太原新闻网讯 6月26日，全市年度综合考核工作会议召开。市委常委、组织部长李志江主持会议，市委常委、市纪委书记弓跃通报全市2012年度综合考核情况，市委常委、常务副市长任在刚就2013年度综合考核工作作出部署。 根据《太原市2012年度综合考核办法》的要求，我市于今年元月中下旬，组成由市委常委带队的10个考核组，对10个县（市、区）、4个开发区（园区）及91个市直单位进行了集中考核。2012年，全市被考核单位围绕建设一流省会城市的目标，全力以赴抓项目、稳增长、促转型、惠民生、保稳定，主要经济指标创近年来最好水平，一批重大项目建成投产，新兴产业规模首次超过传统产业；南部新区建设步伐加快，东西山绿化成效明显，省城环境综合整治取得重大进展，空气质量明显改善；民生保障力度加大，社会管理全面加强，安全生产形势向好。根据各单位综合打分排序，确定优秀单位31个，良好单位69个，一般单位5个；确定优秀领导干部221名，基本称职领导干部5名，其余为称职等次。 会议指出，2013年度考核指标体系设置紧紧围绕贯彻党的十八大精神和市第十次党代会精神，更加科学合理，更加务实管用，充分突出太原特色，更具有针对性和导向性。其中，考核办法注重考核过程管理，强化了对日常考核任务进展情况的监管，如增加了市委考核办将通过日常考核、半年督查、年终考核等方式实施年度考核工作的内容，并要求各被考核单位要在每月5日前报送工作任务进展情况，以便加强跟踪问效，促进各项工作任务的落实和完成；加大了部分指标权重，考核指标体系设置更加科学合理，如将县区年度目标任务中“市重点工作和县区特色工作”修改为重点工作，并加大了重点工作指标考核的权重；对部分考核指标内容进行调整，如将扩权强县、转型综改区及主导产业功能区建设等重点工作增列为考核评价内容，加大了安全生产、万元地区生产总值能耗降幅、万元工业增加值用水量降幅等指标的考核权重。 会议要求，全市各级各部门要认清形势，切实增强做好考核工作的责任感和使命感，准确把握2013年度考核办法中的新变化，加大考核工作落实力度，扎实推进各项工作取得新进展。 | 
