北京市公考面试于两天前开始，3月7日的题目已经流出。都是些常规题，没什么新意。
出题方式是面试前先给你看一大段材料，然后面试的四个题目都是围绕这个材料的。
比如北京3月7日上午的题目，给了一大段关于某市残疾人无障碍设施的材料，反映了无障碍设施的各种问题，比如盲道上有电线杆，电梯按钮太高，楼梯没有斜坡等等。
面试题有四个：第一题是问针对这种无障碍设施存在“障碍”的现象，你怎么看？第二题是搞一个助残日体验活动，你怎么做？第三题是某商场把残疾人通道堵了，你如何跟商场经理沟通？第四题略。
有考生看到真题后感叹：“哇，新出题模式，搞得和申论一样了。”
对此我要指出两个错误：第一，这不是什么新模式，2011年就出现过这种出题模式了。如果有考生觉得是新模式，那说明面试题见少了也练少了。
第二，这和申论完全不一样。申论的材料比钻石还珍贵，几乎90%的答案都可以从材料中直接或者间接总结出来。而面试题的材料，只是路边的石头，没什么大用处。 哪怕你把材料看出花来，能萃取为你面试答案的东西最多不超过10%。
大家都知道，公考面试最反感套模板。如果面试题的答案可以从材料中提取出来，那考官岂不是不得不听模板式的回答了？毕竟从材料出发，每个人的答案就更趋同了。
材料型面试题和申论的考察重点完全不同。申论考察文字概括能力，面试考察快速思维能力。因此我甚至觉得行测好的人面试会更好，而不是申论。
我本人是典型例子，2011年国考我报考武汉开发区国税局，申论42分，凭着变态的行测第一名进面。面试时，我首次碰到材料型面试题，结果12个竞争对手中我最高分，87.8。
综上所述，材料型面试题想要答好，不能依赖材料，还是要靠自己多想几个角度来答。
这就又回到了那个老问题，“我想不到别的角度怎么办？”
如何多角度答题，技巧有很多。但最最基础的一个技巧就是辩证思维，这个我在前面的文章里已经说过。
也许有人会觉得这是老生常谈。辩证思维有啥用？谁都会。比如温柔执法，辩证思维就是温柔执法既有有利的一面比如避免矛盾，也有不利的一面比如执法力度不强。
不得不说，有些考生对辩证思维的理解还是太狭隘了。
真正的辩证思维应该是这样的。比如题目问你对计算机专业热怎么看？这题如果你能从大的角度来看：国家发展进一步升级，互联网经济、极速信息技术、人工智能技术都需要大量计算机人才。那么你就能从小的角度看：计算机专业好就业，收入高，工作单纯，基本不受裙带关系左右。
你能从现在的状态看，你就能从未来的远景看。你能看到中国的状态，也就能看到外国的情况。你能看到好的一面，也就能看到坏的一面。你能看到理性的一面，也就能看到感性的一面。
说简单点，不就是想想反义词嘛。反义词至少也是成双出现的，所以再说自己只能想到一个角度是不是太过分了？
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