“女性恋爱期间的喜怒无常是用来筛选男性的基因本能。”

据说是某位经济学家的结论。

你们怎么看呢？

说这话的人，无疑是非常讨巧的。哪个女孩儿不想自己被宠着，被哄着呢？现在有一位体面的文化人，告诉你，不仅可以作，而且作得有理，作得其所。不作不足以找到好男人。是不是让你心花怒放，连连点头？

再进一步，如果这位经济学家开通了男女情感课，7天教你牢牢拴住男人心，霸道总裁为你亲手烹饪红烧肉，你是不是迫不及待，学费多少？我现在就付！

别人说什么，不代表他想什么。
别人只是在说你想听的，让你心甘情愿地买单。

生意而已。

如何筛选优质男？不是经济学家怎么说，而是优质男怎么想，他们会找怎样的女孩儿。

优质男，我身边有几位。90后，凭自己创业，年入千万。他们要找的，是乖巧听话的姑娘。

理由很简单。

一、想嫁他们的太多了，是他们挑人，而不是姑娘挑他们。

优质的人，一定被许多人追捧。没人追捧的，都是劣质货色。

BAT招聘，是不是无数985、清北藤校打破头？你们见过好公司招聘没人理睬的吗？

优质男赚那么多钱，身后有10个、20个可以选择，为什么不找一个对自己好，让自己舒服的，而要选一个作妖、闹脾气的祖宗呢？

二、优质男太忙了，没空哄人。

财富资源的抢夺太激烈。一份大厂几十万年薪的工作，代价都要996。年入千万，需要付出怎样的心血？那是365天，没有一天睡足8小时。凌晨4点钟的太阳，倒是经常见到。

一流的人才，是从死人堆里爬出来的。

天天想着哄女孩儿，早就被淘汰掉了，哪里还有什么优质。

马斯克，连约女朋友，都是带去工厂，看他的车，看他的火箭。是真的火箭。女朋友自己想歪了，最后发现太给自己加戏了，人家就是满脑子自己的事业。

好的。那你要用“作”来筛选一个男人，你想一想，你筛下来的是什么样的一个人？

一个事业平庸无奇，没有好女孩儿喜欢，只能靠巴结讨好留住女孩儿的可怜鬼。

你找的人需要讨好你，那么这个人一定比你弱。
你见过比你强，还要来讨好你的人吗？
你见过要讨好猴群的猴王吗？
你见过要讨好员工的老板吗？

每一样东西，都标着自己的价格。

你得到了宠你、哄你的情绪价值，却失去了一个真正成功优秀的男性。