麦肯锡,作为是世界级领先的全球管理咨询公司,自1926年成立以来,公司的使命就是帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善,打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。
麦肯锡的经验是:关键是找那些企业的领导们,他们能够认识到公司必须不断变革以适应环境变化,并且愿意接受外部的建议,这些建议在帮助他们决定作何种变革和怎样变革方面大有裨益。国外许多行业的公司很早就知道,他们不可能在所有他们涉及的领域都处于世界先进水平,因此没有必要拥有那些在偶然情况下才会用到的专家。
麦肯锡的报告侠说也分享过,比如《麦肯锡:市场营销战略全套分析模型「经典收藏」》、《麦肯锡报告:开放银行的全球实践与展望》、《麦肯锡:战略概述与基本框架工作手册「经典收藏」》、《麦肯锡:2020我们对中国有什么期望?》等等
本文继续分享一份关于市场研究方面的方法论:
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