理得尽善尽美，他毕业于美国著名的西点军校，后来还被授予五星上将。
美国军队历史上共授予过10名五星上将，艾森豪威尔是其中出身最低但却晋升最快、前途最广阔的一位。他是统率美军进行最大战役行动的第一人；是担任“北大西洋公约”组织的第一位盟军最高统帅；是美军退役高级将领担任哥伦比亚大学校长的第一人；也是唯一一位当上总统的五星上将。
麦克阿瑟将军曾说：“我所推荐的做事完美的人如果一共有10个，那么我只要把一个人的名字重复10遍就行了，这个人就是艾森豪威尔。”能得到如此高的赞誉，不是光靠努力就行的。
零缺陷工作并非十分困难，也不是遥不可及。假如一家公司要提供一流的产品和服务，不是说把口号印在公司的宣传页或是播放在广告里面就算完事了。而要从小事做起，站在顾客的立场上，全方位考虑到每个细节和可能出现的问题，正如某公司所承诺的“只有你想不到的，没有我们做不到的”。
如果一个人在做事之前，缜密考虑，最终能把事情做得完美、零缺陷，就会收获真正的快乐，也是一种真正的成功。而这种成就感足以激发你体内各种潜能，使其得到最充分的发挥。
在工作中应尽量避免单向思考和片面思维，零缺陷的工作正是靠周全的考虑得来的，只要做事情力求完美，永远以更高、更快、更好为标准，那么机会就会永远相伴你左右。成功的脚步是不会被任何东西阻挡的，追求完美就是成功的保障。
小建议
遇到问题多思索
即使是再紧急的事情，也要采取三思而后行的方式。多转换角度，多变换角色，认真考虑一下可能发生的后果，再选取最佳解决途径。不要一想到方法就急匆匆去实践，乱中出错就是这么来的。
多和他人商议
俗话说，当局者迷，旁观者清。遇到难题不要自己独自思索，和朋友同事一起讨论一下，或是请教一下上司。别人往往能看到你所看不到的东西，集思广益好过独自钻牛角尖。
猴是聪明灵巧的动物，一天到晚不停地在树枝间跳跃，会利用挂在树枝上的绳子荡秋千。觅食时，善于识别猎手的陷阱，发现食物不轻易去取，待观望一阵子，确认没有危险，才迅速取走，躲藏到安全的地方去吃。若遇到坚果类食物，自己无法咬破，就会用石头将其砸破后取食。
猴子这看似有趣的行为却也给出了一个普遍的真理：做事要讲究方法，要巧干不要蛮干。
老老实实地完成领导交给的任务无可厚非，也是分内之事，但若是想迅速攀升至顶峰，却是远远不够的。很多人为了讨领导欢心，加班加点以示自己的努力，认为只有这样才能讨老板欢心，获得提拔。但其实老板要的是效率和业绩，若只是一味地瞎忙，却没有成绩，是不会获得老板赏识的。
艾米莉是美国艾乐公司的总裁，身家近30亿美元。她在年轻的时候，曾在一家糖果店做营业员。当时，前来光顾的顾客都非常喜欢她，总是找她买东西。有人好奇地问道：“为什么大家都愿意找你呢？你有什么秘诀吗？难道是你给的分量比较多吗？”
艾米莉笑着摇摇头，说：“不，我并没有多给他们，只不过别人在称重的时候，总是先拿很多，再一点点往外拿；而我是先少拿一些，再一点点往里面加。这样一来，顾客自然就喜欢到我这里来买东西了。”
只是简单地改变了一下称量的方法，就轻松赢得了顾客的喜爱。可见，做事讲求方法策略，会收获事半功倍的效果，也会更快地实现自己的目标。因此，在着手开始工作之前，试着换一个思路，说不定就有意想不到的效果。
若只是一味地照守陈章，不懂得变通思路，那么只会让自己卡在思维的死胡同里，永远与成功隔着一道墙。
在昆西?亚当斯任总统期间，他经常在早上天刚亮的时候出去骑骑马，散一会步，或是到波多马克河游泳。
罗雅是一位女记者，她一直想要采访总统，撰写一篇专题报道。一天，她暗中尾随亚当斯来到河边，待其下水后，她便坐在亚当斯的衣服上，对着水里叫道：“总统先生！请到这里来！”
亚当斯吓了一跳，问她要做什么。
罗雅笑了笑，说：“我叫安娜?罗雅，是一名女记者。最近我一直想听听您对于州银行的看法，然后撰写一篇专题报道。可惜白宫总是拒绝我的请求，于是最近我便开始关注您的行踪，今天早上我就是一直跟着您来到这里的。现在我就坐在您的衣服上面，除非你答应接受我的采访，否则您就没有衣服穿了。您是愿意一直待在水里，还是答应我的请求呢？”
亚当斯急忙说：“我答应接受你的采访，但请让我先把衣服穿上。”
罗雅摇了摇头，说：“这恐怕不行，要知道，有多少人在等着您对于州银行的看法，所以只好委屈您以这种方式接受采访了。要是您想跑出来穿衣服，我就要大叫了，我看，您还是在水里接受我的采访吧！”
无奈之余，亚当斯只好泡在水里完成了这次采访。
有的人会说：我付出的不比别人少，但为什么成绩总是没有别人好？究其原因，还是做事没有掌握方法技巧。
《射雕英雄传》里的黄蓉，有一次被河蚌夹住了脚，怎么使劲也无法将它们分开，后来她抓了一把细沙洒进蚌里，蚌竟然自己分开了。因为细沙是蚌最怕的东西。
可见，方法是解决事情的关键。很多发明都是由于发明者受够了日复一日的劳作，而想要有更轻松的路子而出现的。托尔斯泰有一句名言：“成功一定有办法，失败一定有原因。”在工作中，没有一成不变的状况，不同的事情，需要我们随机应变，做出不同的决策。用理智战胜冲动，用巧干代替蛮干，才是职场成功的捷径。
小建议
要有敬业精神
把工作当成乐趣而不是负担，才能积极主动地思考，专注于找到解决问题的最佳方案。
多收集资料
一人计短，二人计长。在自己苦思无果的情况下，看看别人的经验教训，灵感往往是在这时候出现的。逆向思维
总是碰壁，那么何不反过来想一想？要敢于想别人不敢想的东西，以多方视角看待问题，通常能够化繁为简，取得意料之外的效果。
众所周知，猴子是十分狡猾的。在野生动物园，当游客们因为猴子的滑稽动作而放声大笑时，回头便发现自己的水、午餐、手提包、照相机等都不翼而飞。
在有些地区，猴子会偷走你晾晒在外面的衣物，若你大声恐吓它，你便再也拿不回你的衣物。除非你以食物作交换，方能将已受损坏的衣服拿回。
在现实生活中，也不乏这样的人，平日里看似很真诚，但却处处算计，只想着为自己谋利益。伤害了他人的同时，也没有给自己留下佳话。
职场是一张巨大的关系网，什么样的人都存在。因此，要想在职场这个复杂多变的环境中明哲保身，就要在人际交往中多个心眼，少点棱角，让自己圆融通达一些，在各个场合，无论面对老板还是同事，都能左右逢源，应付自如。
明太祖朱元璋曾命宫廷画师周玄素，在宫殿的墙上作一幅江山图。周玄素不敢画，可又不敢抗命，于是便对朱元璋说：“臣不曾游历九州，不敢贸然奉召。请陛下先拟一草图，臣再稍作润色。”
朱元璋平日里便把饮酒作画当做消遣，听他这么一说，一时画兴大起，当即挥毫泼墨，片刻便见草图已成。朱元璋退后数步，边欣赏边对周玄素说：“可为朕润色之。”周玄素忙答：“陛下山河已定，岂能动摇？”朱元璋一笑作罢。
对于皇帝来说，最大心愿便是江山能传承千秋万代，永不更姓。因此，朱元璋虽明知他在耍滑头，却也龙心大悦，不再加罪。周玄素的圆熟之道，可谓是高明无比。
因此，做人一定要懂得圆熟。特别是在与老板打交道的时候，更是需要殷勤，会看风使舵，判断什么才是对自己有利的。有的人会对这种行为感到厌恶和不齿，但试想，一个只会埋头苦干，不懂得讨老板欢心的人和一个知道老板想什么做什么的人相比，自然是后者升迁得更为迅速。
诚然，做好自己的本职工作是必需的，但是若是适当给予领导一些中听的语，能想老板所想，急老板就急，则会大大改善你在老板心目中的形象。
小刘和小韩同时应聘到一家公司，两人对待工作都是尽职尽责。一次，老板把他们叫到办公室，递给他们每人一份策划书，让他们看后谈谈自己的想法和建议。小刘接过材料，看了两眼便说：“这是谁写的啊，这么潦草，一点条理也没有，叫人怎么看啊！”老板听后没说什么，但表情显然有些不自在。
小韩看了看，说：“我这人对草书没什么研究，所以有几个地方没能看懂，能不能请您指点一下。”然后便把不清楚的地方指给老板看，老板解释完之后，说：“这策划是我写的，有点仓促，大家别见笑啊！”小刘听了顿时觉得如坐针毡。
之后，老板又询问两人的意见，小韩说：“老板从公司实际出发，写的这些方案都恰到好处，不过您看有几个小地方是不是这样比较好……”而小刘为了挽回刚才自己的失误，便拿着策划书，从结构到内容，每一条都提出自己的意见，说得不亦乐乎，却没注意到老板的脸色已是越来越难看。
不久，部门人事调整，小韩得到了升迁，而小刘则以未能胜任一由被辞退了。
圆熟不是圆滑，做人圆熟，就是要做个处事灵活、心态平和的人。在人际交往中把握分寸，以婉转和含蓄，来保持人际关系的平衡。对不同的同事采取不同的策略，让老板喜欢你，以便更好地在工作上得以发展。遇事懂得通融，既能达到目的又不损害他人利益。这样才能在职场人际中游刃有余，收获颇丰。
但人与人之间的交往是以真心为基础的，我们在圆熟处世的同时，还要牢牢抓住一个度，万不可抛弃诚实，虚伪逢迎，将圆熟变成圆滑。试想，一个既虚伪又滑头的人，如何经得起时间的考验？这样的人，永远无法结交到真正的朋友。
小建议
要有一个底线
就连小偷都明白，有些东西是万万偷不得的。因此，说话做事定要留有余地，既不落井下石，也不吹捧上天堂，给别人余地就是给自己出路。
多贬自己，多夸别人
背后夸你的人，多半都是真心的。而当面夸你的，则多数为奉承，再者叫献媚。因此，遇事记住当面多贬自己，背后多夸人。
不要参与评论任何人
世上没有不透风的墙。凡事做到心中有数即可，你无心的一句话，也许最后会变成定你死罪的证据。
看过《西游记》的人都知道，里面的美猴王孙悟空虽然神通广大，但期间却也经历了不少磨难。大闹天宫之时，被关进太上老君的炼丹炉里，经历了九九八十一天的烈火炼狱。后又被如来惩罚，压在五指山下五百年，直至观音点化，方恢复自由，保护唐僧西天取经，途中又经历了九九八十一难，才最终到达西天，修得正果。
即便如孙悟空般神通广大，也需经历九九八十一难才能成功，那么对于平凡的我们来说，遭遇现阶段的种种挫折，也就更加无可厚非了。
职场挫折因人而异，有的是初入社会，求职却屡屡碰壁；有的是转行跳槽，但却越跳越糟；有的是被高薪挖角，但却发现才能反而更得不到发挥；还有的终其一生都怀才不遇。但反过来看，挫折和磨难也是一种人生的考验和动力，上天给你的每个困境都有其特殊的意义，而关键就在于你的态度和做法。
斯蒂芬?霍金曾毕业于牛津大学和剑桥大学三一学院，并获得剑桥大学博士学位。然而，人们不曾想到的是，他本人竟是一名中枢神经残废者。由于肌肉衰退，他丧失了行动能力，无法写字，连话也说不清楚，终生只能依靠轮椅生活。但是他却只凭着一块小黑板、一个小书架，和一个他之前教过的学生作为助手，在天文学的黑洞爆炸理论研究中，获得了轰动天文界的重大成就，并因此获得了1980年度的爱因斯坦奖。
1985年，霍金又丧失了语言能力，他表达思想的唯一工具就是一台电脑声音合成器。每次演讲，他都需要先用仅有的几个能活动的手指，在电脑上选择字母组成句子，再通过转换来播放声音，一个小时的录音需要准备10天。
如今，他已被称之为在世的最伟大的科学家、当代的爱因斯坦，他在统一20世纪物理学的两大基础理论上走出了重要的一步。
霍金之所以传奇，并不单单在于他是一名伟大的物理学家，更因为他是一个令人先赞叹的生活强者，我们无法想象，一个连生活都不能自理的人，要取得如此大的成就，背后所要付出的努力。上帝给了他一个天才的大脑，但却给了他一个曲折的人生，若是没有勇往直前的毅力和克服困难的执著，那么单靠一个聪明的大脑，是无法成功的。
身在职场的我们，面临着四面八方可能飞至的磨难，但当你面对它们，沮丧失望之余，你甘心逃避吗？磨难之所以出现，是因为它知道我们有足够的智慧可以克服它，也只有在征服它的过程中，我们的能力和才华才得以成长和发挥。
原一平是日本寿险业赫赫有名的人物。在23岁那年，他离开家乡，独自到东京闯荡，第一份工作便是做推销。但不幸的是，他遇上了一个骗子，将他的保证金和会费一卷而空，至此，原一平陷入了困境。
1930年，当他揣着简历来到明治保险公司的招聘现场时，一位主考官轻蔑地对他说：“你不能胜任。”原一平被激怒了，他问道：
“请问进入贵公司，有何条件？”
“每人每月推销10000日元。”
“既然这样，我也能做到。”
但他却并未因此得到主考官的青睐，只是勉强当了一名见习推销员。在最初的7个月里，他连一分钱的保险也没有拉到，也没领到分文薪水，为了省钱，他只好走路上班，中午不吃饭，晚上睡在公园的长凳上。他不断鼓励自己：“我一定能成功！我一定能成功！”
每天上班的路上，他都微笑着向路人打招呼。一位绅士受他感染，想邀请他共进早餐，但却被他婉言谢绝了。当绅士得知他是保险推销员时，说：
“既然你不肯吃饭，那么我买你一份保险好了。”
于是原一平签到了人生第一份保单。更令人意想不到的是，那位绅士是一家酒店的老板，帮他介绍了不少业务。
从这一天起，原一平的业绩直线上升，到年底时，他共实现了万日元的业绩，远远超出了当时的许诺，公司同仁也对他刮目相看。
现在的你，处境绝没有原一平糟，工作上的阻力也没有他大。你所没有的，是他面对磨难时的坚强和不屈。
若你将磨难看做是命运对自己的无形引导，并通过战胜它而把自己调整到正确的轨道上，那么磨难对你来说就是福祉。若你把它当做是失败的象征，从此心灰意冷，那么磨难对你来说就是灾难。态度是最关键的，它决定着你未来的命运，在职场道路上，不断迎接各种扑面而来的挫折和困难，不断同各种磨难作斗争，不断积累经验、总结教训，最终会取得真正的成功。
小建议
保持平稳的心态
要时刻保持一种任凭风吹雨打的平稳心态，只有这样，才不会被生活和工作中突如其来的意外打击得痛不欲生，也不会因为一时的困境而偏离方向。失去平衡的心态只会阻碍你的事业，给你的生活平添烦恼。适时给自己施压，克服惰性
适当的压力会促使你努力寻求问题的解决方案，而不是一味地消极等待。而惰性会使人的意志不断消沉，不要总是安慰自己还有明天，光阴是不会回头的，逝去的永远也追不回来。
猴子喜欢模仿人的动作，若你常去动物园，就会发现猴子会像人一样伸手讨食，会磕头示好，学着人的样子用吸管喝饮料，会开瓶盖等，就连马戏团的猴子也一样，倒立，骑自行车，样样都会。
生物界的每次进化都是由模仿得来的，而人类社会的进步，也是由一个接一个的复制模仿不断推进的。
如果说这个世界上存在通往成功的捷径，那么答案毫无疑问就是复制。将别人成功的方法、模式复制到自己的身上，就是走向卓越的捷径。世界上最伟大的推销员乔吉拉?德曾说过：“如果你身边有一个优秀的人，就要把他的优秀品质挖掘出来，移植在自己身上。”
复制他人的成功可以使你少走许多弯路和盲目，达到事半功倍的效果。有资料调查显示，近九成的成功者的处事方式都是通过模仿别人得来的。
中国“宅急送”的创始人陈平第一次接触到快递这个行业是在1990年，当时他刚到日本，立刻被满大街“宅急便”的车子所吸引，后来他才了解到，这就是日本人称之为“快腿”的快递车。
回国前半年，他在对北京市交通图进行研究后，于1994年成立了宅急送北京双臣快运有限公司。当时，“快递”在国人脑中并没有很清晰的概念，也正因如此，给了陈平一个前所未有的挑战机会。
起初，公司运营维艰，为了生存，所有能接的业务几乎全部揽下，开张半年多，虽然效益甚微，但却赢得了社会赞誉。不久，陈平又把目光投向外资企业，和松下等一批知名公司建立了业务往来，公司的营业额开始迅速增长。1995年，宅急送又吸收了日方投资，成为中日合资企业。目前，宅急送在全国已设立280多个营业点，网络覆盖全国800多个城市和地区，最大程度满足了客户的需求。
因此，千万不要以为靠自己慢慢摸索、慢慢累积才会成功。复制他人的成功在任何时候都是最有效的方法，因为这正是他人经历了无数次的错误和失败后，得出的通往成功的最便捷的路径。
然而，单纯的模仿不是目的。通过模仿，进行创新和改良来使自己取得成功才是关键。
当当网上书店的总裁俞渝在接受记者采访时，就毫不避讳地坦言对世界最大的图书销售网站亚马逊的模仿和学习。英国著名财经杂志《经济学》曾撰文表示，中国的当当网成功复制了亚马逊。
对于这一说法，俞渝表示：“中国有句古话，三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。当当网不以当学生为耻，因为当学生总比学不到强。”
相较而言，当当更在意的是成功，而不是复制。在俞渝看来，以开阔的心态和眼界去模仿，也在模仿中重新建立适合企业本地化生存的新规则。是当当在中国成功推动的关键。
复制的核心是学习精神，如果说创新是一只领头羊，那么模仿就是它身后蜂拥而至的羊群。创新难免有机遇性和偶然性，模仿却是任何人都能掌握的东西。换言之，如果你想要成功，只要你能找出任何一种方式去模仿那些成功者，你就能如愿。
因此，在职场上，不要以为向上攀爬是一件艰难而遥远的事，多留心身边那些前辈吧，他们正是在职场里摸爬滚打多年的“老鸟”，将他们为人处世、日常工作的方式借鉴过来，让自己在工作中少碰壁，少走弯路，更快地获得晋升。
小建议
复制不等于邯郸学步
模仿的第一步是研究，先了解对方的行为方式，只取所需，不要生搬硬套。放下骄傲，虚心求教
放下骄傲，虚心求教
不会有人把自己成功的经验满大街嚷嚷的，别人之所以比你强，就是因为他们有着不为你所知的过人之处，丢开你的自负，虚心向他人讨教吧。
去过动物园的人都知道，猴子总是在假山、树丛间蹦来跳去，一刻也不得安宁。即便是在自己的地盘待个几秒钟，也会因为另一个地方出现食物，而迫不及待地奔过去。结果往往是在别的地盘没抢到好处，回来后发现自己的也没了，到那时就算气得抓耳挠腮也毫无办法。
对于职场人来说，这样“跳来跳去”的例子也不少。有很多人，在得到一份工作后，总觉得这山不如那山高，想要跳到一个更好的公司去。于是，轻易地便舍弃了当前的职位，去另一个地方从头再来。
然而，新老板却不会马上就把你当骨干看待，更糟的是，你会发现原来这份新工作也存在着不如意。甚至觉得，这里还不如之前的那家公司，并开始怀疑自己跳槽跳错了。
小马是一名刚毕业的大学生，自毕业后，她辗转去了多个城市，一连换了7份工作，但都没有满意的。在家人的劝说下，她回到老家，在亲戚的介绍下，到一家机械厂做财务的工作。然而，由于是非科班出身，她工作起来十分吃力，做起结算来也频繁出错，无奈之下，小马再次辞掉了这份工作。
可是，当她又一次开始找工作时，却发现：在大城市的公司面前，自己资历太浅，又不是名校毕业，很难跻身进入。而小公司工资和福利都不尽如人意，自己也不愿意去。几番求职无果的情况下，她只好一边考着公务员，一边继续过着漂流的生活。
跳槽可以说是一个人生选择的过程，若不跳则不知道什么才是适合自己的。然而，若是毫无职业规划，对自己的优势也毫不了解，那么只会越跳越迷茫，成为职场“漂流瓶”。
对于公司来说，跳槽无疑直接损害了公司利益，浪费了时间和资源。但对于员工来说，弊更大于利。无论是个人经验资本的积累，还是所养成的好高骛远的心态，都会使自身的价值降低，更重要的是，难以取得老板的信任。
小刘在大学毕业后进入北京的一家公司工作，当时的月薪是2000元，公司和他进行了口头约定，两年内他的工资水平保持3000元的提升空间。但小刘并不满足于此，他下定决心，要让老板知道，自己不比公司任何一个人差，自己是最优秀的。
在他的努力下，不到一年，他在公司已经如鱼得水，游刃有余，工作能力也得到大家的肯定和注意。期间，有另一家公司以月薪万元的条件想要挖走他，但他并没有向老板提及此事。在约定的两年内，他甚至从未暗示过要提前终止合约。很多人都说他太傻了，那么轻易就放过另一家公司优厚的条件。
但是，待两年期限结束后，公司不但给予他每月20000元的高薪，还提升他作部门主管。按老板的话来说，就是这两年来他的付出，远远高于他所得到的薪水，那么现在他所得到的丰厚回报也无可非议。
每个人都想在事业上做出一番成就。然而，作为一名员工，最好不要轻言跳槽。换工作是一件大事，它是检验一个人的忠诚度和能力的根据，不要总是妄想通过跳槽来改变自己的境遇。你可以通过在自己的职位踏实工作，积极进取，努力提高个人能力来接近成功。倘若你一年之内连续换了数份工作，老板必然会怀疑你的忠诚度，那么你在公司的发展也就举步维艰。
如果你渴望成功，就要让忠诚与实干成为你工作的准则，因为对于一个员工来说，比薪水更重要的，就是暗藏在工作背后的机会。用心对待工作，老板总有一天会给你理想的回报。
小建议
做好职业规划
要清楚自己的目标是什么，不要一味地只为了薪水而跳槽。有的人跳槽后寻找到自己的职业坐标，有的人则终其一生都在职场漂。
端正心态，做事持之以恒
无论做哪一行，时间久了就会有厌烦的情绪。不要总是高喊着要创新，要吸收新的经验。浅尝辄止不会给你带来任何好处，频繁跳槽不但降低你的稳定性，也会让你失去刚建立起来的人脉网，长此以往，无论你多有才华，也难成大事。
老虎在捉拿猎物时，通常都是紧追不舍，待把猎物追到实在无力奔跑时，再扑上去咬住其要害，无论猎物如何反抗，也绝不松口，直到猎物渐渐倒下去，才对其进行进一步的撕咬，直至猎物死亡。
老虎追赶猎物是为生存，同样的，我们努力工作也是为生存和发展，那么我们在工作中，是否也可借鉴老虎对于猎物的坚定之心呢？
现实生活中，很多人都梦想可以进更好的公司，享有更好的福利和待遇。其实，对于每个人来说，都有这个机会和潜力去争取。但事实呢？有些人认为这过程一定障碍重重，而自己的能力完全达不到，于是就在日复一日的自我否定中，放弃了努力和机遇，望着别人的成功，感慨着命运的不公。
最大的障碍，就来自于你的内心，而最可怕的敌人，就是没有坚定的信念。意志是通往成功的秘诀，因为软弱的人，永远只会选择放弃和屈服。
松下公司有一次要招聘一批基层管理人员，采取笔试与面试相结合的考核模式。名额是十人，但报考的却有好几百人，通过一周的考核以及计算机评分，最终选出了十名入选者。
当松下幸之助过目录取者的名单时，却发现有一位成绩出色、面试时给他留下极其深刻印象的年轻人未在其列。他立刻叫人复查成绩，结果发现，这名年轻人的成绩名列第二，只因为计算机出了故障，把名次和分数排错了，才导致了他的落选。松下幸之助立即纠正了这个错误，并请人给这个年轻人发送了录用通知书。
然而，第二天，公司便告知松下幸之助一个惊人的消息：那位年轻人因为没有被录取而自杀了。松下幸之助听了沉默良久，一边的助理惋惜地说：“多可惜啊，这么有才华的青年，我们却没能录用他。”
松下幸之助摇了摇头：“幸好我们没有录用他，如此承受不起挫折的人是成不了大事的。”
意志薄弱是一个可怕的弱点，也许你拥有过人的才识和非凡的能力，但若是没有顽强的意志力，就等于少了一件与困难对抗的武器，不但步履维艰，还很容易走上穷途末路。
有了坚强的意志不一定会成功，但没有坚强意志的人注定会失败。因为他们会允许自己被小困难打倒，随便放弃自己的目标，觉得一切都可以忍受，终生得过且过、碌碌无为。而对于意志坚强的人来说，连挫折都会惧他三分，因为他们不相信命运，只相信自己的能力；不相信失败，只相信努力就一定会有收获。
深圳电台节目“夜空不寂寞”的主持人胡晓梅，从小在矿山长大。大学毕业后，她只身前往深圳，身上只带了450块钱，只为追求一个关于声音的梦想。刚开始时，生活漂泊不定、没钱，没有工作经验，也不懂人情世故，甚至连自己也不了解自己。期间她做过流水线上的工人，也做过矿泉水厂的化验员，遇过各种困难，十分艰苦，但她都没有选择放弃。
一次，她在公交车上听到电台的节目，于是便打进热线，诉说了自己在深圳漂泊的辛酸，却意外地收到了许多陌生听众的鼓励。于是胡晓梅找到这家电台的台长，毛遂自荐要做这个节目的主持人，没想到此举却成就了她之后的事业。现如今的她，已经拥有亿万听众，出版了三本书，美国作家彼特?赫斯勒还为其撰文并发表在《纽约客》杂志上。
一个人想要成功，必定会经历一番挫折和失败。所谓宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。许多失败者不是因为自身能力不足，而是由于无法承受失败、挫折和打击，从而半途而废。意志力是一把斩除荆棘的利剑，也是成功的秘密武器。
想象一下老虎在草原奔跑驰骋的景象吧，它们一旦锁定目标，就会竭尽全力地追赶、撕咬，直至对方气绝身亡。就算失败，它们仍不会放弃下一次的机会。这才是王者的风范，只有如此，才可傲视群雄，成为百兽之王。
你也想像老虎那样，驰骋职场，让挫折成为手下败将吗？那么就从提升意志力开始吧！
小建议
意志坚定不等于顽固
顽强地向失败说不，但也要清醒地看到失败的原因。若你选择的目标注定不会成功，那么就算你再坚持不懈地努力，也是在做无用功。所以，要善于总结分析，朝着对的方向加油吧！
集中精神向着一个目标
就算是再强壮的老虎，也只会追赶一个目标，直到它精疲力竭为止。若是像没头苍蝇一样，见一个追一个，到头来只会耗尽自己力量而一无所获。工作也是如此，瞄准一个目标，坚持到底，再去制订下一个，切忌东揽西顾，到头来一事无成。
老虎在觅食时，通常会在旁边埋伏很久，等到它所认定的那只猎物防御松懈，或是脱队单独行动时，便一跃而上，将猎物制服。
在工作中，也需要像老虎一样果断的精神，因为哪怕只晚一秒钟，猎物就会逃之夭夭。
有很多人，能力出众，才华横溢，但却没有获得辉煌的成就。不是因为他们怀才不遇，也不是因为上天不公，而是因为他们没有果断抓住流星般转瞬即逝的机遇。艾略特有一句名言：“世上没有哪个伟大的业绩，是由事事都顾虑周全、稳操胜券者创造的。”果断判断、做出决策，才能迅速掌握来之不易的机会，在事业上取得成就。
阿尔布莱特兄弟从杂货店起家，到现在坐拥令人惊羡的财富，很大程度上取决于两人的谋略和果断。在不断扩张销售网络的同时，他们十分关注业内外零售商的最新动态，一边揣摩对手的优劣，一边调整自己的销售方案。
在进行折扣零售时，两人从市场现有的情况分析，果断采取了全球采购、原厂大批订货、垄断货源、与厂商结盟、代工和自营等手段，砍掉了中间大部分无须有的环节，大大降低了成本，提高了商品在价格上的竞争力，给同行造成了很大压力。考虑到仓储的费用过大，他们又将其改为仓储型超市，并将家庭日用品的比重提高到20%，更利于居民就近采购。
由于两兄弟的深度谋略和果断决策，阿尔迪超市由居民区一路扩张出去，成为德国折扣零售业的霸主。
生活中有很多人，做事时思前想后，犹豫不决，既想尝试，又不敢冒一点风险，最终什么也做不成。害怕失败的风险，所以不敢尝试；害怕自己做不到，所以一直不敢超越。但当他们还在害怕犹豫时，机会早已被别人捷足先登。犹豫不决比鲁莽行动更可悲，许多人遭遇失败，不是因为不能，而是因为不敢。
有的人尽管才华出众，性格却优柔寡断，在机遇面前游离不定，迟迟下不了决心，这无疑是一种悲剧。多少能人志士因缺乏果断的个性而沦为平庸之辈，要知道，单就不能信心百倍地做出一个决断来说，就是一个莫大的损失。
世界保险巨子克莱门提?史东的事业正值如日中天时，却恰逢美国经济大萧条，许多企业纷纷倒闭，人们也不再去史东的公司购买保险了。面对眼前的困境，史东并未退缩，坚信只要有决心和毅力，就一定能够渡过难关。这时，一度兴旺的宾夕法尼亚伤亡保险公司宣告停业，并以160万美金的价格对外出售。史东得知这个消息之后，当即决定要买下它，虽然资金不足，但他不断告诉自己：一定要马上出手。
经过周转和谈判，史东借钱买下了这家保险公司，经过多年的苦心经营，发展成为如今的美国混合保险公司，而史东也一跃成为美国十大富豪之一。
威廉?沃特说过：“如果一个人徘徊于两件事之间，对于先做哪一件事都犹豫不决，那么他将一事无成。如果一个人原本有了自己的决定，在听了朋友的意见之后反而举棋不定、左右摇摆，那这个人一定是一个个性软弱，没有主见的人。那么无论是举足轻重的大事还是微不足道的小事，他在任何事情上都一无所成。”
古罗马诗人卢坎将拥有果断个性的人比作是恺撒式精神的人。这种人懂得向他人请教，与众人商议，然后果断地做出决策，再以坚持不懈的精神证明这个决策是对的。他们从不会因为旁人的望而却步而随之动摇，也正是这样的人，才会在任何行业都出类拔萃，取得傲人的成就。
职场就是如此，机会稍纵即逝，如不当机立断，到头来只会两手空空，一无所成。应当像猛虎般果断扑向猎物，才能牢牢抓住机遇。
小建议
要果断，别鲁莽
果断的前提是，你已经有了一个很好的策略，你看得到这个机会背后的前景，你明白你的能力完全可以胜任，而不是不顾一切地采取行动，得到机会却又无法实施，或是乱打乱撞，反而丢了机会。
把欲望收到合理的范围
有欲望才会有动力，才会促使你去争取每一个机会，但这不代表你可以无限制地扩张，要知道天上不会掉馅饼，不是所有的“机会”都是机会。一夜致富的童话只存在于童话中，量力而行，才是根本。
老虎是自然界生物链最上面的一环，以捕食四条腿的大中型动物为主。一只成年虎的虎掌力道可使牛等大型动物当场致命。一只体重两百公斤的老虎可战胜体重是其五倍的非洲野牛，甚至连大象也不是其对手。一只成年雌虎可独立抚养幼仔而不需群居。相对于同类的其他猫科动物，老虎是生存能力最为强大的。
以生存之道而言，老虎并没有必要捕食那些危险系数足以令其致命的动物，一些毫无威胁的小动物足以果腹。然而，大自然原则为适者生存。若是长久甘于捕猎弱小，自身能力无法强化甚至于退化，早晚有一天会被推到食物链的下面，成为他人口中猎物。
职场也是如此。
无论在何种企业，只要是能为企业带来无尽效益的人，必定会得到老板的重用。因此，在工作中，个人的竞争力在决定职业生涯成败上面，起了关键性的作用。两个处于相同起点的人，若是其中一位勤于学习，在工作中不断超越自我，便可在以后的工作竞争中处于优势，更先于他人取得成功。
南卡罗纳州的大卫?黑尔在入职后，很快便被升为管理者，并得到了许多人向往的美国陆军犯罪调查司令部测谎员的职位。
一开始，黑尔对自己非常有信心，总是根据测谎结果来逼迫嫌犯招供。但他从未深入研究了解，也许犯人更倾向于向自己喜欢和信任的人坦白。不久，黑尔的业绩就远远落在了后面。
即便如此，黑尔仍未意识到自己的问题所在。直到上司将他调离，并警告他若再不提升招供率，将面临被解雇的危险，黑尔这才幡然醒悟。他开始研究法庭心理学，并在问讯中加大感情层面的投入，还在业余学习了领导力、咨询和心理学的课程。最终，他再次获得晋升，并成为了一名测谎高手。
每个人都渴望成功，但是，什么才是真正所谓的顶峰呢？很多人一旦得到高薪和理想的工作，就开始满足于当前的成绩和处事能力，甚至觉得没有什么东西可学了。又或者，有些人在遭受失败和挫折后，对自己的能力产生怀疑，从此就甘于当前的成就，不敢再挑战任何事物。即使自己存在某一项潜能，却也因此得不到发挥。
科学家曾经做过一个实验：他们把跳蚤放在桌子上，然后一拍桌子，跳蚤立刻起跳，高度是自己身高的100倍，堪称是世界上跳得最高的动物。然而，当科学家用一个玻璃罩把跳蚤罩住时，跳蚤每次起跳，都会被玻璃罩给弹回来。数次之后，跳蚤改变了起跳的高度，每次总保持在玻璃罩之下，随着玻璃罩高度的不断降低，跳蚤也慢慢地降低了自己的跳跃高度。最后，即使没有玻璃罩的限制，跳蚤也不再跳跃了，成为一只“爬蚤”。
心理学家把这种现象叫做“自我设限”。许多人之所以没有成功，并不是因为他们能力不够，而是因为自我设限，在潜意识里给自己注入了消极的思想，让自己失去了超越自我的能力。
一家公司新来了一个业务员，工作很努力，但业绩却始终不见起色，眼看就要面临被淘汰的命运。经理了解后发现，这个业务员是刚毕业的大学生，因为在做业务之初遭到了一些客户的拒绝和冷落，自信心受到打击，所以在心里有了个结：客户难沟通。因此，他对客户的态度也由热情转为冷淡，直到最后过门不入。
于是经理给他讲了个故事：从前有一个人斧头坏了，打算到邻居家借斧头。一路上，他脑子里不停想着：要是他不借给我怎么办？要是我还没用完他就跟我要怎么办？他要是态度恶劣怎么办？他要钱的话怎么办？这一连串的“怎么办”伴随他走了一路，当他敲开邻居家的大门时，心情也糟糕到了极点，开口第一句话便是：“让你那斧头见鬼去吧！”结果可想而知。
业务员听后恍然大悟，他调整了自己的心态，在后来的工作中一步步克服了自身的限制和障碍，最终成为一名优秀的业务员。
最难战胜的不是对手，而是自己。超越自我就是一个不断挑战自我、战胜自我的过程。正如美国哈佛大学著名心理学家威廉?詹姆斯所说：“生活中的成功并非取决于我们和别人相比做得如何，而是我们和我们相比做得如何。”只要不断学习、不懈努力，在平凡的岗位上一样能取得不凡的成就。
小建议
弱者不等于失败者
不要因为弱势就不敢与人竞争，弱有弱的优势，强有强的缺憾。只要咬定目标，弱者一样可以成功。目标明确
每个人都有自己的奋斗目标，但很多人都会因眼前的一时满足而迷失了目标，甘愿驻足于当前。要想冲上事业的巅峰，就永远不要在任何一座小山包停脚。只有马不停蹄地向着目标努力，才不会永远只在半山腰望峰兴叹。
老虎企图心强烈，喜欢冒险，竞争意识强烈，凡事不安于现状，若是锁定目标定会全力以赴。
但是在现实生活中，许多人都缺乏冒险的胆量，他们事事求平稳，但却到最后一事无成。所谓胆量，就是指克服只求稳妥的弱点，做事情时放大胆子，敢作敢为，相信自己一定能够成功。
一个有志于在事业上大展宏图的人必须要具备冒险精神，如果凡事惧怕失败，不愿承担风险，只求稳定，那么虽然能平静安稳地过一辈子，但却是悲哀而了无生趣的。他们亲手埋葬了自己的潜能，甘愿放弃成功的机会和喜悦。与其这样，不如勇敢地去闯荡和探索，做一个敢于冒险的英雄。
在一个偏远的小山村里，有一天突然开进来一辆汽车，全村的人都围上来想看个究竟。这时，从车里下来几个人，其中一个穿黑夹克的男子说道：“你们谁想演电影？可以站出来。”
一连问了几遍，都没有人吱声。
这时，一个十六七岁的女孩子站了出来，说：“我想演。”
“那你会唱歌吗？”男子又问道。
“会。”
“那你唱一个。”
“好。我们的祖国是花园，花园的花儿真鲜艳……”女孩子一边唱，一边还扭起来。
村里的人放声大笑，因为她不但唱得有点跑调，中间有一段还忘词了。
没想到，那个男子用手一指：“好，就是你了！”
这个穿黑夹克的男子就是大导演张艺谋，而这个女孩子，就是在电影《一个都不能少》中出演主角的魏敏芝。
机会对于每个人来说都是平等的，差别在于看待机会的态度。谁敢于冒险尝试，谁就能为自己的人生添加辉煌的一笔，越是害怕失败，越是犹豫，就越容易遭遇真正的失败。因为敢于冒险的人会在不断尝试的过程中总结经验教训，学到更多的技能，而懦弱的人只会慢慢地丧失勇气，最终只能原地踏步。
每一个员工都希望自己能当老板。但是只凭想是不可能的。多少人每天挤在平坦安宁的职场晋升大路上，虽然四平八稳，却距离最绚丽的人生风景线越来越远，一辈子只能和周遭的同事争食，永远尝不到真正成功的滋味。
有一家跨国企业的总经理，他在最初到美国留学时，只能靠在餐厅和货场打工为生。日子一久，他对这种底层生活心生厌倦，十分想逃离这种生活。
这时，他在报纸上看到一则招聘助教的广告，心想做助教薪水不菲，而且有利于自己的学业，于是就报了名。经过层层筛选，有36人入围，包括他和另外4名中国学生。所有人都在感慨胜出的机会渺茫，在他还在为决赛做准备时，听说其余4名中国学生退出了。因为据说这名教授在朝鲜战场上曾做过中国志愿军的战俘，对中国人有偏见，所以必定不会给中国人机会。
失望之余，他又冷静地想了想，决定还是去搏一搏。等到考试的那天，他发挥得十分出色，镇定自若地回答了教授的所有问题，最后，教授告诉他：“你被录用了。”他十分意外，忙问教授原因，教授说：“其实你并不是最优秀的，但和其他连试一试都不敢的学生相比，我很欣赏你的精神。我聘助教只是为了工作，谁的能力强我录用谁。”
或许正在阅读的你会说：“你说得很好，但是境况不一样啊，我所在的环境，还有公司，让我根本没有机会去冒险。”然而，这种观念正是你最大的阻碍，环境不同，所冒的风险也不同，并不是所有的冒险都要你惊天动地地拼搏一番，在某种意义上，冒险是在与自己的弱处作斗争，越是平凡的人生越需要冒险突破，弱点是在不断的尝试中被克服的。
有些人之所以一事无成，皆因为他们在做事前只想着所遇到的困难，想着如果失败了该怎么办？还未开始就已经把自己的成功率降到最低。或是一味等待，想等到一个完美的给予来临时再行动，却不知道，机遇往往就藏在冒险的后面，只要踏出第一步，就能轻而易举夺得先机。若只是明日复明日的等待，到头来只会是一场空。
小建议
冒险不等于蛮干
胆子大一点不是说要粗枝大、一味蛮干，也不是只管向前冲而不管实际，一定要分清楚什么是敢作敢为，什么是实干。接受挑战
接受挑战
接受挑战就意味着采取积极的态度来面对问题，敢于向困难和问题进攻。而这往往也表示，你已经成功了一半，只要坚持到底，就能取得胜利。
永远走在最前面
打仗时，站在第一排的士兵都是最勇敢的，因为他们面临的危险更大，也正因如此，他们会比别人更倾尽所能地战斗，工作也是如此，敢于顶着风险走在第一线，就表示你会尽全力为目标而拼搏。
老虎是力量与威猛的代表，纸的特色则是脆弱和柔软，若二者结合，则变成了看似震撼，实则一捅就破的摆设，丝毫没有内在优势可言。
近年来，“核心竞争力”成为大家竞相讨论的热点，公司的管理阶层强调企业内部要具有核心竞争力；公司员工也纷纷认为，核心竞争力才是生存和发展的关键。没错，竞争力是成功的原因，而核心竞争力，则是让你保持成功的原因。
竞争力，换句话来说就是工作能力，仅仅具备能力是不够的，还要看你的能力是否独一无二。如果你的某种能力，大家都具备，那么你显然没有竞争优势；但如果你的这种能力，恰好是大家所没有的却又是公司所必需的，那么你就占有绝对的竞争优势。而这样的能力就是核心竞争力，这种能力越独特，竞争力也就越强。
曾经有一家公司花重金购置了一台精密的仪器，但不料没过多久，机器便出了故障，无论修理工如何检查，也找不出问题到底出在哪儿。无奈之余，公司只好请一位著名的工程师前来指点。
工程师到达现场后，来回观察了一会儿，便用粉笔在机器的某个部位画了一个圆圈，说：“问题就出在这里。”修理工上前一试，果然如此。
付报酬时，工程师开出的账单是一万元，人们都认为他是狮子大张口，因为他只在机器上画了个圆圈。工程师笑了笑，提笔又在账单上补了几个字：“画一个圆圈1元，知道圆圈画在哪里9999元。”
这就是核心竞争力，也是你高于别人、无论何时都能受到重视的本钱。
在现如今的职场中，竞争十分激烈，要想不被人替代，就得有一手独家绝活。掌握别人没有的资源，这就是你在职场得以生存的理由，也是你稳步生存的资本。倘若没有专长，那么你在职场就是一个可有可无的人，假如再做着每个人都会做的工作，那么就成了那种可以随时随地被替代的角色。
巴黎一家五星级大酒店里有一位小厨师叫做亚德里恩，他的手艺并不出众，也不是特别机灵。因为没有什么特别的长处，也做不出什么大菜，所以只能在大厨手下当下手。
然而，亚德里恩会做一道十分特别的甜点，就是把两个苹果的果肉放进一个苹果中，不但外表看不出端倪，而且吃起来十分香甜可口。一次，这道甜点被一位长期包住在该酒店的贵妇人发现了，她品尝后，十分喜欢，还亲自会见了亚德里恩。此后，贵妇人每次来酒店，都会指名点这道甜点。
随着经济的持续低迷，酒店每年都会裁去一定比例的员工，但出人意料的是，不起眼的亚德里恩却年年风平浪静。酒店的负责人表示，那位贵妇人是酒店最重要的客人，因此，亚德里恩就自然变成酒店里不可或缺的人。
由此可见，核心竞争力，并不一定要是高端的技术和能力，任何一项技术、任何一种能力，甚至于品德，都可以成为核心竞争力，关键是你要在这方面做得极其出色。
真正聪明的人，会根据自身的特点，深入挖掘别人不具备的能力。独一无二的人往往就是最成功的人，那些所谓天才，也正是把自己的某种优点发挥到了极致。
所谓三百六十行，行行出状元。无论是情感、精神还是品质，只要你所具有的是最优秀、最独特的，都可以作为你的核心竞争力。努力地挖掘自身优势吧，职场中只相信实力！
小建议
要精不要多
我们不必要求自己在每个领域都精通，事实上，个人精力的有限也说明了门门精通是一件不可能的事。找出自己的最强优势，再不断深入加强，要比全面撒网有用得多。
不要追热门
现在，许多人认为只要外语和计算机能力强就是优势，其实不然，公司需要的并不是外语和计算机人才，而是专业能力强的人。因此，想让老板注意到你，就要在专业技能上下工夫。
不要浪费时间
掌握一技之长要趁早，不要总是不紧不慢，若是拖到四五十岁，那还有何优势可言？因此，一旦入了行，就要毫不犹豫地钻研进取，成为其中的佼佼者。在别人还在玩乐的时候，超越他们，成就自己的事业。
