何人可用，何人慎用，何人当用？——老板识人用人的三个秘笈

文/魏道

作为企业咨询老师，经常听到一些客户说到用人难的问题，述说用人不当给企业带来诸多麻烦，也给企业老板自己造成了很多烦恼。那究竟该怎么识人用人呢？笔者总结了一些杰出企业家的用人之道，希望可以给不会识人用人的企业老板以参考。

一、何人可用？

具备五行金木水火土的人…

金：百炼不变，赤诚如金

木：落地生根，奋发如木

水：海纳百川，心静如水

火：敢为人先，热情如火

土：永沾地气，厚重如土

二、何人慎用？

1.狭：心胸狭隘，思路狭窄

2.傲：高高在上，自高自大

3.空：知行脱离，不接地气

4.怯：不敢担当，彷徨动摇

5.私：自私自利，自恋自爱

三、何人当用？

识：观大节，略小过

选：定标准，走程序

用：用所长，用所乐

育：给机会，减担子

除：下手快，不伤己