对于很多职场新人而言，年轻有朝气，有进取之心，这是好的。
想要受到领导的重用，不能犯4种错误
为了获得领导的青睐，做事没有分寸，说话不经过大脑，这是很危险的征兆。
犯一个小错误是没有问题的。领导可以接受它，并会非常感激它。这是一个年轻人必须经历的过程。
如果你在原则上犯了一个错误，领导就会有一个很大的问号。现在就这样，以后还得了，这样的人是否还有培养的价值？
一、越级汇报
我们都知道，县官不如现管。
无论你有多好，都不可能向你的上司汇报，这是官场的禁忌。
为什么？
1、自己的上级知道以后肯定会给你小鞋穿。
2.上司对你的印象将大大减少。
3.将来升职将更加困难。
4、一旦传开，谁也不敢再重用你。
这是一条艰难的道路，没有人会选择这样愚蠢地报告。
越位并不是认真对待你的直接上司。
任何领导人都不会容忍这件事的，因为他知道了这件事。
我相信没有这样宽容的领袖！
职场中没有不透风的墙，一旦这件事传开，你的职业生涯就快结束了。除非你能忍受它，否则你就能生存或换工作。
这是一个很大的赌注，除非你必须这样做，否则你是不可能轻易尝试的。
即使你受到上级的压迫，你也可以选择另一种方式。
这是一种自杀行为，每个人在工作中都不会感到羞耻。无论遇到什么困难，我们都必须克制自己，不要冲动。
因为在领袖眼中，这就像一个家庭，非常愚蠢和可笑。
二、布置任务，讨价还价
领导把任务分配给下属是正常的。
然而，分配任务时，不要考虑如何完成，而是一堆抱怨，这就是挑战的节奏。
领导们最讨厌的是讨价还价，这不是蔬菜市场。
这是工作场所，我们需要的是向前迈进。
结束了，没那么多废话了！
如果你不想让领导替你穿鞋，就别说这种废话。
在工作中，领导最喜欢的是服从下属，让我们做什么！
设置任务，没有讨价还价，如果可以超额完成，那是意想不到的快乐！
三、上班搞副业
既然你要来上班，你必须先把工作做好。
如果你有这个能力，你可以做一些副业。做好保守秘密的工作，否则，领导肯定不会放过你的。
有些人太放纵了，认为他们的工作没有提升的空间。你为什么不找个副业去做呢？
但是，不要注意他们自己的言行。在你的工作中，你会胡说八道，在你的朋友圈里生气。
我不怕一万，以防万一。
当有一颗心的人想到他，并把他传给领导的耳朵时，领导会怎么想？
四、犯错了还一堆理由
在任何时候，领导者都喜欢负责任的人。
如果你犯了一个错误，你不仅不承认你的错误，而且还推倒了三个障碍和四个障碍。
这样说，说出来，反正不是你自己的问题，这也是很忌讳的。
在领导面前，无论什么时候，错误是错的，错的是错的，然后再改变它。
如果有问题，我们会解决的。
领导，我错了，这确实是我的问题，今后我会坚决改正的，不会再犯同样的错误了。
这样，你也可以让领导认为孩子可以教书，也可以安排一些工作让你再试一次。
感知：
在你的工作中，你必须小心你说的话，并尽你所能去做。
不要做错事，在事情发生时不要惊慌，多咨询，多报告，如果有问题就找上级。这是对的。
不要考虑眼前的利益，要有长远的眼光。学会放弃小而取大，牺牲地方利益，为了赢得最后的胜利，我们应该继续坚持，继续学习，不断提高自己的硬实力，等待机会。
坚持不懈的奋斗是实现梦想的唯一途径。
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