写于2020年6月8日 大金
有时间发现人大了，越来越没有啥朋友了。再也没有小时候那种形影不离的朋友。
吴凯利开了一家公司，最开始请了一帮人，大家从零干起，不断打拼。终于在3年后混出了一点点小有名堂。这次开了年会后，有几个老同事纷纷提出离职，离职的理由有很多。
“小孩大了，需要照顾。”
“孩子刚出生，不能缺少父母爱”
“娃娃高考，我得抽空出来辅导、陪读陪读”
“老婆这两年攻读硕士，我得回归家庭一些”
。。。。。。
个个都很在理，也有很具体的原因要走。没有一个跟他提工资的事情。因为几年也没有提工资，最开始想起老板都冲在一线，摊子还没有正式弄起来。大家都一起在项目上吃苦，大家和老总一起加班都晚上一点。
大家没有提涨工资的事情，第一年差点发不起工资，大家也没有催老板发工资，因为老板比大家还愁，到处去收项目尾款。现在转眼三年过去了，公司也基本走上正常了，至少发工资正常了，大家却都想走了。
后来几个同事纷纷离职后，吴总又给他的前同事、玩得好的朋友打电话，讲述了自己的困难。几个老同事看到他现在这个情况，二话没有说辞职过来给他顶起了半边天。
一年后，几个以前的老同事，慢慢也提出离职了。吴老大感觉到以前那么多年的老同事咋一点都不替他理解一下，现在公司正在转好，几个项目刚刚谈下来，正需要得力人手的时候，却原来的老同事又准备走了。
有段时间吴总很焦虑，恰巧我也因为项目上的事情暂时回到成都办事处处理一些技术问题。吴总听说我要回成都小住几天，就提议一起出来喝茶吃火锅。我想也是十来年的朋友，大家聚会一下也可以。
那天晚上没有几个朋友，就我和吴总还有两个大学同学。吃的是四川有名的老码头，毕竟那里离我住的宾馆近，又处于市中心，有地铁到哪里都方便。吃饭的时候我们也只诉友情，不谈现在挣钱的多少。毕竟多年出来，大家的收入水平其实都提升了很多，但各家的经济条件，买房的早晚，结婚后的家庭负担都不一样，也造成了家庭的收支在不断拉大。
后来吃完饭，另外一个大学同学因为家不住在城中心，二家里有小孩需要照顾，就坐地铁回家了一个月过去了。
吴总提议我们去喝会茶，顺便帮他分析下公司现在的问题。他把公司的情况从头到尾讲了一遍，并且开始抱怨起来，说什么朋友靠不住之类的话。他停了一下又说：“这年头钱真不好挣，人情更是不值钱。”
这时大学同学问：“你有没有把朋友的人情当回事？是不是你请来的朋友的工资与以前员工们的工资一样不变？”他点点头，疑惑地看着朋友。
“那就对了。”同学说。
“什么意思？是朋友就要涨工资吗？”吴总说道。
“不是说朋友就应该涨工资，而是工资要随着公司的发展而变，有功的人就要提拔或加薪。别人当时在你需要的时候，二话不说就跟你干，现在公司走上了正轨，在员工身上，他们尽力地工作而没有得到你的提升，工资还是一成不变，相比之下，他们会选择去别的公司。对于朋友，你还是没有涨工资，朋友不是你赚钱的工具，他们当你是朋友才去帮你的，也许是你以前对他们有情，但替你买命工作一年、两年，很多项目还帮你忙前忙后，现在是你欠下的人情，要及时地从物质上来还。”
经朋友这么一说，吴总仔细想了想，沉默了……
确实这么多年来，公司能够度过难关。有自己的苦劳，更有同事们付出的艰辛。在最困难的时候员工没有抛弃你，但在度过困难期后并没有为员工着想，甚至有些员工家发生大事情时候，自己因为工作上忙，公司财务流水困难也没有问候一句，也没有包一个小红包，后来事情过去了，人家也没有再次提起。
有些事情虽说讲人情太过于不合理，伤友情，可是欠下一次人情，你不记得，别人可是没有忘记，他们不会给你机会，因为他们的利益在损失，随之而来的就是你的利益也会受到损坏。
人情是靠着自己一步步积累起来的，它就像你养成储存硬币的习惯一样，时不时地投放，硬币就会越来越多。多年以后你就会发现原来储存起来的硬币到现在已经能够买回一定价值的东西了。
我们不断的在投资别人的感情，投资别人的付出。总认为别人会这个技术，帮一下忙就是分分钟的事情，甚至很多律师懂案子，找他就可以一毛不拔，白白省下几万甚至几十万的技术服务费。
和谐深沉的交往，需要充沛的感情为纽带，这种感情不是矫揉造作的，而是真诚的自然流露。当然，我们说好朋友之间讲究客套，并不是说在一切情况下都要僵守不必要的繁琐礼仪，而是强调好友之间相互尊重，不能跨越对方的禁区。
当你有一天，发现周围的朋友慢慢疏远你的时候，也许你才发现，原来多年的情谊已经被你一次一次透支完了，你存在别人那里的恩情慢慢的还你了。
中国古代有一句话“有恩必还，有仇必报”。有时间老占着当年对别人有那么点恩情，就认为恩大于天，别人也走有还完的那一天。恩情还完也就成为了陌生人了。
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