我们最大的悲哀，是迷茫地走在路上，看不到前面的希望；我们最坏的习惯，是苟安于当下生活，不知道明天的方向。——麦家
大公司都是小公司和初创公司发展过来的，在公司还小的时候，当时自然是谁能给公司带来效益谁牛逼，往往不那么重视流程，以结果为导向，谁能搞定问题谁上，能力强的人可能很快就爬到上边去了。
但是随着公司变大，结构变稳，客户挖掘得差不多了，市场格局稳定下来，这时候就开始把人变成螺丝钉，打压个性，强调“流程”，也不再鼓励各种突发奇想。你也别想通过立奇功来得到晋升，都慢慢熬资历去吧。
在所谓的人世间摸爬滚打至今，我唯一愿意视为真理的就只有一句话：一切都会过去的。——太宰治
所有自卑又敏感的人，最大的问题就是既不能做出判断，更无法做出决断。正因为如此，遇到任何问题才会本能的拖延——不管是早上起床习惯性拖延几分钟，还是执行一个计划也习惯性往后拖，直到退无可退的时候才会心急火燎，甚至病急乱投医，不计成本的去追求捷径。
不要嘲笑那些比你们拼命努力的人，也不要理会那些嘲笑你拼命努力的人。——松下幸之助。
人的恐惧和焦虑都源于未知，将信将疑也是源于未知。除了未知之外，胜任感的缺失也是人缺乏决断力和信心的关键。你去观察那些刚刚学走路的小孩，那些身体发育晚于正常状况的小孩，不管是下楼梯，滑滑梯，还是与其他小朋友打交道，往往都会主动回避，不敢尝试。这些表象的背后就是因为缺乏胜任感。
人失败的越多，习惯性退缩和自我保护的状态就越明显，自我质疑也就越严重。简而言之，被挫败反复蹂躏的人，在与人打交道的时候会不自觉的流露出某种无欲无求的寡淡，更重要的是，在任何尝试未开始之前，会主动人为的设置障碍，不管是潜意识，还是一系列防御性的行为，最终的目的都是为了导向失败！
不愿意吃亏，这其实和我们上一代人有着紧密的关系。很多上了年纪的人，就怕吃亏，比如路边挂着免费领鸡蛋的招牌，无论排多长的队，这些老人都不会错过，因为错过就代表了吃亏。当人越是穷的时候，越会下意识的想保护自己，上一代人穷的太多，因此千方百计的不能吃亏。而我们中的很多人，都继承了这个习惯。
但问题是，大部分成功都是冒一定风险的。冒风险，就意味着有可能吃亏。你如果对吃亏特别敏感，你就不敢尝试，不敢实践。另外一点，你想要让牛人带你，高层带你，人家凭什么要提携你？你连一点小亏都不愿意吃，大佬会相信你是一个懂得回报的人吗？说到底，这是一笔帐，但是真正能算清的人，很少。
没有谁是突然成功的，都是在你看不到的时间里，在你想不到的细节上，悄悄去挥洒了汗水，去做到位。
如果一个商业模式，它是一种能够让你对它形成持续的需求，还不算不道德的，可以说是一种很成功的商业模式。
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