不想当将军的士兵,不是好士兵。在职场上,想要被提拔,那是天经地义的事情,如果不想被提拔,那么说明,你不是一个好员工。
虽然人人都想要获得提拔,但并不是每个人都有机会的,只有符合某些特性的人才能够获得提拔,而这些特性是领导很喜欢的,符合了领导提拔员工的标准。职场上这4雷人最容易被领导提拔,跟着学保准没错,后悔才知道。
01
一专多能的员工
何为一专多能?很简单,其实就是你一个人能够提供多种价值。比如,你进入一家公司,是一名业务员,但是你会英语,可以在领导接待外国客户或者出国的时候,作为翻译,同时你还会开车,有驾照,领导外出的时候,你又可以作为司机。这就叫做一专多能。
一专多能的员工能够提供更多的价值,领导干什么事情都喜欢用这样的员工,因为基本上很多大大小小的事情,交给他办就行了。这样领导用顺手了,也就离不开了,自然领导就会给予这样的人提拔和好处,以此来挽留住这样的人才。
02
懂得给领导抬轿子的员工
在职场上,一个重要的能力就是懂得给领导抬轿子。抬轿子的意思就是,关键时刻站领导的队,懂得给领导制造一个展示自己威风的舞台,懂得合适的时候,拍一拍领导的马屁。
例如,开会的时候,领导的发言,让下面员工表态的时候,员工都犹豫不定,这个时候你要能够站出来,及时表态,及时的支持领导,这就是给领导抬轿子。这种人会让领导感觉到很开心,领导会需要这种人,自然会给这种人提拔。
给领导抬轿子并不是容易的,你要学会察言观色,领悟领导的真正意图,否则,你可能做适得其反的事情,这一点还是需要注意的。
03
注重细节,件件有回音
细节决定成败,如果在职场办事不讲究细节,那么很多事情就做不好,另外就是,当你把事情做好之后,还要记得件件有回音,要把事情巧妙的汇报给领导,给领导一个反馈。
很多人来到职场,犯的一个毛病就是,自己觉得平时没必要和领导联系,什么时候领导找我,我才和领导联系,这种是不行的。领导安排你的每件事情,你都需要在细节上下功夫,把事情做好,你还要懂得给领导进行汇报。不能够等到领导催你了,你才找领导说明情况。
04
言听计从的员工
如果你是领导,你也会喜欢对你言听计从的员工,因为这种的员工会让你感觉到放心,你不会觉得这样的员工在关键的时刻敢违抗你的命令。
有一个言听计从的员工,会让领导觉得有权力,会让领导觉得有安全感,自己权力能够通过这名员工得到行驶,他会毫不打折的执行自己的命令,而且人心隔肚皮,当其他人都不怎么可靠的时候,这样的人就更显得重要。所以领导对于这样的员工,往往会非常喜欢,且有限提拔。
如果你想获得提拔,那么这4类人是学习的榜样,可以给你提供思考。
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