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把钱给够,就是最好的尊重

咱们有个读者,很年轻,刚毕业,让我参谋下工作选择。

读者分享了很多,讲得很具体,我觉得涉及人家的隐私,也涉及相关的学校,企业,单位,所以我就略过信息,直接陈述观点了。

在企业与事业单位之间,如何选,我一直有一个很基本的算法,就是看总收入。

咱们就按照你工作到65岁,再领退休金15年来计算,算总账,你觉得哪边总体上赚得多。

如果事业单位比企业总体上赚得多,那就没啥好想的,总是选择钱多的差事来做。

如果企业赚得多,那也要看多多少,多的不多,还是选择事业单位。

就是这么一个简单的算法。

如果有事业单位给你一年20万,企业给你30万,40万,选前者。

但是如果事业单位只给你5万,或者事业单位给20万,但是企业给你100万,选后者。

很简单的算法,到这位读者这里,变得复杂。

因为她把事儿想复杂了。

她把一份差事分成很多维度来看,比如工作压力,工作氛围,是否体面,等等等等。

在她看来,收入是其中之一。

我告诉你,收入不是之一,收入才是那个最重要的衡量标杆,其他的因素都可以折现的。

工作压力大,无非就是加钱嘛,工作氛围差,还是加钱嘛,是否体面说来说去还是加钱嘛。

加钱,才是关键。

我们这位读者个人的倾向是选择企业,她自己的理由是从小看着父母省吃俭用,觉得很心酸。

坐个公交车,2块钱的都不上,要再等会儿,等那辆1块钱的来。

她觉得如果自己选择了收入低的工作,就有内疚感。

所以她个人的感觉是最后这个选择,是家境带来的,是原生家庭带来的,是一种不得已。

我不是这样的看法。

我认为,只要你父母不是富豪,你都该按照现在的选择去选,无他,因为当下你的手里两份offer的价码相差太远太远了。

事业单位优于企业的前提是薪酬接近,起码你得能达到人家的一半。

因为你的好处是这份差赚得久,所以你可以低,但是这个低不意味着可以无限低。

如果企业给的薪水是很多很多倍,那这个有什么好想的?

和你父母没有关系的,除非你父母是富豪,你说你家完全不差钱,那另当别论。

那你就不是去赚钱的,你工作只是打发时间,找个事儿消遣一下。

对于绝大多数家庭的孩子来说,只要你父母还落在中产的范围内,你工作就是为了赚钱呀。不赚钱你为啥不去非洲做义工呢?

人家看重事业单位并不是因为体面,并不是因为讲出去好听,不是的。

那些都是说法,真正的核心诉求是稳定,说白了就是按照终身的算法来看,赚到的钱,未必不如企业多。

作为一个年轻人,要学会听懂中国人话里有话。俗称不仅听得懂人家说出口的,还要听得懂人家没说的,心里的小算盘。

一个女孩子拒绝男孩子不会说因为他穷,这样会显得自己贪婪,传出去名声不好。

她往往会说我妈妈不同意。

假如这个男孩子此时此刻掏出身份,摊牌了,不装了,我是富二代。

她还有回旋的余地。

她可以讲尽管我妈妈不同意,可是我仍然愿意努力下,因为我看到了你的诚意......

你看到了?诚意,体面,这都是话里有话。

体面这东西咋给你说呢,那就是个说法。

桌上摆着一盘葡萄,可是同桌都是小朋友,只有我一个大人,我知道自己没有资格吃,我会怎么讲?

我会说我不爱吃葡萄。

这叫体面,反正都没我的份,不如自己给自己找点体面。

如果你现在让我有个机会吃,我还端着干什么?我肯定抢呀,吃饭都不积极,这人肯定有问题。

不要看不起,看不起只能说明你还看不懂

很多时候,单位里的体面只不过是一种对人性的拿捏,操控预期,尤其是对涉世未深的年轻人的操控预期。

十多年前我第一次创业的时候,被我们二东家收购了以后,和他们的产品线总一起出差,相当于组合了一个方案,兜售给当地甲方。

我们在广州,在吃烤乳猪,第一次请的是一个小兄弟。

小伙儿刚工作两三年,席间就他一个客人,我们俩都在捧他。

什么话我们两个老江湖都接着。

吃完饭送他下楼,他没车,自己坐公交回家,就一个毕业没几年的小伙儿。

我们请他吃饭的原因是器重他?或者他很有能量?或者他是业内冉冉升起的新星?

都不是。

我们请他就是因为他年轻。

我们在见甲方大领导之前,一定要掌握足够多的信息,任何信息对我们来说都是有用的。

不要放过细节,细节有可能影响判断。

我们是不认识大领导身边的参谋,不认识对方集团的中层么?

不,我们认识。

但是第一次探路,我们不想找中层,不想一开始就面对一个老江湖。

和任何一个老江湖见面,谈话,吃饭,喝酒之前,我都希望自己处于信息高地,处于优势。

你是甲方,我是乙方,你是采购方,你是项目的建立者,我本来就处于信息洼地。

我再上来就见一个老江湖,万一你晃点我,我怎么用佐证的方式来判断你每句话真的假的呢?

这就是为什么我们要去找这个小伙儿,他在甲方大领导身边工作,又太年轻了,段位低。

我们各种忽悠,飘飘然之间,他可能就会被我们套出某些有用的信息。

然后我们再去见他们的中层,最后我们才去见我们真正要见的人。

这是一整套的打法,他是我们第一个要利用的人。

他那份收入是很低的,靠他自己在广州买房根本就是扯淡。

没有为什么,我自己昔日在甲方工作的时候,很多这样的年轻人。

那时候我就发现一个问题,那个薪水预算是招不到人的。

因为甲方的薪水是对全社会披露的,全集团最高收入上限也许不到200万。

你对标过去,当时社会上那么大集团,如果是私企的一把手负责人,年薪都是几个亿起。

所以你可以想想,这种按照级别发工资的方式,等而下之,下面的小弟的工资在市场上是全无竞争力的。

愿意来的往往都是二代,因为他不缺钱,他也不想做事,他的想法很简单,就是体面,轻省。

可是总得有俩能打的,二代来了不想打,能打的根本看不上这份薪水,怎么办?

给不了钱,就只能给体面。

这个体面就是让你觉得好像你很牛,谈笑往来之间,都是老总,都捧着你,都在肯定你。

年轻人,是很容易迷失在别人对自己的颂扬声中的,因为他们特别需要认可。

记住我这句话,人年轻的时候特别需要被认可,人越缺什么,什么就是他的软肋。

所以你哄哄他,给点情绪价值,他就把自己给卖了。卖完都不知道自己卖了自己。

刚毕业的人,手里没有任何筹码的人,谈笑往来之间,都是老总,对他而言,没多大用处。

因为人脉人脉,彼此能用得上才叫人脉。

你认识他,哪怕他也认识你,那不叫人脉。

你们之间搭不上,离开这个甲方大集团,离开大领导交代的具体差事,你跟他之间搭不上。

你没有办法自己攒个局,自己整个项目,和人家合作,你没有这能力。

这个年代,没有钱,你可以融资;没有技术,你可以请人。

但是,最核心的问题在于你根本就没有这个见识。

所以看着像终南捷径,实际上就是登不上去。

当年进甲方之前,我已经做到架构师了。进去之后我已经是项目的核心技术负责人了。一件事情背后的弯弯绕绕我是直接参与的。

但是如果一个孩子,刚毕业就进去,他手里什么牌都没有的。

我在里面待一年,认识很多人之后,就可以出去创业,因为我本来就已经有很多资源了。

我进去前就已经能够胜任CTO了,我只是想把市场,融资这条线打通。

一个刚毕业的孩子进去,他有什么呢?他只能听到一些边角料的消息,所谓神神秘秘地听到这了那了。

那也就是神神秘秘起,神神秘秘终。

你手里没牌,你什么也玩不了的。而且那里的薪水极低极低。

站在个人的角度,又没技术,又赚不到启动资金,光听了一耳朵神神秘秘,每天有些老总来捧你玩,这有啥用?

年轻人不一定懂的。

他根本就不知道打牌需要连起来,34567,缺一张你都出不出去。你看着一个地方3也有4也有6也有7也有,你就觉得是机会,其实缺张5,可以耗你一辈子。

我当年为了用那么低的薪水招人给我干活,没少晃点他们,跟他们讲,你看我这里,谈笑有什么什么,往来有什么什么,都是什么什么,你来这之后,一定是飞黄腾达。

年轻人,不要光看钱,不要光想着学到什么技术,你要看平台,舞台越大,你才会大放光芒。

他们来了之后,我也会很给这些年轻人面子,老总们请客吃饭,都让他去,去了人家一通捧,他越发觉得自己来对了。

你看,自己的同学还在写代码,自己都已经坐主位了。小伙也会兴奋的敬酒,就差给自己老娘打电话汇报说自己出息了,赶紧让老爹去祖坟上放铳子吧。

其实那种干了十年以上的老油条,还在基层坐冷板凳的老员工,都是冷眼笑看这种事的。

他们很清楚,自己也这样过。之所以现在不这样了,只是因为光靠给面子,已经忽悠不动自己了。

我给你讲这段故事不是在拆台,而是告诉你,你选对了。你的那些个offer我看了,你的选择一点毛病都没有。

我自己个人曾经前两次跳槽,为了机会,都选择了给钱最少的offer,但这是有前提的。

比如当年我进甲方的时候,他们给钱非常少,可是他们已经尽力了,他们为了那点钱已经申报破格了。

换句话说,不是他们不重视,而是他们的薪酬体系就那样子,不可能和私企比绝对值。

这种你已经突破了你薪酬体系的极限的挖人,我是可以考虑的,因为我去了之后,你会放权给我,我有空间。我不是只看钱的绝对值,我也要看你是否竭尽全力。

反过来,如果说你在你自己的薪酬体系里都没有竭尽全力,那说明你不是诚心挖我,我去了也不见得会有上升空间。

所以我看了这位读者的offer,我不是说你offer里没选的单位就不好,我只是说,钱给那么低的情况下,不存在所谓的重视。

明白这意思么?那么低的价钱,就不可能真的重视你。

说好听话人都很随便的,给钱的时候人都很谨慎的,不要相信什么女孩子只适合考编,上岸了就高人一等的说法,那种话很幼稚的。

一个月给你2000块,没有补贴,会高人一等么?

上岸一定要接近下海的1/2,才有价值,差太远了这种岸不上也罢。

很多人讲女孩子只适合考编,是因为企业根本不给她offer。现在的问题在于,你拿到了。

你选择的那家企业,今年整体上就业不容易的情况下,人家给这个价钱,已经是最大的尊重,最大的信任了。

你通过自己的学习成绩,实习经历,得到了市场的认可,很体面。

能够合理合法地挣着钱,这件事本身就很值得骄傲。这和自己家里缺不缺钱没关系。

人不是因为缺钱不得已挣钱,人是因为挣钱本身就很骄傲,因为挣钱,意味着证明了自己。

马斯克成天加班睡在办公室和同事们讨论方案,他这么忙着挣钱,丢人么?

觉得他丢人的那些人,才真丢人。

觉得只有家里揭不开锅才应该赚钱的人才丢人。

因为那些人活在石器时代,他们以为的地主就是每天躺到太阳晒屁股才起床,床底下两罐糖,一罐红糖,一罐白糖。

真的都不知道是什么限制了他们的想象力,活成这样未必不是一种幸福,不过,我相信,你不需要这样廉价的幸福。

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