在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
领导是我们必须要重点“照顾”的对象，时时刻刻跟随上级的步伐和要求前行，学会走一步看三步，千万不能背道而驰。
而作为下属，如果稍加不注意，很有可能就会歪曲了领导的真正意图，没有理解上司的话外之音，最后沦落到领导不待见，升职加薪也屡屡受挫。
想要领导一直重用，有些暗语必须要读懂。
作为领导的嫡系来说，这样的一句话代表了信任。
而作为一般的职员来说，领导说了这样的一句话，如果你还这么认为的话，那就有点想当然了。
有时候这是一种考验，领导并不认为你完全能办好这件事，但又怕说的过了会打击你，于是说了这样一句话来安慰你。隐含的寓意是指，我都这样说了，如果你还不尽心，那么对不起，到时候别怪大家翻脸无情。
这是赤裸裸的阳谋，领导都把大话说出去了，意思你必须要办好这件事，如果真办砸了，打了领导的脸，你的日子也不好过。
如图所示，表面上说的冠冕堂皇，实际下背地里做的都是龌龊事。
会管理的领导水平一般都很高，不管做什么首先鼓舞团队的士气，先把完成任务的奖励一一罗列，让人看了热血澎湃，恨不得立马就开始工作，这是一种手段也是上位者独有的魅力所在。
但是，只听信了前半部，不注意后面的话也是要吃亏的。须知，领导的奖励也不是那么好拿的，如果没有这些高高在上的奖励，怎么可能吸引众人的目光。
犹如一只饥饿的狼，看到了食物呼吸开始变得急促，心态慢慢的发生变化，这就是饥饿效应。
想要吃饱，必须要付出百分之三百的努力，这样的过程是痛苦的，又有几人真正能拿到。
好吃的摆上了，后面的就是约法三章了。如果完不成，肯定会重罚，这是相辅相成的。
在职场，没有免费的午餐，领导的目的是为了挣钱，我们的目的也是为了挣钱，直白一点说我们挣的是领导的钱，领导挣谁的？
拿着小鞭在后面悠着，同志们加油干呀，就是这个道理，只有明白了前因后果，我们才能对症下药，学会以柔克刚。
兴奋的职场人员
自己人这个词一般都是亲信，指非常信任而又不会背叛。但是，在职场，自己人这个词非常的靠不住，因为很多案例表明背后捅刀子的往往都是自己人。
在职场，尔虞我诈，着实不易。为了一路向上爬，踩踏事件更是时有发生。在这种充满了竞争与不安全感的环境里，千万不要相信领导所说的你是自己人，别担心。
领导为了让下属安心，说了这样的话，其实是安抚为主，诱惑为主。诱导你说一些日常的事情，特别是针对某人的看法，对此你的观点是什么，如果相信了，跟领导倒豆子一般全部说出来，那么你就完蛋了。
职场上，除了精英，也少不了黑心的坏领导。他们常常通过拉帮结派，让所谓的自己人冲锋陷阵，当枪使，结果却往往遭遇了炮灰的命运。
如图所示，表面上都是自己人，关键时候坑的都是自己人。
任何时候，领导都会培养一些所谓的“自己人”，关键时候就是拿来垫背用。平时给一些小恩小惠，让我们感恩戴德，这些都是小伎俩，我们要学会把握分寸。
学会领导所说的暗语，深刻领悟真实的含义，有助于我们更好的混职场，这也是一种核心的竞争力。我们不搞对抗，不拉帮结派，在完成日常工作的基础上，尽量“取悦”领导，获得上级的赞赏和肯定，一方面提升自己的硬实力，一方面搞好人际关系。
该出手时绝不含糊，这才是稳步上升的关键。
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