勤学好问——提高自我的最佳途径

如果一个人很希望自我提高和进步的话，就应该养成勤学好问的好习惯，因为勤学好问是自我提高的最有效途径。

勤学好问是一种习惯，更是一种态度。因为学习是一个人主动的过程，真正的学习是自学，而不仅仅是接受学校教育。如果想灵活应用你在学校里、书本中所学到的理论和方法，就必须将其贯彻到自己的实际工作和生活中，必须要不断的学习、钻研，在解决问题的过程中，提高自身的能力。

从一个人打发空闲时间的方式可以看出他的人生基调和成长速度，学习和提问可以提高一个人的能力，成就一个人的梦想。

那些没有很高学历的人之所以能获得成功　，是因为他们养成了勤学好问的态度。让我们回到50年，甚至一个世纪前，那时书籍匮乏，学习条件很差，但很多伟人就是在这样的环境中成长起来的，因为他们非常重视学习，有强烈的学习意愿。而我们现在的学习条件非常之好，学习的途径也非常多，但真正勤奋学习的人却不多。很多人更重视休闲、享受，把时间都用在了吃喝玩乐上。也正因如此，他们失去了很多自我提高和谋求发展的机会。

自我提高道路上有一道巨大的屏障，那就是自我纵容。当一个人不是勤奋学习，而是热衷于享乐的时候，不仅会停止前进，甚至可能会倒退。很多时候，一个人落后于竞争对手、失去重要机会的真正原因不是能力不足，而是不再勤奋。很多打工者其实比他的老板更聪明、更有才华，但是他们却不注意学习提高自己，不懂得自己成就自己，他们不求上进，只怀着吃饱不饿的态度。他们的大脑被烟草和酒精麻醉，变得越来越迟钝。因此，他们只有打工的命。

真正的天才非常稀有，但勤能补拙，如果勤学好问，一样能成为“天才”。一个没有进过学校的孩子能在1年后学会7个国家的语言，这不能不说是一个奇迹。

现在的社会竞争非常激烈，企业往往会吸收更有能力的人，而那些不思进取的“老油条”往往被列入下岗的名单。事实上，每个单位都存在“无知”的员工，这种无知不仅是缺乏知识和经验，更重要的是缺乏学习的意识。他们从来不主动学习钻研，即使遇到不懂的问题，也不愿意向别人请教。

很多年轻人把自己的青春年华浪费在一些简单的工作上，他们从来不想去提高自己的知识水平和工作能力，也不注意积累工作经验，更没法去谋求更高的职位。他们希望工作的时间越少越好，每月的薪水越多越好，却不想想高薪都从哪来。有些人非常羡慕自己的老板，希望自己有一天也能开公司当老板，但却没想到自己的事业需要自己来成就，没有意识到想要当老板的人，需要比普通的职员付出更多，需要掌握更多的知识和能力，更不知道勤学好问是弥补不足的最有效方法。如果一个人之想过轻松的生活，只想维持目前的现状，或者以为有了较高的学历就可以轻松自在、高枕无忧，没有正确积极的态度，不愿承受压力、不懂得勤学好问的重要性，那他就不可能获得什么突出的成绩。

在实践中学习，我们应该不懂就问，而不应该不懂装懂、自以为是。一个人提高自我的方式有很多种，但最有效的方式是请教别人。这里的“问”还有另一层含义，那就是多问自己几个问什么，自己给自己制造问题，再制造问题和解决问题的过程中学习，进而提高自己的见识和能力。

给自己提问是进步的原动力，世界上很多有成就的人，比如著名科学家伽利略、发明家爱迪生等，都是善于给自己提问题的人。他们在解决问题的过程中学习，而解决问题的结果，往往是他们的科研成果。

学习和解决问题的简单方法就是请教别人，向其他人发问。只要是自己不懂的问题，就要向懂的人求教，不论对方比自己学识高还是低，不耻下问是古人经验的总结。向别人请教既节省时间，又能使问题得到更好的解决，还能从中得到经验，密切你和“老师”之间的关系，可谓一举多得。

现在社会讲的适者生存，拥有真知的人能获得更多的知识，没有真知的人则会失去他们已经拥有的。这里的真知不仅包括知识，还包括勤学好问的态度。

任何你不利用的东西都会从你身边溜走，任何你不使用的东西都会变质生锈，知识的根本在于学习，不断的解决新问题。同时，这也是成就自我、提高自我的最有效途径。