大家好，我是来自河南的水手小凯，咱行业里大家一般自称“水友”“污师”，可能是小时候喜欢“大力水手”的缘故，我更习惯介绍自己为“水手”，污水处理小能手的意思，见笑见笑。
工作3年多，我从事的岗位是工艺调试，就是跟着项目跑，负责现场的安装、调试的那种。但是从2020年开始，我成功转岗工艺设计师，薪资也涨了50%，这里感谢领导信任（主要因为我自己给力
先说下基本情况，我学的是环境工程专业，毕业后应聘到一家环保公司的工程项目部，就这样干了3年工艺调试岗。
这次应水圈的邀请，聊聊我转岗涨薪的故事，以及我在环保岗位上的体会和环保人职业发展的想法。关于转岗还是换行，每个人想法不一，我的故事就当给大家参考了。
为什么想转岗做工艺设计师？
简单来说，因为做设计出差少点、拿钱多点。
还记得，有一次我和带我的师傅在江西的项目上，当时夕阳西下，忙碌了一天的我俩身体重重的靠在设备边黄色的铁栏杆上。
我和他抽着烟、一口口吐着烟圈，尽量放松着身体。那一刻，我不再像刚工作时那样喜欢出差，喜欢东奔西跑的感觉，相反我更希望我能坐在办公室里，没有奔波只有安定。
师傅大我7岁，他也在跟我倾诉着与家人分离的无奈，甚至还劝我转岗做工艺设计。
除了出差，从薪资报酬上看，工艺设计岗位平均薪酬（=10966元）也远高于工艺调试岗位的薪酬（=7328元）。
水圈2020版环保行业薪酬报告（各岗位平均）
也许这就是大家常说的，“坐办公室的拿钱比跑现场的多”（虽然做设计也有它的压力和困难）。
另外，想转岗做设计，还有一点我自己的“心结”在里面，做项目的都知道，因为设计/图纸有问题导致现场难推进的情况时有发生，每次我总会吐槽「这图纸设计的真差劲 / 真不能理解 / 还不如我呢，要是我做设计一定比他们好。」
“想”很容易，但“做”起来真的难！
做出决定后，领导收到我的转岗申请，紧接着公司给我设立了考核期，但是原先的调试工作也要承担着，同时看我是否真的能胜任设计师岗位。
早期考核时，因为之前没有清晰认知到工艺设计岗位的挑战性，所以我的设计任务完成的并不好。我逼着自己静下来分析自身的强弱项，然后制定计划。
强项1：有指导安装和调试的经验，知道如何结合现场情况进行合适设计； 强项2：项目的实操和解决问题能力强，知道图纸常在哪些地方犯错，可以避免。
弱项1：工艺知识学习不全面，底层的生化法和物化法掌握并不扎实； 弱项2：接触的少，设计经验匮乏，CAD制图能力还要再提升； 弱项3：时间紧张，调试类工作还要推进，没有太多时间让自己提升和学习；
总之，想成为工艺设计师的目标很清晰，但是「时间不充裕、工艺知识不全面、绘图能力不熟练等」，这些都是摆在我面前的困难。
怎样弥补自己缺失的能力，向高薪挺进？
我给自己制定了两个短期目标：掌握底层工艺知识+提高CAD制图能力。
在提高制图能力这个层面上，我都会选择多画几份图纸，甚至会直接把以前别人做过的项目图纸拿来，重新再画一遍。
而在掌握底层工艺知识（生化法+物化法）这个层面上，我找了水圈学院里的两门系列课程，一门是【废水生化工艺分析与应用课】，另一门是【废水物化工艺原理与设计课】，两门课都是由实战派的大佬和教授来讲解的，站在大佬的肩膀上，你所获得的是他们十几年的经验总结，不用走弯路。
同样是学习，其实看书也可以学到东西，但是书上的内容理论居多，你不能理解的时候，该怎么办？假如你一天能看10页书，但是你马上就想搞懂一些事，该怎么缩短时间？
【生化工艺系列课程】
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