大家好,我是来自河南的水手小凯,咱行业里大家一般自称“水友”“污师”,可能是小时候喜欢“大力水手”的缘故,我更习惯介绍自己为“水手”,污水处理小能手的意思,见笑见笑。
工作3年多,我从事的岗位是工艺调试,就是跟着项目跑,负责现场的安装、调试的那种。但是从2020年开始,我成功转岗工艺设计师,薪资也涨了50%,这里感谢领导信任(主要因为我自己给力
先说下基本情况,我学的是环境工程专业,毕业后应聘到一家环保公司的工程项目部,就这样干了3年工艺调试岗。
这次应水圈的邀请,聊聊我转岗涨薪的故事,以及我在环保岗位上的体会和环保人职业发展的想法。关于转岗还是换行,每个人想法不一,我的故事就当给大家参考了。
为什么想转岗做工艺设计师?
简单来说,因为做设计出差少点、拿钱多点。
还记得,有一次我和带我的师傅在江西的项目上,当时夕阳西下,忙碌了一天的我俩身体重重的靠在设备边黄色的铁栏杆上。
我和他抽着烟、一口口吐着烟圈,尽量放松着身体。那一刻,我不再像刚工作时那样喜欢出差,喜欢东奔西跑的感觉,相反我更希望我能坐在办公室里,没有奔波只有安定。
师傅大我7岁,他也在跟我倾诉着与家人分离的无奈,甚至还劝我转岗做工艺设计。
除了出差,从薪资报酬上看,工艺设计岗位平均薪酬(=10966元)也远高于工艺调试岗位的薪酬(=7328元)。
水圈2020版环保行业薪酬报告(各岗位平均)
也许这就是大家常说的,“坐办公室的拿钱比跑现场的多”(虽然做设计也有它的压力和困难)。
另外,想转岗做设计,还有一点我自己的“心结”在里面,做项目的都知道,因为设计/图纸有问题导致现场难推进的情况时有发生,每次我总会吐槽「这图纸设计的真差劲 / 真不能理解 / 还不如我呢,要是我做设计一定比他们好。」
“想”很容易,但“做”起来真的难!
做出决定后,领导收到我的转岗申请,紧接着公司给我设立了考核期,但是原先的调试工作也要承担着,同时看我是否真的能胜任设计师岗位。
早期考核时,因为之前没有清晰认知到工艺设计岗位的挑战性,所以我的设计任务完成的并不好。我逼着自己静下来分析自身的强弱项,然后制定计划。
强项1:有指导安装和调试的经验,知道如何结合现场情况进行合适设计; 强项2:项目的实操和解决问题能力强,知道图纸常在哪些地方犯错,可以避免。
弱项1:工艺知识学习不全面,底层的生化法和物化法掌握并不扎实; 弱项2:接触的少,设计经验匮乏,CAD制图能力还要再提升; 弱项3:时间紧张,调试类工作还要推进,没有太多时间让自己提升和学习;
总之,想成为工艺设计师的目标很清晰,但是「时间不充裕、工艺知识不全面、绘图能力不熟练等」,这些都是摆在我面前的困难。
怎样弥补自己缺失的能力,向高薪挺进?
我给自己制定了两个短期目标:掌握底层工艺知识+提高CAD制图能力。
在提高制图能力这个层面上,我都会选择多画几份图纸,甚至会直接把以前别人做过的项目图纸拿来,重新再画一遍。
而在掌握底层工艺知识(生化法+物化法)这个层面上,我找了水圈学院里的两门系列课程,一门是【废水生化工艺分析与应用课】,另一门是【废水物化工艺原理与设计课】,两门课都是由实战派的大佬和教授来讲解的,站在大佬的肩膀上,你所获得的是他们十几年的经验总结,不用走弯路。
同样是学习,其实看书也可以学到东西,但是书上的内容理论居多,你不能理解的时候,该怎么办?假如你一天能看10页书,但是你马上就想搞懂一些事,该怎么缩短时间?
【生化工艺系列课程】
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