“披荆斩棘的哥哥”中，林志炫不听李响意见，执意要他当“伴舞”，这个队长怎么当的？

说起林志炫，无人不知，无人不晓。

他嗓音细腻真挚，高亢透亮，是纷乱舞台中的“天籁之音”。

他是土木工程高材生，有三十年的演唱生涯，是当之无愧的音乐界“老前辈”。

就是这样一位老前辈，在“披荆斩棘的哥哥”这一综艺节目中，表现颇具争议。

那么到底发生了什么事？

说事儿之前，先介绍一位舞蹈家：李响。

这是一位青年舞蹈家，在舞蹈界有一定名号，获多项大奖。

虽不能和林志炫“相提并论”，但也算“术业有专攻”，业内的半个行家。    

在挑选组员时，有两队都在争夺这个“香饽饽”。

一队说：我们可以帮你创新， 打破自己吗，获得进步。

而另一队，也就是林志炫的队伍说：跟着我，你能引领潮流，搞音乐的“文艺复兴”。

毫无悬念，李响选择了林志炫这队：

毕竟，谁又能拒绝林志炫和李云迪的真诚邀请呢？

然而，令李响没想到的是：他貌似选错了。

他来此本意是寻求突破，想要不一样的自己。

而林志炫却希望四人各司其职，守在舒适区内：

你跳你最擅长的舞，我唱我最擅长的歌，咱们一起拿第一，这样不好么？

李响不同意：

只跳舞不唱歌，那我和伴舞有何区别？

然而，无论李响如何表达自己，林志炫都不同意让他唱歌。

他有自己的想法：

队长要掌舵，要hold住全场。目前来看，以李响的唱功，还未达到他要求的水准。

一旦放开权限，让李响去唱歌，可能会影响整场比赛团队的发挥。

怎么说呢？

只能说二人各有考虑，不能完全说谁对谁错。

诚然，李响唱的一定没有林好，但来“哥哥”这一节目中，不就是为打破自己么？

如果只局限在自己擅长的领域，那参加本次节目有何意义？

也许林志炫团队可以获得很好的名次，但在李响的心中，没有突破自己，不论分数再好，这场比赛也注定失败。

咱们再看看别的队长如何处理这种冲突的。

赵文卓：早些年红遍大江南北，德艺双馨的老艺术家，也是武术冠军。

气场强大，他当队长实至名归。他带领的团队有多难管？

有音乐学院毕业的演员，有说唱歌手，还有音乐家。

这么复杂的队伍：关系处理好，做出来的节目会很好看；关系处理不好，那做出来的节目就是四不像。

赵文卓如何处理冲突呢？

首先，他很尊重队员，在团队讨论时，多听少说，极力配合和满足队员的想法。

他知道这些队员，尤其是说唱歌手，都特别有态度，了解自己能做什么，不能做什么，于是极力尊重他们。

这样互相尊重的团队，心是齐的。

热狗也说了：作为队长，他没有逼我们一定要怎样，很舒服，很讲义气。

队伍中五个人就像金木水火土，迥然不同，但心却特别齐，这不能不归功于队长赵文卓的成全和斡旋。

节目中，赵文卓还讲述了抱拳礼的由来：

你有能力，但要用手遮住一半，遮住一半是对别人的尊敬，以和为贵。

赵文卓不愧是武学大师，颇具大家风范，这也是他带领队伍心很齐的一个重要原因！

除了赵文卓，咱们再看看新生代如何处理冲突呢？

布瑞吉，93年说唱歌手，以他的资历要当队长远远不够，但以他的情商， 绰绰有余。

在队员瑞奇和Gai发生争执时，布瑞吉是这样解决的：

他认为每个队员都是一份子，都必须得到尊重。

虽然从音乐类型来讲，他和Gai更合拍，但他为了整个团队，愿意去配合ricky，愿意让他保持风格，有自己的归属感和存在感。

团队靠爱发点，有碰撞，有火花，才会有突破。

那么，回到主题，如何做一个好队长？

好队长，不是说要有很高的音乐天赋，也不是说一定要成为音乐大咖。

更多的，是要学会尊重和爱，这样不论是三个人，还是五个人，都能拧成一股绳，发挥1+1＞2的作用。

林志炫对音乐的坚持没有错，但作为队长，是否可以适当听取队员的意见，尝试做出改变，走出舒适区呢？

也许走出舒适区的他会看到一番新天地，也不一定呢！