（本文发布于几何数学公众号）
双减的政策正在各地逐步的落地了，从我获取的信息来看，有的地方执行的是非常的严格的。随之而来的就是一大波k12老师下岗。据我所知，反应最快的就是某些“大”机构了。毕竟人家是商业化的运作方式，对于“企业家”来说，政策变了，挣不到钱了，肯定第一时间调转船头。相反一些小机构、“小作坊”、“个体户”似乎还没有太快的反应过来，课还是在零星上。因为这是人家安身立命的手段，不上课相当于没饭碗，养活不了一大家子人。而且对于小机构来说，确实不太好彻彻底底的管控！
这不知道是无意为之还是故意为之，故意留给小机构一个喘气的空间。因为就“做教育”这件事来说，小机构是比“大”机构要上心的。越小的机构，越把教育当个事业来做，尤其是小作坊和个体户。越大的机构，越把教育当个买卖来做。虽然如此，可能会留存下一些小个体，但是大部分k12的工作人员还是下岗了，当然下岗的不仅仅是老师，可能还有课程顾问、运营、策划、产品经理、学管师、班主任、财务等等，越大的机构这些辅助岗位越多。
那么就只是看老师这个岗位，下岗之后可以找哪些工作呢？今天仗着我在教培圈也混迹这么多年，来尝试给这些朋友一点建议。
一、公立学校老师
对于岁数尚小的老师来说，去考个教师编制确实是一个不错的选择，（没双减之前实际上也有很多同学毕业以后偏安在机构，然后伺机考编制）。为什么说要岁数小的呢？因为一般考编要求35岁之前才可以考。
考编这个事不要觉得他很难，其实是挺简单的，关键是找对岗位，并且充分的备考，要拿出当年高考的劲头的一半，且选择合适的岗位（不是那种千军万马过独木桥的），觉得不行再报个辅导班，还是挺容易考上的。
需要注意的是，公立学校待遇普遍没那么高，如果家境还比较殷实，没有自己买房买车的压力，那可以考考。如果家境贫寒，公立学校确实挣不到大钱。当然也看是不是在发达城市是不是在好的学校。年薪二三十万的公立学校也是有的。所以也要选对了地方。
另外还有一种公立学校的没有编制的老师，其实现在也有很多，就是“聘用制”或者叫合同制。这种具体又有很多形式，最正规的聘用制应该是和有编制的老师同工同酬的。且也有正规的考试，和考教师编差不多，既然没编制，竞争压力自然会小一些。当然也有一些“代课老师”，是学校的人手不够，聘用的学校外的老师，一般找的是年轻一点的老师，给的钱也比较少。
二、私立学校老师
和公立学校相对应的那就是私立学校了，现在的私立学校很多都是和公立学校合办的XX教育集团，其实办的也不比公校差，而且待遇一般要好于公校（也不一定），代价就是私立学校也挺累，肯定不如公校轻松。毕竟出卖的是剩余价值。有早读有晚自习的，还要晚上值班盯寝室等等工作。
还有一方面，私立学校比较好考（其实一般也没有考试），不像考公校要考很多的试。就和企业招聘差不多，一般没有笔试只有面试。至少我多年之前去私立学校只有面试没笔试。当然这也得分学校，毕竟之前某些机构招人都是有笔试的（也就是做做对应科目的题）。不过这种笔试不会像教师编制那样种类繁多。
三、网红授课教师
这里像现在网络这么发达，也有很多专门在网上授课的老师。不同于之前的线上培训机构的上课模式。就是以老师自己为单位，免费直播等方式授课，获利的方式是售卖课程或者教辅资料等等。而且目前还不知道双减政策对于免费直播型授课是怎么具体操作的。是不允许周末节假日网上直播授课么。
其实就相当于是做一个网红教师，这个年代“流量即利”，只要积累了一定的流量，卖点什么都能养活自己，当然这个流量的积累需要一定的方式方法，也不是随随便便就能变成红人。
四、教考培训讲师
既然自己可以考公校，那么也可以教别人怎么考公校。反正都是教人，当过老师都轻车熟路。现在网上对于考教师资格证、考教师编制的宣传也是铺天盖地。所以教考培训类的讲师需求量也是比较大的，原本在k12赛道的各大培训机构也有转向职业类培训的，其中教考就是比较大的一个版块。
对于已经学习了教师编制考试的相关知识的伙伴，这条出路也是不错的，工资待遇也是非常不错的。不过培训讲师往往需要各地出差，工作强度也不小，不能接受东奔西跑的朋友可能就不适合了，轻松和多挣钱真是不好兼得！
五、买保险
在网上听一个1000多万粉丝的财经类大网红说，很多k12的老师都去了保险公司，也不知道是不是真的，既然人家有那么多粉丝想必也不会胡说八道，不过保险这个行业我确实是不太了解，有兴趣的可以去试一试！
好了，本次内容写完了，期待下次相遇
感谢大家的支持厚爱！
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